¿Qué es la promoción de la salud?
Información Básica
Materias Aplicadas
Psicología
Ámbito de Aplicación
Psicología Médica
Introducción básica
La promoción de la salud se refiere a un comportamiento social y al uso de medios administrativos u organizativos para coordinar departamentos, comunidades, familias e individuos relevantes de la sociedad para cumplir con sus respectivas responsabilidades en materia de salud y mantener y promover la salud. estrategia social.
Definición de la palabra
La definición más reconocida de promoción de la salud es la Carta de Ottawa: "La promoción de la salud es un proceso que permite a las personas mantener y mejorar su salud".
Brundtland, ex Director General de la Organización Mundial de la Salud, dio una explicación más clara en la Quinta Conferencia Mundial de Promoción de la Salud en 2000: "La promoción de la salud consiste en permitir que las personas hagan todo lo posible para mantener sus mentes y cuerpos en su nivel más alto, el propósito es permitir que las personas sepan cómo mantenerse saludables, vivir un estilo de vida saludable y tener la capacidad de tomar decisiones saludables”.
Según la última declaración del American Journal of. Promoción de la Salud, “La promoción de la salud es ayudar. La ciencia (y el arte) de que las personas cambien sus estilos de vida para lograr una salud óptima. Se define como el nivel de bienestar físico, emocional, social y de salud mental e intelectual. ocurrirá a través de una mejor cognición, cambios en el comportamiento y la combinación de la creación de un entorno de apoyo para promover. Entre los tres, un entorno de apoyo es el factor más importante que afecta la mejora continua del estado de salud”.
Lo anterior. El marco conceptual propone tres dimensiones óptimas de salud y nivel de promoción de la salud.
Nuevo patrón
Participemos en el Maratón Virtual Global
-Dr. Li, no ha obtenido ningún resultado deportivo durante varios días. Bajaste el promedio de puntuación de nuestro equipo. Debes venir con nosotros hoy después del almuerzo. . .
Nuestro departamento de marketing ha pasado del Tower Bridge. ¿Por qué su departamento de RD sigue visitando el Palacio de Buckingham? ¡vamos!
——Lao Wang, ¿cómo te ubicaste por delante de mí hoy? Después de salir del trabajo, me bajaré temprano del autobús y caminaré a casa. ¡Definitivamente te superaré!
-Nuestra empresa participará esta vez en el Maratón de París. ¿Qué camino tomará su empresa? ¡Vea quién es el número uno en la industria!
-Solía pensar que viajar dos horas al trabajo en Beijing era aburrido, pero ahora siento que viajar es muy relajante. ¡Ayer también gané una botella deportiva!
¿Viajan al extranjero en grupo? ¿Sigues corriendo maratones internacionales? Todavía no sé de qué están hablando. ¡Estás fuera! ! !
Esta es una actividad de promoción de la salud de los empleados novedosa, moderna, sencilla, fácil e interesante, popular en el norte de Europa. ¡Vamos a Global Virtual Mara!
Con el ritmo acelerado de las ciudades modernas y la creciente presión de la vida y el trabajo, los problemas de salud de las personas son cada vez más preocupantes, especialmente de aquellos que permanecen sentados durante largos períodos de tiempo en las oficinas. A menudo podemos ver en Weibo u otras plataformas que la gente se queja de que sus cuerpos no están tan bien como antes, algunos están decididos a perder peso durante un largo período de tiempo, otros se quejan de lo difícil y costoso que es van al hospital, y algunos se quejan de sus problemas en la cintura, siguen apareciendo problemas en hombros, piernas y cuello, y algunas personas recuerdan a un amigo que murió repentinamente...
Desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos. , la salud, como recurso no renovable del que dependen personalmente los empleados, es un activo muy importante tanto para los empleados como para las empresas. Nuestros departamentos de recursos humanos y sindicatos crean una cultura corporativa que se preocupa por la salud de los empleados mediante la organización de reuniones deportivas para empleados, varios clubes deportivos, la emisión de tarjetas de aptitud física para los empleados, exámenes físicos anuales, salones de salud, programas de asistencia a los empleados (EAP) y la mejora del entorno laboral. Sin embargo, todavía encontramos que el estado de salud deficiente de los empleados sigue aumentando, especialmente en áreas económicamente desarrolladas. Han surgido en gran número problemas de salud como sobrepeso/obesidad, dislipidemia, faringitis crónica e hígado graso, lo que ha provocado enfermedades coronarias, hipertensión, diabetes, enfermedades cerebrovasculares y otras.
