Experiencia laboral de enfermera general
Experiencia laboral de enfermera de práctica general 1
En 20_, bajo la correcta orientación de los líderes del hospital, bajo la dirección del Departamento de Enfermería y con la estrecha cooperación y apoyo de varios departamentos. , Me concentré en el trabajo a principios de año. El plan objetivo formulado completó con éxito varias tareas en 20_, *** se completaron 1722 operaciones. El resumen es el siguiente:
Primero, implemente el. sistema hospitalario y establecer un espíritu de equipo
Cirugía Todo el personal médico en la sala apoya activamente las reglas y regulaciones del hospital, se adhiere al concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente y en la calidad, atiende a los pacientes de todo corazón y establece firmemente el equipo espíritu.
2. Mejorar la actitud de servicio y mejorar la calidad de la atención.
1. El trabajo de enfermería se ha expandido desde la simple atención a pacientes quirúrgicos hasta las familias de los pacientes y el personal de equipos médicos y de logística. Preste atención a comunicarse con el médico y recopilar información del paciente para cooperar mejor con la cirugía.
2. La naturaleza del trabajo de enfermería se extiende desde el cuidado del tratamiento quirúrgico hasta el cuidado integral del cuerpo y la mente del paciente. Siempre considerar al paciente y tomar la iniciativa para brindarle atención psicológica. El sistema médico de protección se implementa estrictamente y durante la operación no se discuten la condición del paciente, los efectos quirúrgicos ni las complicaciones quirúrgicas. Mejorar la actitud de servicio, cumplir con todos los requisitos razonables de los pacientes y crear un ambiente operativo cálido y cómodo para los pacientes.
3. Desarrollar reglas y regulaciones departamentales estrictas y medidas de recompensa y castigo, y realizar mejoras oportunas cuando se descubran problemas. Planteamos sugerencias de rectificación de problemas existentes en el trabajo y no se produjeron errores ni accidentes durante todo el año.
4. Desinfección y aislamiento estrictos, y la tasa de aprobación de la desinfección y el aislamiento es del 100%. Realice un cultivo bacteriano en el aire y los artículos una vez al mes y pruebe la intensidad de la irradiación de luz ultravioleta en uso. Realice un cultivo en los desinfectantes en uso cada trimestre. Se insta a los operadores a implementar estrictamente un funcionamiento aséptico. Técnicas para prevenir infecciones hospitalarias y garantizar que no haya infección. La tasa de infección bacteriana de la incisión es ≤0,5%.
5. La tasa de integridad de los medicamentos y equipos de emergencia es del 100%. Designar una persona dedicada para administrar el equipo, revisarlo dos veces por semana, reponerlo en cualquier momento después de su uso y revisarlo cuidadosamente durante el cambio de turno, para que los pacientes que reciben tratamiento de emergencia puedan iniciar rápidamente el rescate quirúrgico en el menor tiempo posible. No hubo demoras en el rescate y el tratamiento debido a problemas con los medicamentos y el equipo.
6. Cobrar razonablemente. Si hay alguna pregunta o disputa, verifíquela y trátela de manera oportuna, e inspeccione y resuma periódicamente los equipos y materiales del departamento para reducir el desperdicio y las pérdidas.
7. Establecer un sistema completo de seguimiento de la calidad de la enfermería para mejorar y promover aún más el trabajo de enfermería mediante el conteo del número de operaciones, la verificación de registros de enfermería, encuestas de satisfacción y la verificación de errores, negligencias, quejas, etc.
3. Fortalecer las operaciones de tecnología de enfermería, poner al paciente en el centro y mejorar continuamente el nivel de los servicios de enfermería.
Centrarse en la operación de habilidades de enfermería y el aprendizaje empresarial, fortalecer el asesoramiento psicológico preoperatorio, la atención intraoperatoria y la orientación posoperatoria y otras medidas de enfermería, implementar el sistema de visitas preoperatorias y de revisitas postoperatorias para el personal de enfermería y prestar atención a las opiniones. planteadas por los pacientes y sugerencias y resolución oportuna.
