¿Es ilegal que una empresa compre la antigüedad?
La compra de antigüedad está expresamente prohibida por las políticas y regulaciones nacionales, por lo que es ilegal comprar la antigüedad. Si el empleador compra la antigüedad del empleado, el empleado puede presentar un arbitraje laboral ante un comité de arbitraje o presentar una demanda ante el Tribunal Popular de conformidad con la ley, o presentar una queja ante el departamento de trabajo y seguridad social.
Objetividad jurídica:
Artículo 46 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Si se da alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador: (1) ) El empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley, (2) El empleador propone rescindir el contrato de trabajo con el empleado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 36 de esta Ley, y negocia; con el empleado para rescindir el contrato de trabajo (3) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de esta Ley (4) El empleador rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 41, párrafo 1 de; esta Ley; (6) De conformidad con las disposiciones de esta Ley El contrato de trabajo se rescinde según lo dispuesto en los incisos 4 y 5 del artículo 44 (7) Otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos administrativos; Artículo 47 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * La compensación económica se pagará según la norma de un mes de salario por cada año completo de trabajo en la unidad. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.