Anuncio de reclutamiento abierto de la sucursal del distrito de Baoding Qingyuan para oficiales de policía auxiliares Anuncio de reclutamiento abierto de la sucursal del distrito de Baoding Qingyuan para oficiales de policía auxiliares

Anuncio abierto de reclutamiento de personal auxiliar de la policía de la sucursal del distrito de Qingyuan de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Baoding

Con el fin de mantener la seguridad social y la estabilidad en la región y fortalecer la construcción del equipo de seguridad pública, Oficina Municipal de Seguridad Pública de Baoding, sucursal del distrito de Qingyuan, reclutar abiertamente a 102 policías auxiliares para el público. El plan de contratación ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

Se implementarán los principios de contratación de “unificación, apertura, transparencia y selección basada en el mérito”.

2. Cuota de reclutamiento

Esta vez se reclutará un total de 102 policías auxiliares, incluidos 84 hombres y 18 mujeres.

3. Condiciones de registro

Poseer la nacionalidad de la República Popular China; apoyar la "Constitución de la República Popular China", cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, tener buena conducta. y ser organizado Tener un fuerte sentido de disciplina, obedecer órdenes, seguir instrucciones, ser voluntario para participar en trabajos auxiliares de la policía y obedecer asignaciones y ajustes de trabajo;

Tener registro de hogar en Baoding, tener entre 18 y 35 años antiguo;

La referencia "Medidas para la contratación de policías populares de los órganos de seguridad pública" requiere buena salud, buena figura, sin discapacidad, sin tatuajes, sin tartamudeo, sin problemas de audición, sin daltonismo, sin color debilidad y la visión a simple vista de cualquier ojo es superior a 0,8, también debe cumplir los siguientes requisitos: altura masculina de 1,70 metros o más, altura femenina de 1,60 metros o más, índice de masa corporal entre 17,3 y 27,3 para los hombres y 17,1 a 27,3 para los hombres; 25,7 para mujeres ÷ = índice de masa corporal, por ejemplo: 80 ÷ = 25,2); Apariencia: Sin puntos blancos, sin deformidad torácica, sin escoliosis, jorobado, genu varo, la distancia entre los cóndilos femorales mediales no supera los 7 cm, genu valgo , la distancia entre los cóndilos tibiales mediales no supera los 7 cm, pies planos sin desaparición completa del arco plantar, sin cicatrices que afecten la función del cuerpo, cara y cuello. No hay cicatrices en el cuerpo, ni varices en los miembros inferiores. , sin olor a axila, esotropía homosexual y exotropía que no exceda los 15 grados, sin labio, paladar hendido ni cicatrices obvias después de la cirugía de labio leporino.

El personal auxiliar de la policía masculino debe tener un título de escuela secundaria o superior y tener la capacidad laboral necesaria para desempeñar sus responsabilidades laborales; el personal auxiliar de la policía femenina debe tener un título universitario o superior y tener la capacidad laboral necesaria para desempeñarse. sus responsabilidades laborales;

Tener las condiciones físicas y cualidades mentales necesarias para desempeñar sus funciones;

Quienes puedan relajar las condiciones adecuadamente: personal militar retirado, rescatistas que se hayan retirado del servicio integral nacional equipo de rescate contra incendios, o aquellos con habilidades especiales y experiencia profesional. El personal con certificados de conducción B1, A2 y A1 que soliciten el puesto de policía auxiliar pueden flexibilizar la edad y otras condiciones según corresponda.