Plan de trabajo a 20 años
En primer lugar, fortalecer el seguimiento y la gestión de infecciones
La gestión de infecciones en el quirófano juega un papel clave en el éxito de la operación y la cicatrización primaria de heridas. Por lo tanto, los procedimientos operativos asépticos se implementan cuidadosamente en el trabajo, las superficies ambientales y las manos de los operadores se monitorean periódicamente, y cada área, quirófano estéril y quirófano infectado, están estrictamente divididos.
2. Gestión de la seguridad
1. Implementar estrictamente normas y reglamentos para eliminar errores y accidentes.
2. Preste siempre atención a la posición boca abajo del paciente y observe periódicamente las áreas de presión para evitar que el paciente se lastime, se caiga de la cama o provoque accidentes de anestesia. 3. Se deben revisar periódicamente diversos medicamentos y equipos y reponerlos a tiempo.
Experiencia laboral de enfermera general 2
A partir de este año, he realizado un nuevo cambio en mí.
En cuanto a la capacidad laboral, este año he estado estudiando y profundizando activamente en conocimientos profesionales, por lo que he ganado mucho no solo he mejorado mis habilidades, sino que también he consolidado aún más mis habilidades pasadas. , lo que me permite completar con éxito el trabajo de un año.
Pero a través de la reflexión de este año, también me di cuenta de muchas deficiencias que perjudican mi trabajo. ¡Por esta razón, también quiero resumir y revisar las deficiencias de mi trabajo en este resumen!
En primer lugar, fortalecer la construcción ideológica.
Para las enfermeras, el pensamiento es uno de los motores de nuestro trabajo. ¡También es una garantía importante para que mantengamos excelentes trabajos!
Durante este año de trabajo, además de reflexionar y ajustar mis pensamientos en la vida diaria, también aproveché mi tiempo libre para estudiar libros sobre autocultivo y mediación. Como enfermera, estoy muy ocupada todos los días y tengo que mantener una buena relación con mis pacientes. Con el tiempo, se vuelve realmente agotador.
En algunos casos, tuve momentos muy negativos, pero por un momento puedo sentir cuántos problemas traerá este comportamiento a mi trabajo y rápidamente me animaré. ¡Estas experiencias también me hicieron más consciente del importante impacto de los pensamientos y la mentalidad en el trabajo! Gracias a usted, trabajo más duro para estar presente en el trabajo y asegurarme de que mi trabajo sea positivo, atento y excelente.
En segundo lugar, fortalecer las capacidades profesionales
La oftalmología es un departamento sofisticado.
Como enfermeras, debemos superarnos constantemente en el trabajo. Por supuesto, el trabajo principal es responsabilidad del médico, pero también trabajo duro para mejorar y fortalecerme en mis propias responsabilidades.
A lo largo de este año de estudio y de consultar a la jefa de enfermería de vez en cuando en mi tiempo libre, mi trabajo básico ha mejorado enormemente y he corregido aún más muchas de mis deficiencias pasadas. Aunque todavía no es sobresaliente, se ha mejorado mucho.
En tercer lugar, la falta de trabajo
Mirando hacia atrás en este año, ¡realmente tengo muchas deficiencias! Afortunadamente, a la hora de trabajar mantuve un alto nivel de concentración y no me permití meterme en problemas con los pacientes. Ahora, reflexiona sobre uno de mis problemas: ¡llegar tarde al trabajo! He llegado tarde _ veces este año. Aunque fueron sólo unos minutos y no causaron ningún problema, como enfermera, debo recordar que el tiempo es vida. Por lo tanto, me tomaré más en serio mi gestión en el futuro y nunca volveré a cometer semejante error.
¡Ya han pasado 20 años, pero mis esfuerzos no terminarán! Seguiré el camino de salvar vidas y curar a los heridos para siempre, y dejaré que el título de ángel de blanco vuele en mi corazón para siempre.
