¿Qué es una empresa? ¿Qué necesitan saber las empresas? Las empresas son organizaciones económicas con fines de lucro, crean y desarrollan conocimientos, diseñan diversos modelos, planifican planes de negocios, fabrican productos y proporcionan productos y servicios a la sociedad. Las empresas tradicionales son en su mayoría intensivas en mano de obra, mientras que las empresas modernas de alta tecnología son en su mayoría empresas creativas basadas en el conocimiento. Las empresas chinas se están transformando en una economía basada en el conocimiento. En resumen, una empresa se refiere a una organización económica contable independiente establecida de conformidad con la ley con fines de lucro y que se dedica a la producción, operación y actividades de servicios de productos básicos. Lo que cabe señalar es que - Empresa: persona jurídica corporativa con fines de lucro constituida de conformidad con la Ley de Sociedades. El concepto de empresa es mayor que el de empresa. Clasificación de empresas: (1) Según el método de inversión y la responsabilidad del inversor, se divide en empresa unipersonal, sociedad y empresa corporativa. (2) Según los diferentes inversores: empresas con financiación nacional, empresas con inversión extranjera y empresas con inversiones de inversores de Hong Kong, Macao y Taiwán. (3) Según la estructura de propiedad, se puede dividir en empresas de propiedad colectiva, empresas de propiedad colectiva y empresas privadas. Clasificación de las empresas (1) Los líderes de las empresas se dividen según los accionistas: sociedad de responsabilidad ilimitada, sociedad de responsabilidad limitada y sociedad anónima; (2) Según calificación crediticia, negocios conjuntos, empresas asociadas y empresas asociadas. (3) En la economía de los productos básicos, las empresas matrices y las filiales son uno de los diversos modelos de unidades organizativas. Son entidades económicas orgánicas según determinadas reglas organizativas. El propósito general es obtener ganancias y la misión es maximizar los intereses de los inversores, clientes, empleados y el público. Intercambian productos o servicios por ingresos. Es un producto del desarrollo social y crece con el desarrollo de la división social del trabajo. [Editar este párrafo] El origen de la palabra "empresa" Para China, la palabra "empresa" no es inherente a la antigua cultura china. Al igual que otros vocabularios de ciencias sociales ahora ampliamente utilizados, fue tomado prestado del Japón durante el período de reforma a finales de la dinastía Qing. En Japón, después de la Restauración Meiji, en el proceso de introducción de los sistemas corporativos occidentales, lo tradujeron del idioma occidental. Por lo tanto, al discutir la etimología de las empresas, no debemos comenzar con la composición del vocabulario de China y Japón, sino que sólo podemos centrarnos en la "matriz" trasplantada, es decir, el vocabulario occidental. Correspondiente a la palabra empresa, se llama "enterprise" en inglés, "entreprise" en francés y "unternehmen" en alemán. Dado que la mayoría de las lenguas europeas están fuertemente influenciadas por el latín, y debido a factores históricos y geográficos, los países son constantemente trasplantados e integrados, lo que hace que la composición y connotación de su vocabulario sea muy similar. Tomando el inglés como ejemplo, la palabra empresa consta de dos partes, "enter-" y "-enterprise". El primero significa "obtener y empezar a disfrutar", que puede extenderse a "beneficios e ingresos"; el segundo significa "apalancar y apuntalar", que puede extenderse a "apalancamiento y herramientas". Las dos partes combinadas significan "una herramienta rentable". Cuando la palabra se introdujo en Japón, se tradujo literalmente como "empresa". El significado literal es que una entidad comercial tiene la intención de dedicarse a un determinado negocio, con el significado de operaciones continuas. Con base en esto, se puede creer que la etimología de la palabra empresa existe como objeto de derecho, que es "una herramienta y medio para que los sujetos realicen actividades comerciales con el fin de obtener ganancias" o "el establecimiento y uso de empresas por parte de comerciantes". sujetos para actividades comerciales no es su "Objetivo final", su objetivo final no es más que "maximizar el interés propio". Negocio: Un negocio es una empresa o negocio, generalmente una pequeña empresa. Empresa: Una empresa es una organización empresarial que gana dinero vendiendo bienes o servicios. Negocio: Una empresa es una organización que produce y vende bienes o proporciona servicios. [Editar este párrafo] ¿Por qué existen las empresas? En 1937, el economista estadounidense R.H. Coase publicó el artículo "La naturaleza de la empresa", que se considera el comienzo del debate sobre este tema. Antes de esto, la naturaleza de la empresa en sí era una cuestión ignorada por la teoría microeconómica tradicional. En la teoría microeconómica tradicional, el proceso de producción de los fabricantes se considera una "caja negra", es decir, el progreso de la empresa desde el insumo hasta la producción se abstrae en una "caja negra" que persigue la maximización de beneficios. Actualmente, respecto a la naturaleza del negocio. Los economistas occidentales tienen una opinión diferente. También hubo algunas discusiones entre ellos. Algunos economistas occidentales analizan la naturaleza de las empresas principalmente desde la perspectiva de los costos de transacción enfatizada por Coase. Costos de transacción ¿Qué son los costos de transacción? Cualquier transacción puede considerarse como un contrato entre las dos partes. Los llamados costos de transacción pueden considerarse como los costos incurridos en torno a los contratos de transacción. Coase y otros creen que una especie de costo de transacción proviene de pérdidas causadas por factores accidentales que enfrentan ambas partes al firmar un contrato. Estos factores accidentales o no están escritos en el contrato porque no pueden preverse de antemano, o aunque son previsibles, no están escritos en el contrato porque hay demasiados factores. Otro tipo de costo de transacción es el costo de celebrar un contrato y monitorear su ejecución. ¿Cuál es la naturaleza de un negocio? En otras palabras, ¿por qué existen las empresas? Algunos economistas occidentales creen que las empresas, como forma de organización de la producción, son hasta cierto punto un sustituto del mercado. Se pueden imaginar dos casos extremos. En el caso extremo, cada tipo de producción lo realiza una sola persona, como por ejemplo la construcción de un automóvil. De esta forma, esta persona tendrá que tratar con muchos proveedores de productos intermedios, así como con los demandantes de sus propios productos. En este caso, todas las transacciones se realizan entre muchos individuos a través del mercado. En el otro extremo, toda la producción de la economía tiene lugar dentro de una única empresa gigante. Por ejemplo, si dentro de esta empresa se produce un vehículo completo, no hay necesidad de comercializar ningún producto intermedio en el mercado. Se puede observar que la misma transacción puede realizarse a través de la forma organizativa del mercado o de la forma organizativa de la empresa.
