Fecha de entrada en vigor de la Ley del Servidor Público
1. La importancia de la Ley del Funcionario Público
La Ley del Funcionario Público es la ley central del sistema de servicio civil de nuestro país. Aclara los derechos, obligaciones y responsabilidades básicos de los funcionarios públicos. , y regula la selección, nombramiento y selección de funcionarios públicos Evaluación, premios y castigos y demás vinculaciones de gestión. La promulgación de esta ley marca que la gestión de los funcionarios públicos de mi país ha entrado en una nueva etapa y proporciona una fuerte garantía legal para la construcción y gestión de los funcionarios públicos de mi país.
II. Antecedentes de la Ley de Funcionarios Públicos
Con la profundización de la reforma y apertura de mi país y el desarrollo de la economía de mercado socialista, los funcionarios públicos se enfrentan a desafíos y tareas cada vez más complejos. . Para adaptarse mejor a las necesidades del desarrollo de la situación y mejorar la calidad y capacidad de los funcionarios públicos, nuestro país comenzó a formular una ley de funcionarios públicos. Después de muchas revisiones y mejoras, la ley finalmente fue aprobada por el Comité Permanente de la Asamblea Popular Nacional de la APN el 27 de abril de 2005, y se decidió implementarla oficialmente a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2006.
En tercer lugar, el impacto de la implementación de la Ley del Servidor Público
La implementación de la Ley del Servidor Público ha tenido un profundo impacto en la construcción y gestión de los servidores públicos de nuestro país. En primer lugar, mejora la equidad y la transparencia en la selección y el nombramiento de funcionarios públicos para garantizar que los talentos destacados puedan destacarse; en segundo lugar, refuerza la evaluación y supervisión de los funcionarios públicos y promueve la mejora de la calidad general de los funcionarios públicos; protege los derechos e intereses legítimos de los funcionarios y estimula su entusiasmo por el trabajo y la creatividad.
En resumen:
La Ley de Servicio Civil es la ley básica del sistema de servicio civil de mi país y se ha implementado oficialmente desde el 65 de junio de 438 hasta octubre de 2006. Esta ley es de gran importancia para regular la gestión de los funcionarios públicos, salvaguardar los derechos e intereses de los funcionarios públicos y promover la construcción del equipo de la función pública. Su implementación ha mejorado la equidad y transparencia de la selección y nombramiento de funcionarios públicos, fortalecido la evaluación y supervisión, protegido los derechos e intereses legítimos de los funcionarios públicos y proporcionado una sólida garantía legal para la formación y gestión de los funcionarios públicos de mi país.
Base jurídica:
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
Artículo 1:
Con el fin de regular la gestión de funcionarios públicos y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los funcionarios públicos. Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para fortalecer la supervisión de los funcionarios públicos, promover que los funcionarios públicos desempeñen sus funciones de manera correcta, activa y efectiva y salvaguardar los intereses nacionales.
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
Artículo 74:
Esta ley entrará en vigor el 6 de junio de 2006. Al mismo tiempo, se abolieron los "Reglamentos provisionales sobre los funcionarios públicos nacionales", promulgados por la reunión ejecutiva de la APN el 24 de agosto de 1989 y revisados el 24 de agosto de 1993.