Proporción de propiedad de anualidades empresariales

Análisis jurídico: El seguro de pensión complementario no es una anualidad empresarial. Esta tarifa es una tarifa de beneficio más allá del límite legal que brinda la empresa a sus empleados. A medida que los cargos van a su cuenta múltiple de jubilación, los ahorros en su cuenta de jubilación pueden aumentarse para que cuando se jubile pueda tener una base más alta al calcular su jubilación y, por lo tanto, una pensión más alta. El hecho de que una empresa tenga que pagar tarifas depende del contrato y de las normas y reglamentos de la empresa.

Base legal: "Medidas de anualidades empresariales"

(1) Cuando los empleados alcanzan la edad de jubilación estipulada por el estado o pierden por completo su capacidad para trabajar, pueden retirar fondos de sus cuentas personales. mensualmente, a plazos o por única vez Para recibir anualidades empresariales del extranjero, también puede utilizar todo o parte de los fondos de su cuenta personal para comprar productos comerciales de seguros de pensiones, recibir beneficios de acuerdo con el contrato de seguro y disfrutar de la herencia correspondiente. derechos; (2) Los fondos en la cuenta personal de anualidad empresarial para las personas que se han establecido en el extranjero pueden basarse en sus propios requisitos. Se realiza un pago único al individuo (3) Después de la muerte del empleado o jubilado; , el saldo de la cuenta personal de anualidad empresarial se puede heredar.

Artículo 25 Quienes no cumplan una de las condiciones anteriores para recibir la anualidad empresarial no podrán retirar fondos de la cuenta personal de la anualidad empresarial por adelantado.

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