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Ensayo sobre normativa contable y ética profesional

La ética profesional contable y el ordenamiento jurídico contable tienen los mismos fines y objetos de ajuste, conllevan las mismas responsabilidades y se complementan en función, se refuerzan mutuamente en contenido y también son muy diferentes: diferente naturaleza, diferente ámbito de actuación; diferentes formas de implementación. A continuación se muestran los artículos que le recomiendo sobre normativa contable y ética profesional. ¡Espero que te guste!

El primer artículo sobre normativa contable y ética profesional

Sobre la relación entre ética profesional contable y normativa contable

La profesión contable proporciona principalmente servicios a empresas u otros organizaciones La información contable y la calidad de su servicio afectan directamente los intereses de los inversores corporativos, los operadores e incluso el público, y luego afectan a todo el orden económico de la sociedad. Aquí, el autor primero presenta brevemente el estado actual de la construcción de la ética profesional en la industria contable, luego analiza y discute la relación entre la ética profesional contable y las leyes y regulaciones contables, y presenta algunas ideas sobre cómo mejorar la construcción de la contabilidad. Ética profesional y leyes y reglamentos contables. Espero que pueda proporcionar alguna referencia sobre cómo promover el desarrollo saludable de la industria contable.

Palabras clave: ética profesional contable; normativa contable

En el trabajo real de los contadores, frente a enormes intereses económicos, un pequeño número de contadores no logró resistir la tentación de la baja calidad. Perdiendo así el principio. Por ejemplo, falsificar, ocultar o incluso destruir deliberadamente información contable, lo que da como resultado una grave distorsión de la información contable y un daño significativo a los intereses nacionales y colectivos, fabricar estados contables y libros contables falsos y proporcionar información contable falsa e indicadores económicos falsos al mundo exterior; , que afecta gravemente los asuntos relacionados con el gobierno. La toma de decisiones altera el orden económico normal de la sociedad. También hay algunos contadores que no tienen ninguna ética profesional contable, no quieren progresar, están contentos con el status quo y carecen de espíritu profesional; e ideales profesionales, y simplemente consideran el trabajo contable como contabilidad, por lo que carecen de entusiasmo y entusiasmo en el trabajo y la falta de espíritu de excelencia conduce a la distorsión de la información contable. La economía de mercado se está desarrollando rápidamente, pero la construcción de la ética profesional de la industria contable no ha podido adaptarse a ella. Ésta es una de las razones de la existencia y aparición de la situación anterior.

En primer lugar, analizar la relación entre la ética profesional contable y las leyes y reglamentos contables.

La ética profesional contable, como un importante código moral de conducta, se refiere a las responsabilidades de los contadores en el proceso de participación en el trabajo contable Reflejar las características de la profesión contable y ajustar los códigos de conducta profesionales básicos y las normas que se establecen para ajustar las relaciones profesionales contables y que deben seguirse. Las normas contables son el término general para todas las leyes y reglamentos en el campo de la contabilidad.

(1) Ambos son interdependientes y complementarios.

La ética profesional contable y las leyes y reglamentos contables tienen los mismos objetivos de ajuste, asumen las mismas responsabilidades y tienen los mismos objetivos. La ética profesional contable puede mantener el orden económico normal del país ajustando diversos intereses en las actividades profesionales contables y luego administrar, utilizar, reunir y crear riqueza mejor para las empresas u otras organizaciones. Las normas de derecho contable tienen como objetivo mantener el orden económico normal del país a través de disposiciones obligatorias de leyes y reglamentos, a fin de lograr el propósito de gestionar, utilizar, reunir y crear riqueza para empresas u otras organizaciones. Se puede decir que ambos tienen como objetivo ajustar diversas relaciones de intereses en el campo contable y estandarizar el comportamiento contable. Ambas son herramientas para mantener la economía de mercado socialista, ambas tienen como objetivo fortalecer y estandarizar el trabajo contable, mejorar la gestión contable, la supervisión contable y los métodos de gestión contable, y servir para aumentar los beneficios económicos y fortalecer la gestión económica. Se puede decir que el propósito de ambos es servir mejor al impulso de modernización socialista de nuestro país. En el proceso de estandarización del comportamiento contable, la función educativa de la ética profesional contable y la función coercitiva de las leyes y reglamentos contables son interdependientes y complementarias. Las normas contables hacen cumplir los comportamientos contables básicos de los contadores. Cuando ciertas conductas contables no son adecuadas o necesitan ser aplicadas por las normas contables, la ética profesional contable asume la función normativa a este respecto. Las normas contables sólo pueden estipular que el comportamiento contable del personal contable no debe ser ilegal, pero no es apropiado proponer normas específicas sobre el fortalecimiento de los servicios, la mejora de las habilidades y la diligencia y la ética profesional contable que puedan complementar esta parte.

