Las diez reglas de hierro de JD.COM

Análisis legal: Estas diez leyes de hierro han ayudado a JD.COM a crecer desde una pequeña empresa desconocida hasta la actualidad.

Base legal: JD.COM JD.COM El artículo 1 de la Decimocuarta Ley de Hierro de la Eficiencia Organizacional y del Personal se adhiere al principio de “primero los valores, segundo la capacidad”, mediante la cuantificación de la capacidad, el desempeño y sistema de valores Las puntuaciones estándar dividen a todos los empleados en cinco categorías: oro, acero, acero, chatarra y óxido. Las personas con buenos valores y buenas habilidades de desempeño son oro; las personas con buenas habilidades, buen desempeño y buenos valores son acero, y la mayoría de los empleados entran en esta categoría, pero; las personas con pocas habilidades y valores son hierro desperdiciado, pero con valores insuficientes; Es óxido y hay que eliminarlo con decisión. La empresa aboga por la estructura del equipo de "80 de acero y 20 de oro" para promover la estabilidad y el desarrollo del equipo.