¿Qué leyes estipulan que los no residentes de China continental no pueden actuar como representantes legales de unidades privadas no empresariales? Quiero ver el texto original de la ley. Si lo conoces, ¡dínoslo!
(1) Incapacidad para conducta civil o capacidad limitada para conducta civil;
(2 ) Se está ejecutando una sentencia penal o medidas penales obligatorias;
(3) Buscado por órganos de seguridad pública o órganos de seguridad nacional;
(4) Condenado por un delito y el período de ejecución no exceda de 3 años, o Condenado a privación de derechos políticos por causa de un delito, el período de ejecución no haya excedido de 5 años;
(5) Actuar como representante legal de una unidad privada no empresarial que ha sido dado de baja debido a actividades ilegales, a partir de la fecha en que la unidad fue dada de baja Menos de 3 años
(6) No residentes de China continental
(7) Otras circunstancias; cuando las leyes y reglamentos prohíban al representante legal ejercer el cargo.
Modelo de texto de estatutos sociales para unidades privadas no empresariales (personas jurídicas)
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1. Unidades (Personas Jurídicas)" emitido por el Consejo de Estado el 25 de octubre de 1998 El Reglamento Provisional sobre el Registro y Gestión de Unidades Empresariales" y otras leyes y reglamentos pertinentes, formulan el texto modelo de estos Estatutos Sociales.
En segundo lugar, este artículo tiene como objetivo proporcionar ejemplos para que unidades privadas no empresariales (personas jurídicas) formulen estatutos.
3. Los estatutos formulados por una unidad privada no empresarial (persona jurídica) incluirán todas las cláusulas enumeradas en el modelo de estatuto, pudiendo complementarse según la situación real.
4. [] en el texto se refiere a la formulación de requisitos.
Capítulo 1 Disposiciones Generales
Artículo 1 La denominación de esta unidad es.
[El nombre deberá cumplir con el "Reglamento provisional sobre el registro y la gestión de unidades privadas no empresariales" del Ministerio de Asuntos Civiles y el "Reglamento provisional sobre la gestión de nombres de unidades privadas no empresariales" ]
Artículo 2 La naturaleza de esta unidad es .
[Se requiere especificar: Organizaciones sociales que utilizan principalmente activos no estatales, se organizan y realizan voluntariamente actividades de servicios sociales sin fines de lucro]
Artículo 3 Objeto de esta unidad es.
(Debe indicar: respetar la constitución, las leyes, los reglamentos y las políticas nacionales, respetar la ética social y el propósito de creación de la unidad.)
Artículo 4 El registro La autoridad de esta unidad es: esta unidad La unidad de supervisión empresarial es.
Artículo 5 La residencia de esta unidad es.
[Por ejemplo: XX provincia (región autónoma, municipio) XX ciudad (distrito, condado)]
Artículo 6 Si los términos de esta carta son incompatibles con las leyes, reglamentos y prevalecerán las leyes, reglamentos y normas.
Capítulo 2 Organizador, Capital Inicial y Ámbito Empresarial
Artículo 7 El patrocinador de esta unidad es.
El organizador tiene los siguientes derechos:
(1) comprender el estado operativo y financiero de la unidad;
(2) recomendar directores y supervisores;
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(3) El derecho a inspeccionar las actas de las reuniones de la junta directiva (oficina) (en adelante, la junta directiva) y el informe contable financiero de la unidad;
…………………….
Artículo 8: El capital inicial de esta unidad: RMB inversores:, cantidad:.
[El capital inicial debe cumplir con las leyes y regulaciones pertinentes, si hay varios inversores, el monto de la contribución de capital de cada inversor debe indicarse por separado]
Artículo 9 Negocios de Alcance de esta unidad:
(1);
(2);
(3);
……………… …… …………………….
[Debe ser específico y claro, consistente con el alcance del negocio confirmado por la unidad de supervisión empresarial]
Capítulo 3 Sistema de Gestión Organizacional
Artículo 10 La unidad deberá tener una junta directiva. Los miembros son seres humanos. El Consejo Directivo es el órgano de toma de decisiones de la unidad.
Los directores son elegidos por los patrocinadores (incluidos los inversores), los representantes de los empleados (elegidos por todos los empleados) y las unidades relevantes (unidades de supervisión empresarial).
El mandato de los consejeros es de un año y pueden ser reelegidos.
[El consejo de administración tiene entre 3 y 25 miembros; el mandato de los directores es de 3 o 4 años; las unidades relevantes se refieren principalmente a las unidades de supervisión empresarial]
Artículo 11 El consejo de administración del consejo de administración se ocupará de las siguientes materias en el ejercicio de la facultad de decisión:
(1) Modificar los estatutos sociales.