4. No podrá postularse para el puesto quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:

Él o sus familiares se unan a organizaciones ilegales, sectas o se dediquen a otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional. ;

Los familiares mencionados en este anuncio se refieren a mi cónyuge, padres, hijos mayores de 14 años y hermanos y hermanas solteros;

Aquellos que hayan sido sancionados penalmente o sean sospechosos de los delitos ilegales no han sido investigados;

Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a las teorías, líneas, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones nacionales;

Ha sido sancionado por abuso de drogas, prostitución y juego;

Ha sido detenido administrativa o judicialmente;

Se le han revocado los certificados de ejercicio de abogados o notarios;

Hayan sido despedidos de cargos públicos, despedidos del ejército o despedidos por violaciones a leyes y reglamentos

Quienes se dediquen a labores auxiliares policiales y se retiren sin autorización antes de que expire el plazo del contrato;

Quienes estén catalogados como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza según la ley;

Los demás que establezca el estado y la provincia No aptos para labores auxiliares policiales.

5. Procedimiento de Reclutamiento

1. Procedimiento de Inscripción

Hora de Inscripción: 20 de junio de 2022 al 30 de junio de 2022

En- ubicación de registro del sitio: Sala 206, segundo piso, Base de incubación de emprendimientos de Chuangtu, No. 2633, calle Lianchi Sur, distrito de Qingyuan, ciudad de Baoding

Número de teléfono de consulta de registro: 0312-8117722;

Los solicitantes deben presentar información:

Cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación académica, certificado de veterano, licencia de conducir. La información anterior debe proporcionar el original y una copia; , original y copia de la pericia profesional o certificado honorífico. 6 fotografías recientes en color, de 1 pulgada, de rostro completo y sin sombreros. Certificado de prueba de ácido nucleico emitido por una institución médica dentro de los 2 días.

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad y legalidad de toda la información enviada por ellos, que debe ser consistente con los certificados y materiales originales válidos. Si la información completada no coincide con la experiencia personal, la calificación de reclutamiento será válida. ser cancelado una vez verificado.

2. Revisión de calificación

Los solicitantes estarán sujetos a una revisión de calificación separada de acuerdo con las condiciones de contratación. Después de la revisión de calificación preliminar, se pagará una tarifa de inscripción de 100 yuanes. Quienes aprueben la revisión de calificación pasarán al siguiente proceso.

3. Prueba de aptitud física

Tres pruebas: 10 metros Si durante la prueba ocurre algún accidente por ocultamiento de la condición física, el solicitante será responsable del mismo.

Quienes superen la prueba de aptitud física pasarán al siguiente proceso.

4. Examen

La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se anunciarán en la cuenta oficial. Al ingresar al centro de pruebas, los candidatos deben presentar su código de salud y código de itinerario, y llevar prueba de dos pruebas de ácido nucleico dentro de las 48 horas, y se medirá su temperatura corporal si no hay anomalías al ingresar al centro de pruebas, si hay alguna anomalía. se encuentran, no podrán realizar la prueba. Después de ingresar al centro de pruebas, los candidatos deben usar máscaras durante todo el proceso y seguir las instrucciones del personal del centro de pruebas.

Prueba escrita. Los contenidos del examen incluyen: conocimientos básicos de asuntos policiales y sentido común de las leyes relacionadas con la seguridad pública. La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos.

Entrevista. Con base en la proporción de puntajes de las pruebas escritas de 1:1.5, los candidatos ingresarán a la entrevista en orden de puntaje alto a puntaje bajo. La entrevista se llevará a cabo en forma de entrevista estructurada y el tiempo de la entrevista será de 5 minutos. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos.

Puntuación total = puntuación de la prueba escrita Se determina una relación de 1 para quienes se someten a un examen físico. Las normas de examen físico se refieren a los "Artículos y normas de inspección para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública". El costo del examen físico correrá a cargo de los propios solicitantes. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.

6. Publicidad

La lista del personal a seleccionar se publicará en la oficina de la sucursal del distrito de Qingyuan de la Oficina de Seguridad Pública de Baoding. El período de publicidad será de 7 días y será. sujeto a supervisión social.

Las vacantes por fracaso o abandono voluntario durante el período de examen físico y convocatoria pública se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación global. El orden de prioridad basado en el desempeño integral es: veteranos, aquellos con experiencia profesional y aquellos con alta calificación académica.

