Estado actual de la industria de las niñeras

El mercado actual de niñeras está lleno de niños deformes. Hay niñeras de confinamiento con estrellas, niñeras especiales, niñeras de exámenes de ingreso a la universidad y amas de llaves de cuidados intensivos. Cuál es una "estrella" y cuál es "especial" depende básicamente de la definición de la agencia, y no se pueden juzgar las habilidades reales ni los años de trabajo de las niñeras. Hay bastantes empresas de limpieza entre niñeras y clientes. Un escritorio, un teléfono y una casa de alquiler de unos pocos metros cuadrados son todas sus pertenencias. Cuando cobran los honorarios de las agencias, hablan elocuentemente, pero en realidad no tienen capacidad para resistir los riesgos. Si algo sale mal, básicamente cierran el negocio.

Más importante aún, básicamente no existen leyes relevantes para regular y restringir esta industria. La relación entre una empleada doméstica y su empleador se considera una relación laboral y, por lo tanto, no entra dentro del ámbito de aplicación de la Ley del Trabajo. Según las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales", los conflictos que surgen entre familias o individuos y el personal del servicio doméstico, los conflictos que surgen de la prestación de servicios o servicios laborales por parte de los empleados que no cumplan con las disposiciones de la legislación laboral serán tramitados de conformidad con lo dispuesto en la legislación laboral sobre gestión de relaciones laborales. Además, las particularidades del propio sector de servicios domésticos, como el horario de trabajo, las prestaciones sociales, la seguridad laboral, etc., no pueden ajustarse mediante la legislación laboral, que determina que los servicios domésticos están excluidos del ámbito de aplicación de la legislación laboral.

Hasta el momento, no existe ninguna ley o reglamento nacional que regule la industria de servicios domésticos en nuestro país, lo que también determina la situación laboral informal de la industria de servicios domésticos.

La plataforma de revisión en línea de niñeras de terceros estará abierta al público. Los empleadores podrán realizar revisiones en línea de los trabajadores domésticos contratados, y estas revisiones se mostrarán en la página web. A partir de ahora, el público podrá comprobar en línea la calidad y la integridad de las niñeras de un vistazo.