Experiencia Laboral de Enfermera General 3
El tiempo vuela, y el fin de año vuelve a estar aquí en un abrir y cerrar de ojos. Al recordar el trabajo que realicé como jefa de enfermería durante el año pasado, tengo muchos sentimientos en mi corazón. El trabajo desde _ se resume de la siguiente manera:
Primero, gestión estricta y coordinación efectiva
El año pasado, bajo el liderazgo del departamento de enfermería y los directores de departamento, exigimos estrictamente Nosotros mismos en todos los aspectos y tomamos la iniciativa. Hacer un buen trabajo en el trabajo del departamento, especialmente en el trabajo de enfermería, gestionar con valentía e implementar concienzudamente los sistemas de trabajo del hospital y del departamento para garantizar el avance constante del trabajo del departamento. Cooperar activamente con el director en la coordinación médica y guiar a todos en la comunicación médica para descubrir y resolver rápidamente algunas fricciones y contradicciones, mejorar la cohesión del departamento y hacer del Departamento de Medicina Tradicional China una familia cálida que permita a los médicos y enfermeras sentirse físicamente felices; y trabajar mentalmente, y también crear un ambiente hospitalario cálido y armonioso para los pacientes.
2. Preste mucha atención a la formación profesional de enfermería
Como departamento integral que integra la medicina tradicional china y occidental, nuestro departamento se enfrenta al problema de muchas enfermedades diversas, muchas de ellas difíciles y enfermedades complicadas y poca experiencia en enfermería. En consecuencia, entre las 12 enfermeras del Departamento de Medicina Tradicional China, solo una se graduó de la Escuela de Enfermería de Medicina Tradicional China y Occidental Integrada, y el resto se graduó de la especialidad de Enfermería de Medicina Occidental. Solo aprendieron conocimientos básicos simples de Medicina Tradicional China. en la escuela; hoy, con el desarrollo continuo, las características y ventajas de las enfermeras especialistas son cada vez más obvias. Las enfermeras de medicina tradicional china no tienen conocimientos profesionales específicos ni una dirección de desarrollo, lo que afecta en cierta medida el entusiasmo de este grupo y la estabilidad del equipo, y también tiene un impacto negativo en la calidad del trabajo de enfermería en la sala.
Ante esta realidad, tomé una decisión decisiva: empezando por mí, todos los empleados deberían estar formados. A través de una combinación de conferencias de negocios y rondas de negocios, los directores de departamento y los médicos participaron conjuntamente en capacitación sobre enfermedades comunes en medicina interna, incluidos los sistemas respiratorio, circulatorio, digestivo y nervioso, y llevaron a cabo capacitación sistemática sobre conocimientos básicos y habilidades comunes del chino tradicional. incluso impartieron formación sobre tratamientos conservadores y conocimientos de enfermería para algunas enfermedades de cirugía general y ortopedia. Después de un año de formación sistemática, los resultados de la evaluación muestran que las enfermeras tienen un conocimiento integral de las enfermedades comunes en los sistemas antes mencionados, lo que no sólo mejora su nivel profesional y técnico, sino que también aumenta enormemente su confianza en sí mismas y en el desarrollo de la salud. departamento. Desde entonces, adopté métodos de refuerzo diario, los combiné constantemente con el conocimiento adquirido a través de una capacitación intensiva sobre los casos existentes en la sala, y finalmente construí un equipo de enfermería con sólidas habilidades y características de la medicina tradicional china.
En tercer lugar, probar la gestión cultural y esforzarse por crear características.