6. Gestión de personal y salarios

Gestión de personal

Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones a la publicidad, la empresa de despacho de mano de obra. y el personal contratado firmará un contrato laboral unificado, la forma de contratación es el despacho de mano de obra y el período de prueba es de tres meses. Quienes no superen el período de prueba no serán contratados. El período de contratación inicial es de tres años. El personal auxiliar de policía contratado será administrado, capacitado y utilizado de manera uniforme por la sucursal del distrito de Qingyuan de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Baoding. Siga rutinariamente los estándares del "Reglamento de gestión del personal auxiliar de la policía de la Oficina Provincial de Seguridad Pública de Hebei", requisitos estrictos, evaluaciones periódicas y supervivencia del más apto.

En caso de concurrir alguna de las siguientes circunstancias, el nombramiento podrá darse por terminado debiendo ser notificado previamente por escrito al solicitante:

1 Quienes acrediten no cumplir con el puesto de trabajo. condiciones durante el período de prueba;

2. Ocultar deliberadamente circunstancias prohibidas para el empleo o proporcionar materiales de revisión de calificaciones falsos;

3. Incompetente para el trabajo y aún no puede realizar el trabajo. a pesar de la capacitación o ajustes laborales;

4. Violar gravemente los requisitos disciplinarios o las normas y reglamentos de gestión del órgano de seguridad pública.

5. Negociar gravemente sus deberes, cometer negligencia personal; ganancia, causando daños importantes o efectos adversos;

6. Ser investigado para persecución penal de conformidad con la ley; Responsable;

7. período.

8. No poder realizar el trabajo por enfermedad u otros motivos.

9. Realizar otras actividades sin la aprobación de la unidad, afectando el normal trabajo.

10. Otras circunstancias en las que se extinguen las relaciones laborales según lo estipulado en otras leyes, reglamentos y contratos.

Salario

El salario del período de prueba para los agentes auxiliares de policía contratados es de 1.900 yuanes. Aquellos que pasen el período recibirán un salario mensual básico de 1.900 yuanes, y el salario mensual promedio por desempeño para el personal auxiliar de policía de la brigada de patrulla especial es de 1.100 yuanes, con un salario total pagadero de 3.000 yuanes. El salario mensual promedio por desempeño del resto del personal auxiliar de la policía es de 800 yuanes y el salario total pagadero es de 2.700 yuanes. Los salarios por desempeño se pagan en base a evaluaciones de desempeño.

El personal auxiliar de la policía disfruta de pólizas de pensión básica, atención médica, desempleo, seguro social contra accidentes laborales y fondo de previsión de vivienda. Los gastos necesarios están totalmente garantizados por las finanzas del distrito, y la parte del pago personal corre a cargo de. el individuo.

7. Precauciones

Los solicitantes deben asegurarse de que los teléfonos móviles y otros dispositivos de comunicación se mantengan abiertos durante todos los aspectos de la solicitud y prestar atención a la cuenta oficial de manera oportuna. debido a una mala comunicación, el registro, la revisión de calificaciones y los exámenes se verán afectados, el examen físico, los procedimientos laborales y otros asuntos, usted debe asumir la responsabilidad bajo su propio riesgo.

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento abierto. Si se descubre que los candidatos completaron el formulario incorrectamente o proporcionaron materiales falsos en cualquier etapa, serán descalificados y registrados en la lista de malos antecedentes. Quienes tengan problemas graves deberán rendir cuentas de conformidad con las leyes, disciplinas y reglamentos. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de registro será descalificada en cualquier momento al ser descubierta. Los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación válidas al participar en la prueba de aptitud física, prueba escrita, entrevista y examen físico. El solicitante que no se presente a tiempo para realizar los trámites dentro de los plazos establecidos para los exámenes, reconocimientos físicos y demás trámites de notificación, se considerará que ha desistido y cancelado automáticamente sus calificaciones.

20 de junio de 2022