(2) Los dos se penetran y se promocionan.

Se puede decir que las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos contables son los requisitos más básicos de la ética profesional contable. Todos los comportamientos prohibidos por las leyes y reglamentos contables son comportamientos que deben ser condenados por la ética profesional contable; comportamientos estipulados en las leyes y reglamentos contables, todos ellos defendidos por la ética profesional contable. Por tanto, están interpenetrados. Las normas contables son una garantía importante para promover la construcción de una ética profesional contable, y la construcción de una ética profesional contable es la base ideológica para el funcionamiento normal de las normas contables. En cierto sentido, el proceso de formulación e implementación de regulaciones contables es también un proceso de cultivo y educación de la ética profesional del personal contable. Las regulaciones contables pueden desempeñar un papel importante en el cultivo de la ética profesional contable al recompensar y elogiar los comportamientos contables legales y respetuosos de la ley e imponer sanciones legales a los comportamientos contables ilegales.

2. Respecto a la mejora de la ética profesional contable y de las leyes y normas contables.

(1) Sugerencias para mejorar la ética profesional contable

En primer lugar, los contadores deben fortalecer su ética profesional personal. Para cumplir con los requisitos de las normas básicas del trabajo contable, como estar familiarizado con las leyes y regulaciones, actuar de acuerdo con la ley, guardar secretos, ser dedicado, ser objetivo y justo y brindar buenos servicios, [1] uno debe confiar en la Ética profesional personal de los contadores. Sin una buena ética profesional personal, la integridad, la confidencialidad y el desapego de la profesión contable se convertirán en un árbol sin raíces y un agua sin fuente.

Por lo tanto, los contadores deben tomar la iniciativa para mejorar su ética profesional personal, establecer un alto sentido de misión y responsabilidad, desarrollar una actitud de trabajo rigurosa y un buen estilo de trabajo, amar su trabajo, trabajar estrictamente de acuerdo con los estándares y resistir conscientemente la tentación. y erosión de varias malas ideas. En segundo lugar, debemos fortalecer la educación ética profesional del personal contable. Es necesario capacitar al personal contable desde tres aspectos: educación en ética profesional contable, educación en disciplina profesional contable y educación en habilidades profesionales contables, de modo que la ética profesional contable pueda integrarse en la conciencia profunda de cada contador y mejorar su conciencia de cumplimiento moral. obligaciones y responsabilidades laborales, en última instancia, desarrollaremos excelentes cualidades morales de apegarnos a los principios, buscar la verdad a partir de los hechos y ser honestos y responsables.

(2) Sugerencias para mejorar la construcción de normas contables

En primer lugar, es necesario modificar y mejorar las leyes y regulaciones contables existentes. Modificar las normas contables actuales con sanciones poco claras para adaptarlas a la velocidad del desarrollo económico de nuestro país; también debemos agregar áreas que no están cubiertas por la normatividad para garantizar que haya leyes a seguir; También existen disposiciones relacionadas con el aumento del sistema de compensación. Las pérdidas causadas por fraude del personal contable deben compensarse según el grado de responsabilidad y, en particular, debe aumentarse la proporción de compensación para los responsables de la responsabilidad corporativa. Una vez que los usuarios de información contable ven perjudicados sus derechos e intereses debido a información contable falsa, pueden presentar una demanda ante las autoridades judiciales de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes para obtener una compensación. En segundo lugar, mejorar la calidad de las leyes y regulaciones. En primer lugar, debemos buscar opiniones de todos los aspectos y estratos de la sociedad. En segundo lugar, aprender del Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad y mejorar la calidad de las normas contables. El tercero es mejorar aún más el sistema de presentación de informes en las normas contables e inspeccionar periódicamente la implementación de las normas en algunas reuniones importantes para proporcionar una base confiable para seguir mejorando las normas contables. Finalmente, acelerar el establecimiento de regulaciones contables locales. En primer lugar, cada región debería modificar o complementar las regulaciones contables locales vigentes en función de las realidades locales. El segundo es acelerar el ritmo de legislación basada en encuestas y estudios contables regionales.