(2) Plan de actividad empresarial;
(3) Presupuesto financiero anual y cuentas finales;
(4) Plan para aumentar los fondos iniciales <; /p>
(5) La escisión, fusión o terminación de la unidad;
(6) El nombramiento o destitución del mandante (o mandante, director, director, etc.). ) y el vicedecano (o vicedecano, subdirector, subdirector, etc.) y el director financiero de la unidad son nominados para su nombramiento y remoción;
(7) Remoción y incorporación de directores;
( 8) Establecimiento de organizaciones internas;
(9) Formulación de sistemas de gestión interna;
(10) Salarios y remuneración de los empleados;
… ……… ……………….
Artículo 12 El Consejo de Administración celebrará al menos dos reuniones cada año. El directorio deberá ser convocado en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(a) Cuando el presidente lo considere necesario;
(2) Cuando más de 1/3 de los directores conjuntamente proponerlo.
Artículo 13 El consejo de administración estará integrado por 65.438+0 directores y 65.438+0-2 suplentes.
El Presidente y el Vicepresidente serán elegidos o removidos por el Consejo de Administración por mayoría de todos los directores.
Artículo 14 El Vicepresidente asiste al Presidente en su trabajo. Cuando el presidente no pueda ejercer sus facultades, el vicepresidente designado por éste ejercerá sus facultades en su nombre.
Artículo 15: Cuando se convoque a una reunión de directorio, se notificará a todos los directores la hora, lugar y contenido de la reunión con 10 días de anticipación a la reunión. Si un director no puede asistir a una reunión por cualquier motivo, podrá encomendar por escrito a otro director que asista a la reunión en su nombre. El poder deberá especificar el alcance de la autorización.
Artículo 16 La reunión del directorio sólo podrá celebrarse si están presentes más de la mitad de los directores. Debe haber 1 persona presente en la reunión de la junta directiva y 1 voto. Los acuerdos adoptados por el consejo de administración deberán ser aprobados por más de la mitad del total de directores.
Las resoluciones sobre los siguientes asuntos importantes deben ser aprobadas por más de dos tercios de todos los directores para ser efectivas:
(1) Modificación de los estatutos sociales;
(2) )La división, fusión o terminación de la unidad;
…………………………………………………….
Artículo 17 De las reuniones de la Junta Directiva se levantará acta. Si se toma una resolución, se levantará acta de la reunión en el acto y será revisada y firmada por los directores presentes en la reunión. Si una resolución del directorio viola las leyes, los reglamentos o los estatutos de la empresa y causa pérdidas a la unidad, los directores que participaron en la resolución serán responsables. Sin embargo, si se prueba que el director se opuso a la votación y así consta en el acta de la reunión, podrá quedar exento de responsabilidad.
Los registros del Consejo de Administración serán archivados y conservados por las personas designadas por el Presidente.
Artículo 18 El presidente del directorio ejercerá las siguientes facultades:
(1) Convocar y presidir las reuniones del directorio
(2); ) Fiscalizar el cumplimiento de los acuerdos del directorio Situación;
(3) Otras facultades previstas en las leyes, reglamentos y estatutos de la unidad.
Artículo 19 El presidente (o mandante, director, director, etc.) es responsable ante la junta directiva y ejerce las siguientes facultades:
(1) Presidir el trabajo diario de la unidad y organizar Implementar las resoluciones de la junta directiva;
(2) Organizar e implementar el plan de negocios anual de la unidad;
(3) Formular el plan de establecimiento de la unidad organizaciones internas;
(4) Formular un sistema de gestión interna;
(5) Recomendar el nombramiento y destitución del director adjunto y financiero de la unidad;
(6) Nombrar o destituir al responsable de la organización interna;
…………………………………….
A la reunión de la junta directiva asiste el representante de unidad del presidente (o principal, director, director, etc.).
Artículo 20 Esta unidad establecerá una junta de supervisores cuyos miembros serán personas.
La duración del mandato de los supervisores es la misma que la de los directores. Vencido el mandato del supervisor, éste podrá ser reelegido.
La junta de supervisores tendrá no menos de 3 miembros y elegirá un coordinador. Un pequeño número de unidades privadas no empresariales pueden no tener una junta de supervisores, pero deben tener 1 o 2 supervisores]
Artículo 21 Los supervisores serán personas recomendadas por los patrocinadores (incluidos los inversores), empleados de la unidad o unidades relevantes producidas o reemplazadas. Los representantes de los trabajadores en el consejo de supervisión son elegidos democráticamente por los empleados de la unidad.
El director, decano (o director, jefe de división, director, etc.) y el responsable financiero de la unidad no podrán actuar simultáneamente como supervisores.
[Las unidades relevantes se refieren principalmente a unidades de supervisión empresarial]
Artículo 22 La junta de supervisores o supervisores ejercerá las siguientes facultades:
(1) Inspeccionar la asuntos financieros de la unidad;
(2) Supervisar el comportamiento de los directores y decanos (o directores, directores, directores, etc.). ) viola leyes, regulaciones o estatutos de la empresa;
(3) La unidad donde el decano o decano (o director, director, director, etc.) daña los intereses de la unidad y les exige que hagan correcciones;
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……………………………….
Supervisores asisten a reuniones de directorio.
