¿Cuándo se distribuirá el Bozhou Performance Award 2020?

La evaluación de desempeño en 2020 generalmente no será hasta marzo o abril del 21, y los premios de desempeño se emitirán en mayo o junio como muy pronto, y hasta finales del 21, dependiendo de recursos financieros de los condados y distritos.

El premio a la eficacia es un premio a la eficiencia y la capacidad, y el premio al desempeño es un premio a la asistencia, el desempeño y el desempeño habitual en el trabajo. La diferencia es que las funciones son diferentes y los significados son diferentes. El bono de desempeño, también conocido como bono único, la esencia del salario de desempeño es el "depósito de valor del puesto".

Es una recompensa única basada en los resultados de la evaluación del desempeño del empleado, es decir, cuando el puesto del empleado no coincide completamente, la empresa dividirá el nivel salarial del puesto correspondiente del empleado en dos partes, una parte. es fijo y la otra parte se paga. El pago se ajustará en función del desempeño. Las bonificaciones por desempeño no penalizarán el mal desempeño.

"Reglamento Provisional sobre Pago de Salarios"

Artículo 5 Los salarios se pagarán en moneda de curso legal. No se permite el pago en especie o con valor en lugar de moneda.

Artículo 6 El empleador pagará el salario a los propios trabajadores. Si el propio trabajador no puede recibir el salario por cualquier motivo, sus familiares u otras personas pueden encomendar a otros que lo cobren en su nombre.