Tres. Conclusión

La ética profesional contable y las leyes y regulaciones contables son interdependientes, complementarias, mutuamente penetrantes y se refuerzan mutuamente. La ética profesional contable puede promover la implementación integral de las normas contables y mejorar el efecto de implementación de las normas contables; las normas de la ley contable pueden instar a los contadores a cumplir con la ley, mejorando así su ética profesional. Con el desarrollo continuo de la economía de mercado de mi país, podemos prever que la mejora continua de la ética profesional contable y las leyes y reglamentos contables proporcionarán una sólida garantía para la calidad de la información contable, seguirán mejorando la credibilidad social de la industria contable y En última instancia, promover el desarrollo saludable de la industria contable.

(El autor es de la Escuela Técnica y Vocacional de Transporte de Mongolia Interior)

Referencias

[1] Chen Alan. Un breve análisis de la relación entre la ética profesional contable y las leyes y regulaciones contables [J]. Gestión y tecnología de pequeñas y medianas empresas, 2014 (08): 87-90.

[2]Wang·. Sobre la construcción de la ética profesional contable [J]. Revista de la Universidad Normal para Nacionalidades de Hebei, 2015(01):126-128.

[3]Wang Xianrui. Sobre la relación entre la ética profesional contable y la normativa contable [J]. Información Económica Moderna, 2014 (17): 366.

Tesis 2 Normativa contable y ética profesional

Sobre la relación entre ética profesional contable y normativa contable

Las empresas son los principales participantes en las actividades económicas de mercado y en la producción de las mercancías El nivel de ética profesional de los trabajadores y proveedores de servicios incide directamente en todo el proceso de las actividades económicas. Como campo importante de las actividades económicas de mercado, la industria contable proporciona principalmente información contable o servicios de autenticación. La calidad de sus servicios afecta directamente los intereses de los operadores, los inversores y el público, y luego afecta el orden económico de toda la sociedad. Este artículo parte de los conceptos de ética profesional contable y sistema normativo contable, analiza la situación actual de la ética profesional contable en mi país, para luego analizar la relación entre la ética profesional contable y la normatividad contable.

Palabras clave: contabilidad; ética profesional; construcción moral; regulaciones

Número de clasificación de la biblioteca china: F233 Código de identificación del documento: A Número de documento: 1001-828 09-00-01.

En los últimos años, la ética profesional del personal contable de mi país se ha visto seriamente cuestionada, especialmente la frecuente aparición de casos de fraude en empresas que cotizan en bolsa, lo que ha exacerbado la crisis crediticia en la industria. La información contable falsa conducirá al funcionamiento insalubre de muchas industrias y afectará gravemente el desarrollo sostenido y saludable de la economía de nuestro país. Existe una necesidad urgente de estandarizar el comportamiento contable en forma de normas contables. La ética profesional contable y el ordenamiento jurídico contable tienen los mismos fines y objetos de ajuste, conllevan las mismas responsabilidades y se complementan en función, se refuerzan mutuamente en contenido y también son muy diferentes: diferente naturaleza, diferente ámbito de actuación; diferentes formas de implementación. Este artículo analiza la relación entre la ética profesional contable y las leyes y regulaciones contables. Se cree que el trabajo de los contadores debe estar sujeto a las limitaciones y normas de las leyes y reglamentos para fortalecer la legitimidad de la ética profesional.

1. Análisis de la connotación y situación actual de la ética profesional contable y de las leyes y normas contables

1. La ética profesional contable se refiere a la Códigos de conducta y normas profesionales que deben seguirse para reflejar las características de la profesión contable y ajustar las relaciones profesionales contables. La ética profesional contable pertenece a la categoría de ideología y es la encarnación específica de la ética social general en el trabajo contable. La esencia de la ética profesional contable debe incluir dos aspectos: primero, ¿el personal contable? ¿De manera profesional? Es decir, las habilidades y técnicas profesionales de los contadores. Las habilidades y técnicas vocacionales se refieren a los conocimientos, métodos y habilidades necesarios que los contadores deben tener al realizar trabajos contables.

Es difícil entender la contabilidad y el trabajo contable sin conocimientos básicos, no poder ser competente en el trabajo contable sin habilidades básicas y no poder realizar el trabajo contable sin condiciones básicas (como un certificado de calificación contable, etc.). ). ¿El segundo es de contabilidad? ¿Virtudes profesionales? Es decir, la calidad profesional del personal contable. La calidad profesional se refiere a la calidad, estilo, actitud, conciencia, conceptos profesionales, responsabilidades profesionales, obligaciones profesionales y honores profesionales que debe poseer el personal que se dedica a labores contables.