Mis muchos años de experiencia como jefa de enfermería me han hecho comprender profundamente que es importante para un equipo estandarizar el comportamiento, pero lo más importante es cambiar el pensamiento, sublimar el mundo interior y dejar que los factores externos de la "gestión de enfermería" pasen por el "personal" de la enfermera. Entra en juego el factor interno de "calidad". Para ello, he tomado una serie de medidas: en el horario de las enfermeras, les enviaré información sobre la vida y el lugar de trabajo cada semana; , cuentos filosóficos y de otro tipo pueden despertar su pensamiento sobre la vida y la carrera. Sutilmente, las cualidades humanísticas de nuestras enfermeras de MTC han mejorado enormemente. Al final, se creó una cadena benigna de "Utilizo el conocimiento humanista para cambiar a las enfermeras (las enfermeras se gestionan a sí mismas de forma eficaz) y mejorar la calidad del trabajo de enfermería". En los últimos años, no sólo ha florecido la construcción de la cultura de enfermería de medicina tradicional china, sino que también se han logrado con éxito diversos objetivos laborales. En las inspecciones provinciales y municipales anteriores, nuestro Departamento de Medicina Tradicional China era famoso por sus estándares de cobro. Siempre acogimos con agrado las inspecciones basadas en tarifas y no perdimos ni un solo punto para el hospital. En la inspección de evaluación de la ética profesional, los expertos participantes afirmaron y elogiaron la educación sanitaria y los servicios de enfermería de la medicina tradicional china.
En cuarto lugar, prestar atención a los detalles del servicio y mejorar la satisfacción del paciente.
Por ejemplo, en términos de educación sanitaria para los pacientes, la mayoría de los departamentos dependen únicamente de la educación verbal de las enfermeras, pero después de mucho tiempo Durante la observación a término, descubrí una deficiencia: la enfermera habla menos, el contenido está incompleto y habla demasiado. Debido a que el tiempo es limitado, habla rápido y sin concentración, por lo que el paciente no puede recordarlo en absoluto. Con este fin, hice un resumen del contenido de la educación de admisión como contenido de la educación dental para enfermeras e ingresé el contenido detallado en la computadora. Después de la educación general, la enfermera envió información detallada al paciente, lo que desempeñó un muy buen papel. Otros similares incluyen “Promoción del conocimiento sobre alimentación nasogástrica”, “Métodos para retener muestras de cultivo de esputo”, “Precauciones para retener muestras de urocultivo”, etc. Este tipo de propaganda oral y escrita no solo ayuda a los pacientes a dominarla, sino que también ahorra mucho tiempo a las enfermeras, por lo que es muy popular entre todos.
5. Aprender y resumir continuamente para mejorar tu propia calidad.
Como dice el refrán, para atacar hay que ser fuerte. Mientras hacemos un buen trabajo en la gestión de enfermería del departamento, persistimos en aprender nuevos conocimientos, resumimos constantemente la experiencia de enfermería clínica y mejoramos nuestra calidad general. Hice el examen de consejero psicológico en mayo y espero obtener el certificado de consejero psicológico de tercer nivel en agosto. El año pasado, publicó 3 artículos académicos, 1 poema en revistas provinciales y provinciales y 2 artículos en la revista de nuestra universidad.
Desventajas y esfuerzos de los verbos intransitivos
Frente a mis pacientes y a mi departamento, puedo decir honestamente que he estado trabajando duro para ustedes. Sin embargo, frente a mí mismo, sé que mi trabajo todavía tiene muchas deficiencias. Por ejemplo, la investigación científica es una fuerza impulsora importante para el progreso y desarrollo del trabajo de enfermería, pero nuestro proyecto de investigación de enfermería en el Departamento de Medicina Tradicional China todavía está en blanco. Para otro ejemplo, a veces los requisitos son demasiado estrictos y tengo; Incluso se vieron las lágrimas y el desamparo de las enfermeras. Por lo tanto, mirando hacia el futuro, tengo plena confianza en el trabajo de la jefa de enfermería en el nuevo año. Como jefa de enfermería, mis esfuerzos son: 1. Luchar por lograr avances en la investigación científica de enfermería; 2. Combinar indulgencia con severidad para hacer que su estilo de gestión sea más maduro;
Experiencia laboral de enfermera general 4
El 20_ de marzo entré a trabajar con alegría y me convertí en enfermera. Llevaba un uniforme de enfermera blanco y un sombrero de cola de golondrina, caminaba con ligereza y sonreía a los pacientes. Esta fue la primera lección que me enseñó la jefa de enfermería. Pensé que con “cuidado” bastaba con paciencia, seriedad y trabajo duro, pero lo cierto es que no es tan sencillo.
