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Formato de propuesta

Formato de una propuesta: El formato de una propuesta consta de cinco partes: título, título, cuerpo, conclusión y firma.

El contenido de la propuesta debe ser extenso. Si es necesario, es necesario organizar algunas sugerencias y textos de manera ordenada mediante números, para que otros puedan entenderlos fácilmente y el contenido general no sea confuso. Título es el título de la propuesta. Al redactar una propuesta, la palabra "propuesta" debe aparecer en el título, sin importar cuál sea el contenido principal del título.

El título de la propuesta es el nombre correspondiente al objeto de la propuesta, como amigos públicos comunes, amigos jóvenes comunes, etc. El texto de la propuesta debe indicar claramente los antecedentes y el propósito de la propuesta para que otros puedan comprender la importancia de la existencia de la propuesta y poder continuar con la gestión posterior. Las propuestas no se forman por capricho, sino después de que una organización o comunidad encuesta a los miembros de la sociedad.

Las funciones de las propuestas 1. Las propuestas tienen un amplio atractivo masivo.

Puede movilizar el entusiasmo de las masas a gran escala, permitir que todos piensen en un solo lugar, trabajen duro en un lugar, trabajen juntos para hacer algunos asuntos sociales y lleven a cabo algunas actividades de bienestar público.

2. Las “Recomendaciones” son una forma eficaz de llevar a cabo la construcción de la civilización espiritual.

El contenido de la propuesta está generalmente relacionado con la vida cotidiana de las personas. Por ejemplo, abogamos por el cuidado de las flores, los árboles y el medio ambiente ecológico, y abogamos por que todas las personas se unan y trabajen juntas para lograr el rejuvenecimiento de la patria en una fecha temprana.

上篇: ¿Por qué Amazon Canadá es un paraíso para los vendedores de seguimiento? 下篇: ¿Existe responsabilidad penal por las pérdidas de inventario en el almacén? Análisis jurídico: Depende de los motivos concretos del desabastecimiento. Si es causada por el custodio, éste deberá ser indemnizado. Si es causado por motivos de gestión de la empresa u otros motivos de fuerza mayor, la empresa asumirá la responsabilidad. Responsabilidad por pérdidas de inventario en almacén: 1. Si el daño es causado por personal de gestión directa, éste será responsable de la indemnización. 1. El custodio no entró en el almacén según lo estipulado en el contrato, o pidió al depositante que devolviera el almacén a mitad de camino, y compensó al depositante por el flete y el pago de la indemnización por daños y perjuicios; 2. El custodio no aceptó los artículos, métodos y condiciones pertinentes; plazos estipulados en el contrato, o la aceptación fue inexacta, las pérdidas reales serán a cargo del custodio. A menos que se acuerde lo contrario, el contrato estipula que el custodio será responsable de la exactitud de esta parte de la aceptación del custodio y de las pérdidas económicas reales causadas. Después de la inspección y aceptación de los bienes almacenados, si se descubre que la variedad es inconsistente, la cantidad es corta y la calidad es promedio, el custodio compensará las pérdidas 3. El custodio no almacena los bienes almacenados en; de acuerdo con las condiciones y requisitos de almacenamiento acordados, o no almacena mercancías peligrosas y mercancías de acuerdo con los requisitos prescritos. En el caso de mercancías perecederas, se correrán con las pérdidas resultantes y los mayores gastos. El depositante es responsable de las pérdidas causadas por fuerza mayor, factores naturales o la naturaleza de los bienes almacenados (incluido el embalaje). 2. Si se debe a razones de gestión de la empresa o de fuerza mayor, se incluirá en los gastos no operativos o en los gastos administrativos y no tendrá relación con los empleados. Base jurídica: Artículo 271 de la "Ley Penal de la República Popular China". Cualquier miembro del personal de una empresa, empresa u otra unidad que aproveche su posición para apropiarse ilegalmente de la propiedad de la unidad, si la cantidad es relativamente grande, será sancionado con multa de tres años. Si el monto es extremadamente elevado, el infractor será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de diez años, y también será multado si el monto; es particularmente grave, será condenado a una pena de prisión de duración determinada no inferior a 10 años o a cadena perpetua, y también a una multa. Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa, empresa o otra unidad que desempeñe funciones oficiales cometa los actos mencionados en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 380 de esta Ley y en el artículo 383 que establece la condena y la pena.

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