Artículo 23 La reunión de la Junta de Supervisores adoptará el sistema de unipersonal y un voto. La resolución de la junta de supervisores debe ser aprobada por más de la mitad de todos los supervisores para ser efectiva.
Capítulo 4 Representante Legal
Artículo 24 El representante legal de esta unidad es.
[El representante legal es el presidente o decano (director, director, director, etc.)]
Artículo 25 No podrá fungir como representante quien se encuentre en alguna de las siguientes circunstancias representante legal de la unidad Representante:
(1) No tener capacidad para conducta civil o tener capacidad limitada para conducta civil;
(2) Estar sujeto a sanción penal o penal. medidas obligatorias;
(3) Buscado por órganos de seguridad pública u órganos de seguridad nacional;
(4) Sentenciado por un delito y el período de ejecución no exceda los 3 años, o sentenciado a privación de derechos políticos por delito y el plazo de ejecución no exceda de 5 años;
(5) Actuar como representante legal de una unidad privada no empresarial que haya sido dada de baja debido a actividades ilegales, y no han pasado más de 3 años desde que se dio de baja la unidad;
(6) No residentes de China continental;
(7) Otras situaciones en las que las leyes y regulaciones prohíben el uso legal representante desde el ejercicio del cargo.
Capítulo 5 Gestión de Activos, Principios de Uso y Sistema de Empleo Laboral
Artículo 26 Fuentes de Fondos de la Unidad:
(1) Fondos iniciales;
(2) Financiamiento gubernamental;
(3) Ingresos de actividades de servicios dentro del ámbito del negocio;
(4) Intereses; >( 5) Donaciones;
(6) Otros ingresos legales.
Artículo 27 El fondo deberá destinarse al desarrollo del objeto social y de los emprendimientos previstos en el estatuto, y el excedente no podrá distribuirse en concepto de dividendos.
Artículo 28: Implementar el sistema de contabilidad prescrito por el Estado, llevar la contabilidad de acuerdo con la ley, establecer y mejorar el sistema de supervisión contable interna y garantizar que la información contable sea legal, auténtica, precisa y completa. .
Aceptar la supervisión fiscal y contable implementada por los departamentos tributarios y contables competentes de conformidad con la ley.
Artículo 29: Dotar al personal contable de calificaciones profesionales. Los contadores no podrán desempeñar simultáneamente la función de cajeros. Cuando el personal contable transfiere puestos de trabajo o deja sus puestos de trabajo, debe pasar por procedimientos de traspaso con el destinatario.
Artículo 30 La unidad deberá realizar una auditoría financiera antes de cambiar de representante legal.
Artículo 31: Las unidades aceptarán voluntariamente las inspecciones anuales organizadas por la autoridad de registro de conformidad con lo establecido en el "Reglamento Provisional sobre Registro y Gestión de Unidades Privadas No Empresariales".
Artículo 32 Los sistemas de empleo y seguridad social de la unidad se implementarán de acuerdo con las leyes y reglamentos nacionales y las disposiciones pertinentes del departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado.
Capítulo 6 Modificaciones al Estatuto Social
Artículo 33: Las modificaciones al Estatuto Social deberán presentarse a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación dentro de los 65.438+05 días siguientes a su aprobación por la junta directiva, y se informará al supervisor de negocios. La unidad lo presentará a la autoridad de registro para su aprobación dentro de los 30 días posteriores a la aprobación.
El estatuto de una escuela privada se presentará a la autoridad de registro para su archivo.
Capítulo 7 Terminación y Enajenación de Bienes Posterior a la Terminación
Artículo 34 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la unidad se dará por terminada:
(1) Cumplir el propósito estipulado en los Estatutos Sociales;
(2) No poder continuar realizando actividades de acuerdo con el propósito estipulado en los Estatutos Sociales;
(3) Escisión o se produce la fusión;
(4) ) se disuelve por sí sola;
…………………….
Artículo 35 La terminación de esta unidad deberá ser informada a la unidad de supervisión empresarial para su aprobación dentro de los 15 días siguientes a la votación del directorio.
Artículo 36 Antes de la cancelación del registro, la unidad, bajo la guía de la autoridad de gestión de registro, la unidad de supervisión empresarial y las autoridades pertinentes, establecerá una organización de liquidación para liquidar reclamaciones y deudas, disponer de los bienes restantes y completar la obra de liquidación.
La propiedad restante se manejará de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. Durante el período de liquidación no se realizarán actividades distintas a la liquidación.
La unidad deberá tramitar la baja ante la autoridad de registro dentro de los 05 días siguientes a la fecha de finalización de la liquidación.
Artículo 37 Esta unidad terminará a partir de la fecha en que la autoridad de registro expida un certificado de cancelación.
Capítulo 8 Disposiciones Complementarias
Artículo 38 Este Estatuto Social fue aprobado por el Directorio el día del año
Artículo 39 El derecho a interpretar este artículo social pertenece al consejo.
Artículo 40 Este Estatuto entrará en vigor a partir de la fecha de aprobación por la autoridad de registro.
El estatuto de una escuela privada se informará a la autoridad de registro para su registro.