¿Qué debo preguntar antes de unirme a una nueva empresa?
1 Salario y beneficios: pregunte sobre la estructura salarial, los calendarios de pago y otros beneficios, como seguro médico y tiempo libre remunerado.
2. Horarios de trabajo y flexibilidad: comprender las disposiciones sobre horarios de trabajo y las políticas flexibles, ya sea que existan horarios de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto, etc.
3. Puesto y responsabilidades laborales: aclare su puesto específico y sus responsabilidades laborales, para comprender las tareas y expectativas, y cooperar con los miembros del equipo.
4. Cultura y valores de la empresa: pregunte sobre los valores fundamentales, la cultura y el ambiente de trabajo en equipo de la empresa para determinar si coinciden con sus valores.
5. Capacitación y desarrollo profesional: sepa si hay oportunidades de capacitación y programas de desarrollo profesional disponibles para brindar mayores oportunidades de crecimiento y aprendizaje a lo largo de la trayectoria profesional.
6. Mecanismo de evaluación y promoción del desempeño: Determinar el sistema de evaluación del desempeño y el mecanismo de promoción de la empresa, para saber cómo medir su desempeño laboral y comprender la posibilidad de una futura promoción.
7. Los proyectos y la dirección de desarrollo de la empresa: comprenda los proyectos actuales y la dirección de desarrollo de la empresa, para comprender el trabajo específico en el que participará y las perspectivas de la empresa.
8. Miembros del equipo y administración: comprenda con quién trabajará, así como la experiencia y los antecedentes de los miembros del equipo y la administración.
9. El proceso de trabajo y los canales de comunicación de la empresa: pregunte sobre el proceso de trabajo de la empresa, los métodos de gestión de proyectos y los canales de comunicación interna, para que pueda adaptarse y cooperar rápidamente con el equipo.
10. Plan de desarrollo de la empresa y objetivos de expansión: comprenda el plan de desarrollo y los objetivos de expansión de la empresa, para que pueda comprender el plan de carrera a largo plazo y las perspectivas futuras de la empresa.
Estas preguntas pueden ayudarle a comprender mejor la empresa y su puesto para que pueda tomar una decisión informada y estar completamente preparado para el trabajo.