He crecido mucho este año. Desde el "servicio con una sonrisa, formando un equipo brillante" organizado por el departamento hasta el final de la evaluación de tercer nivel del hospital, desde la simple atención clínica hasta el tratamiento de emergencia de pacientes con infarto de miocardio crítico, entiendo profundamente que es fácil Ser una buena enfermera, pero convertirse en En realidad no es fácil convertirse en una enfermera especialista cualificada.
Como enfermero titulado, debes tener un alto sentido de responsabilidad y una buena ética profesional. Es necesario establecer un concepto "centrado en el paciente", respetar, comprender, simpatizar y cuidar a los pacientes, y tratarlos por igual independientemente de su género, raza, riqueza o clase. No sólo debemos preocuparnos por la condición del paciente, sino que también debemos fortalecer la atención psicológica y la educación sanitaria del paciente. Al mismo tiempo, es necesario favorecer la adaptabilidad social del paciente, que también es coherente con la "salud moderna".
Para ser enfermero cualificado es necesario tener una base teórica sólida y excelentes habilidades, desarrollarse de forma integral y mantenerse al día. Para adaptarse a los cuidados holísticos de enfermería en la nueva era, es necesario tener diversos conocimientos, como informática, idiomas extranjeros, humanidades, etc. La nueva era de los conceptos de enfermería requiere que las enfermeras sean no sólo trabajadoras de la salud, sino también consultoras calificadas, misioneras, educadoras, nutricionistas necesarias, etc. Por tanto, una enfermera cualificada, partiendo de la premisa de tener sólidas competencias básicas, debe seguir aprendiendo, experimentando en el trabajo y superándose.
Para convertirte en enfermero cualificado, debes tener un cuerpo sano y mucha energía. Sea meticuloso y responsable con su trabajo. Las enfermeras están ocupadas y agotadoras en el trabajo clínico Cuando atienden a pacientes críticamente enfermos, especialmente en el proceso de rescate de pacientes, mantener siempre una mente clara y abundante energía es inseparable de la salud. Las enfermeras deben cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital en el trabajo clínico, estudiar estrictamente la teoría de "Tres bases y tres estrictos", implementar estrictamente operaciones asépticas, desinfección y aislamiento, manejar cada orden médica con prontitud y precisión y mejorar diversos documentos de enfermería. Es necesario patrullar cuidadosamente la sala de acuerdo con el nivel de atención, observar los cambios en la condición del paciente y notificar al médico de manera oportuna si se descubren problemas.
Como enfermero calificado, ya sea formalmente, contratado o como personal de enfermería, debe tener un sentido de propiedad y habilidades para trabajar en equipo. El entorno médico y las relaciones interpersonales que enfrentan las enfermeras son relativamente complejos y pueden entrar accidentalmente en un campo minado, provocando infelicidad. Como enfermera cualificada, debes saber que el poder del colectivo es poderoso y no debes romper con el colectivo y complicarlo. Una gota de agua sólo se seca si se arroja al océano. Sólo cuando una persona integra sus propios intereses con los del colectivo puede ser poderosa. El colectivo es la fuente de la sabiduría individual y el crisol para cultivar los talentos y el carácter individuales. Un grupo unido y cooperativo trabajará duro y se unirá por la salud de los pacientes y la mejora de la calidad de la atención en el departamento. La unidad es fuerza, la cooperación es navegar y las relaciones humanas son como el agua. Sólo con unidad, cooperación y toque humano el barco podrá navegar de manera más constante y llegar más lejos.
Como enfermero cualificado, debes tener un alto grado de conocimientos jurídicos. A medida que mejoran los niveles de vida de las personas, también aumentan las necesidades de calidad de la atención de los pacientes. Con la construcción de una sociedad legal, el derecho de los pacientes a saber sobre el tratamiento médico y los conocimientos médicos sigue aumentando. Una leve negligencia por parte del personal de enfermería provocará insatisfacción o quejas del paciente. Por lo tanto, las enfermeras deben mejorar continuamente su conciencia jurídica, actualizar sus conceptos, ser estrictas consigo mismas, evitar discutir con los pacientes, verificar e implementar cuidadosamente las órdenes médicas, estandarizar las operaciones, brindar servicios bien fundamentados y entusiastas y esforzarse por crear un buen y un entorno médico seguro.
