¿Qué consecuencias legales tendrá una empresa si no declara un seguro social basado en los salarios reales de los empleados?

Si la empresa no solicita el seguro social de acuerdo con los salarios reales de sus empleados, puede presentar una queja ante el centro de seguro social donde está ubicada la empresa y la empresa debe compensar la diferencia dentro de un plazo. Si no lo recupera dentro del plazo, los departamentos administrativos correspondientes le impondrán una multa. El párrafo 1 del artículo 27 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social" estipula que si un empleador oculta el salario total o el número de empleados al declarar el monto de las primas del seguro social pagadas a la agencia del seguro social, la administración del trabajo y la seguridad social El departamento le ordenará que haga correcciones e impondrá una multa salarial. Una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces el monto.

Artículo 83 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si un individuo tiene una disputa sobre seguro social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de acuerdo con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley. El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social lo organiza el gobierno, lo que obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.