2. Normativa contable

El ordenamiento jurídico contable son también las normas jurídicas contables, denominadas normas contables. Se refiere al término general para todas las normas legales obligatorias relacionadas con la contabilidad y es la encarnación específica de las normas legales para el trabajo contable. Para estandarizar el comportamiento contable y mejorar la calidad de la información contable, las regulaciones contables de mi país han formado un determinado sistema, formando cuatro niveles a partir de una estructura vertical, a saber, la ley contable. La "Ley de Contabilidad de la República Popular China" formulada y promulgada por el Comité Permanente de la APN es la norma jurídica general para ajustar las relaciones contables en la vida económica de mi país y es el sistema jurídico contable de más alto nivel. Reglamento administrativo contable, el "Reglamento General de Contabilidad" formulado y promulgado por el Consejo de Estado. Los reglamentos locales contables, los reglamentos autónomos y los reglamentos separados, así como los reglamentos locales formulados por las asambleas populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Las normas contables son formuladas por varios ministerios y comisiones del Consejo de Estado. Por ejemplo, el "Sistema de Contabilidad Empresarial", las "Normas Básicas de Contabilidad" y el "Sistema de Contabilidad Empresarial" promulgados por el Ministerio de Finanzas.

3. Estado actual de la ética profesional contable

La Oficina Nacional de Auditoría audita un gran número de casos de fraude cada año. Estas empresas que carecen de ética profesional contable engañan a los inversores y obtienen ganancias blanqueando, falsificando y fabricando estados contables. No sólo engañan gravemente a los inversores y a muchos otros miembros del público en sus decisiones económicas, causando pérdidas económicas irreparables, sino que también perturban enormemente la economía. El orden de la economía de mercado ha dado lugar a una asignación y un flujo desordenados y ciegos de los recursos sociales. También ha afectado gravemente la confianza en las inversiones de los inversores, lo que ha dado lugar a un desarrollo inconmensurable de la economía de mercado. La razón de la frecuente aparición de casos de fraude contable es la disminución de la ética profesional del personal contable y la desviación de sus valores. Actualmente, nuestro país se encuentra en un período crítico para la construcción integral de una sociedad armoniosa y la realización integral del desarrollo de diversas empresas socialistas. Mejorar la credibilidad e integridad del gobierno y de los ciudadanos se ha convertido en una garantía para el desarrollo de diversos emprendimientos. Cómo reconstruir la credibilidad de la industria contable se ha convertido en una cuestión urgente que enfrentamos, y también es un requisito inevitable para el desarrollo armonioso de la sociedad y la mejora del sistema de crédito social.

2. La relación entre la ética profesional contable y las leyes y reglamentos contables

1.

Por un lado, el comportamiento contable no puede estar completamente regulado por leyes y reglamentos contables, sino que también requiere una ética profesional contable. Ambos se complementan. Se puede decir que las leyes y reglamentos contables son los requisitos mínimos para la ética profesional contable. Por otro lado, los objetivos de la ética profesional y las normas contables son ser honestos y dignos de confianza en el trabajo contable, mantener el orden de la economía de mercado socialista de mi país y mejorar continuamente la calidad profesional del personal contable. Ambos logran el mismo propósito.

2. Interactúan y se promueven mutuamente en la implementación.

La ética profesional contable original fue absorbida gradualmente en las normas contables, que es el requisito mínimo de la ética profesional contable. La ética profesional contable es la base ideológica social para el funcionamiento normal de las leyes y reglamentos contables. Las normas legales contables son una garantía importante para promover la formación y el cumplimiento de la ética profesional contable. En cierto sentido, el proceso de formulación e implementación de normas contables es también el proceso de educación moral y de cultivo de la materia contable. Las regulaciones contables desempeñan un papel importante en el cultivo de la ética profesional contable a través de sanciones legales por violaciones de las leyes contables y elogios y recompensas por conductas que respetan, hacen cumplir y protegen la ley.

