Red de Respuestas Legales - Consulta de marcas - ¿Qué incluye la innovación corporativa? La innovación no se limita al ámbito de la ciencia y la tecnología, sino que también hace referencia a su trascendencia económica y social. El éxito de la innovación debe ser verificado por el mercado. Cada innovación afecta el comportamiento de consumo, el estilo de vida y los conceptos de las personas. ? 0?El alcance de la innovación es muy amplio, abarcando desde la mejora de un producto, un servicio, una política o sistema, un proceso o uno de los eslabones. Es lo suficientemente grande como para crear una nueva empresa, como la ahora ampliamente discutida reingeniería empresarial, que puede cambiar una industria y afectar a un país y una región. La "reforma y apertura" de China es la innovación más típica, que incluye muchas innovaciones específicas, como la construcción de zonas económicas especiales, el sistema de acciones conjuntas, el sistema de responsabilidad por contratos de producción conjunta, etc. ? 0?2?0?2 ?0?La innovación forma parte de la gestión. Para comprender la relación entre ambos, primero debemos comprender el concepto de gestión. ¿Qué es la gestión? En términos sencillos, la gestión consiste en formular la misión de la empresa y organizar y motivar a las personas para lograrla. Establecer misiones es tarea de los emprendedores, mientras que organizar y motivar a las personas pertenece a la categoría de liderazgo, por lo que gestión = emprendimiento + liderazgo La esencia del emprendimiento es la innovación. Sólo la innovación puede convertir cosas que no son recursos en recursos, o mejorar la producción de recursos mediante la reasignación y aumentar el valor creado por los recursos. ? 0?2?0?2 ?0?2 La innovación se puede aprender. El aprendizaje y la innovación deben partir de la identificación de cambios y el descubrimiento de oportunidades de negocio. Una cosa hay que tener muy clara: aprender no es un estudio muerto, ni tampoco una simple clase. "Aprender" significa aprender de las experiencias propias y de otras personas, y "aprender" significa operación y práctica continuas. No tome la innovación demasiado misteriosamente. Para decirlo sin rodeos, la innovación también es muy sencilla. No es más que mirar a ambos extremos, uno es la demanda y el otro son los recursos. Las demandas presentan estándares innovadores y los recursos incluyen todos los aspectos. Como conocimientos, habilidades, fondos, materiales, talentos, socios, etc. , los procesos de gestión, las políticas de incentivos y los métodos de evaluación también son un tipo de conocimiento. Aquí hay infinitas posibilidades de innovación. Innovación es explorar y probar cómo hacer coincidir las necesidades externas con los recursos que se pueden encontrar. Sólo tienes que hacerlo. Si comete un error, corríjalo. Dado que el deseo es la fuerza impulsora de la innovación, para que el deseo sea duradero debe centrarse en el valor externo, que es la vida personal. Una empresa no puede resolver un gran problema con todos sus recursos. Este valor está fuera del alcance de las personas y las empresas. Es la necesidad social para la supervivencia de las empresas.