En resumen, como enfermero calificado, debe amar su trabajo, establecer una buena perspectiva moral, tener un alto sentido de responsabilidad, ser trabajador y trabajar duro. Debemos seguir aprendiendo, emancipar nuestras mentes y adaptarnos a las necesidades de los tiempos.
Experiencia laboral de las enfermeras generales
En el año 20__, bajo el cuidado y liderazgo de los líderes hospitalarios y con el esfuerzo conjunto de todas las enfermeras del hospital, se desarrolló el trabajo de enfermería asignado en el Plan de principios de año se completó con éxito, cada trabajo se realiza uno a uno, lo que promueve la institucionalización y estandarización de la gestión de enfermería en nuestro hospital y mejora constantemente la calidad de la enfermería.
Según el aviso de revisión de grado hospitalario emitido en agosto, nos hemos preparado activamente para la revisión, que se resume a continuación:
Primero, la calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente
En De acuerdo con los requisitos de los estándares de gestión de calidad de enfermería, realizar concienzudamente las tareas de enfermería, revisar las reglas y regulaciones de enfermería según sea necesario, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, mejorar los niveles de enfermería y garantizar la seguridad médica.
En segundo lugar, se ha mejorado gradualmente la calidad del personal.
Se han completado los requisitos de formación y evaluación de enfermeras de todos los niveles emitidos por el hospital. Si bien organizaron y participaron en estudios de negocios dentro del hospital, también estudiaron cuidadosamente los negocios del departamento, hicieron preguntas teóricas de enfermería y tomaron exámenes operativos. La tasa de aprobación es del 100%.
En tercer lugar, se debe perseguir constantemente la ética médica.
Proporcionar educación sobre ética profesional al personal de enfermería, movilizar plenamente el entusiasmo del personal de enfermería, corregir sus actitudes laborales y de servicio y mejorar su confianza y orgullo en su trabajo.
En cuarto lugar, las tareas de enfermería se completaron con éxito
Adherirse a "centrado en el paciente" y "centrado en la calidad" para brindar a los pacientes servicios de alta calidad. Completar con seriedad diversas tareas asignadas por los superiores.
Durante el último año, gracias a la atención, apoyo y ayuda de los líderes hospitalarios, el trabajo de enfermería ha logrado algunos resultados, pero aún existen algunas deficiencias. El plan de trabajo a 20 años es el siguiente:
1. Seguridad de la enfermería química
Capacitación y evaluación periódicas, mejorar las medidas de prevención de riesgos de enfermería, evitar eficazmente los riesgos de enfermería y brindar a los pacientes servicios de enfermería ordenados, seguros y de alta calidad.
En segundo lugar, abogar por servicios humanizados
Fortalecer la comunicación entre enfermeras y pacientes, mejorar la satisfacción del paciente y evitar disputas de enfermería.
En tercer lugar, establezca un sistema de trazabilidad.
La jefa de enfermería y el equipo de control de calidad suelen adentrarse en la sala para realizar inspecciones, supervisión y evaluación. El método de evaluación consiste en evaluar a las enfermeras in situ, examinar a los pacientes, revisar los registros y escuchar las opiniones de los médicos, descubrir problemas en el trabajo de enfermería y mejorar las medidas de rectificación. Cuarto, fortalecer los "Tres Básicos y Tres Estrictos"
Se acerca el nuevo año. Estamos decididos a seguir trabajando bajo el liderazgo del hospital, aclarar los objetivos laborales, trabajar duro, fortalecer la formación de talentos y continuar. crear el hospital "Segundo Hospital" Grado A "y continuar mejorando diversas labores de enfermería de acuerdo con los requisitos de la evaluación.
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