3. La diferencia entre ética profesional contable y normativa contable

Por un lado, la normativa contable se centra en ajustar el comportamiento externo de los contadores y la legalidad de sus resultados, y es altamente objetivo. . Sin embargo, la ética profesional contable es más importante que regular el mundo espiritual interno de los contables y es subjetiva. En la práctica contable, el autor encontró que muchas personas piensan que la ética profesional es virtual, pero las normas contables son reales, mientras no se violen las normas contables en el trabajo contable, la ética profesional no se puede medir. De hecho, esta comprensión estrecha no es lo que defiende el trabajo contable. Por otra parte, las normas contables se formulan, promulgan y modifican mediante procedimientos legislativos, y su forma de expresión es específica y clara. La ética profesional contable se origina en la vida profesional y la práctica de los contadores y está establecida por convención. Se expresa tanto en regulaciones escritas claras como en normas no escritas, que se materializan principalmente a través de la opinión pública y la evaluación moral.

4. Tener la misma responsabilidad

El objeto de ajuste de la ética profesional contable y del ordenamiento jurídico contable son las relaciones jurídicas contables, es decir, las relaciones económicas específicas de las diversas unidades y organizaciones económicas en actividades contables. La ética profesional contable y los sistemas jurídicos contables tienen la misma responsabilidad, es decir, mejorar la calidad de la información contable y no realizar cuentas falsas.

En tercer lugar, conclusión

Con el profundo desarrollo de la economía de mercado de mi país, es previsible que la ética profesional contable y las leyes y reglamentos contables sigan mejorando, garantizando así la La calidad de la información contable y la mejora de la credibilidad social de la industria garantizan el círculo virtuoso de desarrollo de la industria contable.

Referencia:

Lindo. Un breve análisis de la relación entre la ética profesional contable y las leyes y regulaciones contables [J Manager, 2011, 21: 281].

[2] Chen Wenjie.

Un breve análisis de la relación entre la ética profesional contable y las leyes y regulaciones contables [J Green Accounting, 2013, 07: 36-39].

[3]Zhang Yizhen, Yu Rong. Sobre ética profesional contable y leyes y reglamentos contables [J]. Economía cooperativa de China, 2004, 12: 98-99.

[4]Lin·. Una breve discusión sobre la relación entre el sistema legal contable y la ética profesional contable [J China Business (primer semestre), 2009, 06: 36, 28.