La razón por la que existen empresas, o en otras palabras, las empresas y los mercados coexisten al mismo tiempo, es porque algunas transacciones se realizan dentro de la empresa a un costo menor, mientras que otras transacciones se realizan a un costo menor en el mercado. Ventajas del mercado en la asignación de recursos En concreto, ¿cuáles son las principales ventajas del mercado? En lo que respecta a la compra de productos intermedios en el mercado, un gran número de fabricantes generalmente compra bienes a un pequeño número de proveedores, lo que ayuda a estos proveedores a lograr economías de escala en la producción y reducir costos. Además, la presión de la competencia en el mercado entre proveedores de productos intermedios también obliga a los proveedores a reducir los costos de producción. Además, cuando un pequeño número de proveedores se enfrenta a un gran número de demandantes de productos intermedios, estos proveedores pueden evitar las pérdidas que pueden ser causadas por una demanda inestable debido a las ventas limitadas, manteniendo así las ventas estables en general. Ventajas de la asignación de recursos empresariales ¿Cuáles son las principales ventajas de una empresa? En primer lugar, los fabricantes deben gastar los costos de transacción para comprar productos intermedios en el mercado, lo que incluye los costos para que las empresas encuentren proveedores adecuados, firmen contratos y supervisen la ejecución de los mismos. Si los fabricantes pueden producir algunos productos intermedios dentro de la empresa, se pueden eliminar o reducir algunos costos de transacción y se puede garantizar mejor la calidad de los productos. En segundo lugar, si un fabricante necesita un tipo especial de equipo especializado, los proveedores generalmente no están dispuestos a realizar inversiones y producciones especializadas en productos que sólo tienen un comprador, porque el riesgo de dicha inversión especializada es relativamente alto. Por lo tanto, los fabricantes que requieren equipos especializados deben resolver el problema de los equipos especializados dentro de la empresa. Finalmente, los fabricantes contratan algunos empleados con habilidades especializadas, como diseño de productos especializados, gestión de costos y control de calidad, y establecen relaciones contractuales a largo plazo con ellos. Este método tiene más ventajas que comprar los servicios correspondientes de otros fabricantes, eliminando o reduciendo así los costos de transacción correspondientes. Los economistas occidentales señalaron además que el principal factor que determina la diferencia entre el mercado y las empresas es la información incompleta. Debido a que la información es incompleta, cualquier parte de un contrato intentará recopilar y obtener información que no tiene, supervisar el comportamiento de la otra parte y tratar de restringir a la otra parte de antemano y castigarla por incumplimiento del contrato posteriormente. Todas estas prácticas generan costos de transacción. Dado que estas prácticas adoptan formas diferentes en el mercado y en las empresas, los costos de transacción correspondientes también son diferentes, especialmente en condiciones de asimetría de información, los costos de transacción causados por estas prácticas suelen ser muy altos durante las transacciones de mercado. Por lo tanto, a través de la forma organizativa de la empresa, algunas transacciones de mercado pueden internalizarse, eliminando o reduciendo así los altos costos de transacción generados por algunas transacciones de mercado. Si bien las transacciones intraempresariales eliminarán o reducirán algunos costos de transacción del mercado, también conllevan costos de transacción específicos de la empresa. La principal razón de esta deficiencia de las empresas es la falta de información. En concreto, en primer lugar, existen diversas relaciones contractuales dentro de las empresas, incluidas relaciones contractuales entre empresas y trabajadores, y relaciones contractuales entre empresas y directivos. Las empresas deben supervisar el trabajo de los trabajadores, vendedores de productos, gerentes y demás personal que emplean, y al mismo tiempo inducirlos a trabajar duro para la empresa. Por tanto, las empresas tienen que gastar costes en la firma de contratos, así como en supervisión e incentivos. En segundo lugar, por un lado, los responsables de la toma de decisiones corporativas suelen obtener información de los subordinados; por otro, la información para la toma de decisiones de los niveles superiores de la empresa debe pasarse a los subordinados; La transmisión de información en estas dos direcciones diferentes se verá distorsionada por el aumento de los niveles subordinados causado por la expansión de la escala empresarial, lo que resultará en una pérdida de eficiencia empresarial. En tercer lugar, los subordinados en las empresas a menudo ocultan o transmiten información errónea a sus superiores por motivos egoístas, para que los superiores puedan tomar decisiones que sean beneficiosas para sus subordinados. En otras palabras, los subordinados sólo transmiten o implementan las partes de las decisiones de sus superiores que les resultan beneficiosas. Todo esto conducirá a una pérdida de eficiencia corporativa. Se puede observar que la expansión de las empresas es limitada. Según la teoría de Coase, una empresa debería expandirse hasta tal punto que el costo de agregar otro intercambio interno sea igual al costo de realizar transacciones a través del mercado.