¿Cuál es la clave para empezar como consultor educativo novato?

En la actualidad, los consultores educativos son vendedores en el mercado y su contenido principal es el telemercadeo y la negociación de entrevistas. Por lo tanto, la capacidad que requiere es una buena resistencia al estrés. Es muy estresante hacer llamadas telefónicas. Requiere buena capacidad de aprendizaje, capacidad analítica de los temas de conocimiento y psicología de ventas. En la actualidad, la consultoría educativa sigue siendo un trabajo emergente. No hay futuro en simplemente hacer esto, pero todavía hay un futuro brillante en la supervisión. Pero ser supervisor es difícil. Debido a que los directores de una empresa en general son figuras centrales muy estables con pocas oportunidades de promoción, básicamente seguirán siendo directores después de cambiar de trabajo.

Este trabajo es ventas, y las ventas son un salario básico más comisión. Pero la dificultad es que pocas empresas te dan un proceso de crecimiento. Si no completa su desempeño durante la pasantía, será despedido. Si no planeas estar en esta industria por mucho tiempo, te sugiero que no lo hagas. El salario básico ronda básicamente los 1.000, lo cual es diferente. La comisión depende del importe del pedido. Si tiene alguna pregunta, puede consultar los cursos en línea del Campamento de entrenamiento de crecimiento de súper cazadores de Chen Baoshan. También soy consultor educativo.