Como tú y yo sabemos, estas enfermedades crónicas están muy relacionadas con nuestros hábitos alimentarios y sedentarismo poco saludable. ¡Pero es aún más difícil cambiar los malos hábitos que hemos desarrollado con el tiempo!
Voces de recursos humanos y sindicatos:
-Nos pusimos en contacto con un gimnasio de cinco estrellas para nuestros empleados y solicitamos tarjetas de fitness por valor de varios miles de yuanes, pero descubrimos que muchos empleados terminaron de usarlas. la sauna acaba de salir...
——No le tememos a la organización, pero tememos que los empleados no participen después de la organización, los empleados que no hacen ejercicio son subsaludables y los empleados que fuerzan el ejercicio; ¡Son ignorantes e ingratos!
-Organizamos exámenes físicos de los empleados cada año. Los consultores de salud personalizados nos dicen que los empleados no están sanos y deberían hacer más ejercicio. Les dimos podómetros a todos los empleados, pero la mayoría eran solo adornos.
-Nuestros empleados quieren hacer ejercicio, pero están cansados del trabajo y tienen que cuidar de sus familias y niños después de salir del trabajo. No tienen tiempo para ir al gimnasio. No es que no tengan motivación. Incluso si están motivados, puede resultar difícil empezar a hacer ejercicio. Si pueden empezar, será difícil seguir haciéndolo...
Pero si existiera una manera de promover la salud, sería ésta:
¿Se ha vuelto más fácil hacer ejercicio y ¿más divertido?
El Maratón Virtual Global se originó en Suecia. En sólo cinco años, más de 600.000 practicantes han participado en esta actividad, lo que representa el 6,7% de la población total del país. Los comentarios comunes de los empleados fueron: 97 sintieron que era una actividad de equipo fácil y divertida; 95 sintieron que era una buena manera de comenzar a hacer ejercicio y 91 sintieron que hacían ejercicio con más frecuencia después del evento;
Let's Go Global Virtual Marathon presenta el nuevo concepto de "fitness digital". Es una combinación perfecta de equipos y tecnología de Internet, Internet móvil e Internet de las cosas con fitness deportivo y promoción de la salud. una aplicación de la innovación tecnológica en el ámbito del nuevo modelo de fitness nacional. Rompe con la convención tradicional de realizar juegos entre grupos específicos y en momentos y lugares específicos. Al conectarse a National Fitness Network, una plataforma interactiva, personas de todo el país pueden cargar datos sobre caminatas, natación, ciclismo, juegos de pelota y otros deportes generados en diferentes períodos y lugares de la vida real a través de clientes de teléfonos móviles y dispositivos de podómetro y conversión estadística. resumen, realice clasificación y competencia de equipos, lotería de puntos e interacción, conocimiento e intercambio interesantes, supervisión y gestión en línea entre colegas, amigos, empresas, industrias y regiones en la misma plataforma.
A través de los principios de la economía de la salud y las funciones del sistema de predicción de enfermedades crónicas y retorno de beneficios económicos para la salud basado en el modelo de Markov, de desarrollo propio, la empresa puede proporcionar periódicamente a las empresas participantes información sobre los cambios en los hábitos de vida. de los empleados de todo el grupo. Informes de análisis online sobre los evidentes beneficios económicos (ROI) que aporta a la empresa la mejora de la condición física y la salud, así como soluciones de promoción de la salud de los empleados del grupo.
“Gestionar tu propia salud es como llevar tu propio negocio, ¡porque estamos luchando contra nuestra pereza y malos hábitos de vida a cada momento!”
Promoción de la Salud
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¡Vamos juntos y disfrutemos de la diversión del deporte que trae Internet!