上篇: Explicación de términos de gestión empresarialEmpresa: generalmente se refiere a una organización social y económica con personalidad jurídica, con fines de lucro y que utiliza diversos factores de producción (tierra, trabajo, capital, tecnología y talentos empresariales, etc.). .). ) proporcionar bienes o servicios al mercado, implementar operaciones independientes, ser responsable de las pérdidas y ganancias y llevar una contabilidad independiente. Según las leyes de nuestro país, por sociedad se entiende las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas de responsabilidad limitada, las cuales tienen todas las atribuciones de una empresa. \x0d\x0d\2. Gestión: se refiere a la simetría entre personas, factores humanos y factores materiales en el proceso económico, estructuras macroeconómicas y microeconómicas razonables y ordenadas, jefes y accionistas, inversores y gerentes, jefes y empleados, líderes y masas. Cooperación beneficiosa para todos entre superiores. y subordinados, socios, miembros del equipo, empresas y clientes es\x0d\\x0d\3. Eficiencia de la gestión: el uso de herramientas de análisis de insumos y productos para estudiar el estado de la gestión es un método científico\x0d\\x0d\4. Efectividad de la gestión: Es el proceso de gestión que puede lograr el desempeño objetivo de la organización\x0d\\x0d\5. Gestión por objetivos: orientada a metas, centrada en las personas y por resultados. La gestión por objetivos también se denomina “gestión por resultados”, comúnmente conocida como sistema de rendición de cuentas. Se refiere a un método de gestión que determina los objetivos laborales de arriba hacia abajo con la participación activa de los empleados individuales de la empresa e implementa el "autocontrol" en el trabajo para garantizar que los objetivos se alcancen de abajo hacia arriba. \x0d\\x0d\6. Gestión empresarial: se refiere a una serie de funciones tales como organizar, planificar, dirigir, supervisar y regular las actividades de producción y operación de una empresa. Como alma de una empresa, es una máxima prioridad para la gestión empresarial que el propietario, el director ejecutivo y el equipo directivo superior tengan un nivel considerable de liderazgo organizacional y capacidades de gestión. La gestión financiera es uno de los contenidos importantes de la gestión empresarial. \x0d\\x0d\7. Estructura organizativa matricial: basado en el sistema organizativo vertical funcional lineal, se agrega un sistema de liderazgo horizontal, que consta de departamentos funcionales y equipos de proyecto establecidos para completar una tarea temporal, realizando así la estructura organizativa de las divisiones comerciales existentes. estructura. La estructura organizativa matricial también se puede denominar estructura organizativa fija no permanente. \x0d\\x0d\8. Estrategia corporativa: término general para diversas estrategias corporativas, que incluyen no solo la estrategia de competencia, sino también la estrategia de marketing, la estrategia de desarrollo, la estrategia de marca, la estrategia de financiamiento, la estrategia de desarrollo de tecnología, la estrategia de desarrollo de talentos, la estrategia de desarrollo de recursos, etc. Las estrategias corporativas son infinitas. Por ejemplo, la informatización es una estrategia completamente nueva. Aunque existen muchos tipos de estrategias corporativas, sus atributos básicos son los mismos. Todas son estrategias para la empresa y todas son estrategias para cuestiones generales, de largo plazo y fundamentales de la empresa. Por ejemplo, la estrategia de competencia corporativa es una estrategia para la competencia corporativa, una estrategia para la integridad, a largo plazo, y las cuestiones fundamentales de la competencia corporativa; la estrategia de marketing corporativo es una estrategia para el marketing corporativo, una estrategia para la integridad, a largo plazo, y las cuestiones fundamentales del marketing corporativo; la estrategia de las cuestiones básicas; la estrategia de desarrollo de la tecnología empresarial es la estrategia de desarrollo de la tecnología empresarial, que es la estrategia para las cuestiones generales, a largo plazo y básicas del desarrollo de la tecnología empresarial; la estrategia de desarrollo del talento empresarial, que es la estrategia para el desarrollo del talento empresarial en general, a largo plazo y cuestiones fundamentales. Espera, es todo lo mismo. Varias estrategias corporativas tienen similitudes y diferencias. Lo que es igual es el atributo básico, pero lo que es diferente es el nivel y la perspectiva de las cuestiones de planificación. En resumen, no importa qué aspecto de la estrategia, siempre que involucre cuestiones generales, de largo plazo y fundamentales de la empresa, pertenece a la categoría de estrategia corporativa. \x0d\\x0d\9. Sustitución: se refiere a la relación de ventas competitiva entre dos productos, es decir, un aumento en el volumen de ventas de un producto reducirá el volumen de ventas potencial del otro producto, y viceversa (como la carne vacuna y porcina). Los sustitutos y productos complementarios son conceptos contradictorios. También se pueden identificar alternativas basándose en el signo del coeficiente de elasticidad cruzada. Obviamente, cuando el coeficiente de elasticidad cruzada es positivo, es decir, un aumento en el precio de un producto (una disminución en el volumen de ventas) provocará un aumento en la demanda de otro producto, entonces los dos productos son sustitutos. \x0d\\x0d\10. Ventaja competitiva: Es un rasgo. Sólo aquellos con una competitividad grande o fuerte tienen una ventaja, y entonces esta ventaja es única, de lo contrario no puede haber una competitividad mayor o más fuerte. En términos generales, mientras los competidores tengan determinadas características en determinados aspectos, tendrán ciertas ventajas competitivas. Por tanto, también se puede decir que la competitividad es una capacidad integral y la ventaja competitiva es sólo un desempeño único en determinados aspectos. \x0d\\x0d\11. Recursos humanos: se refiere a la suma de la población en edad de trabajar, la población por debajo de la edad de trabajar y la población por encima de la edad de trabajar en un país o región. O expresado como: la población de un país o región después de deducir la población que ha perdido la capacidad de trabajar. Los recursos humanos también se refieren a la educación, habilidades, destrezas, experiencia y fuerza física que tienen las personas en una organización dentro de un cierto período de tiempo que pueden ser utilizados por la empresa y contribuir a la creación de valor. \x0d\x0d\12. Desarrollo y gestión de recursos humanos: se refiere a la investigación, análisis, planificación y ajuste de los recursos humanos por parte de una empresa o grupo organizacional con base en los recursos humanos existentes del grupo organizacional y de acuerdo con los cambios en los objetivos estratégicos y la estructura organizacional de la empresa para mejorar la organización o grupo El nivel existente de gestión de recursos humanos hace que la gestión de recursos humanos sea más eficiente y crea más oportunidades para las organizaciones (instituciones). HRD: HRD es la abreviatura de Desarrollo de Recursos Humanos, que es una estrategia y actividad de gestión para mejorar la calidad de los recursos humanos en una organización. \x0d\x0d\13. 下篇: ¿Qué tal Huichang RT-Mart Xingyue Club?