¿Qué es una agencia de empleo?

Análisis legal: La contratación laboral, también conocida como contratación por agencia de empleo o contratación por agencia de empleo, se refiere al trabajo de gestión de recursos humanos del empleador con el objetivo principal de buscar los intereses tanto de los solicitantes de empleo como de los empleadores. Como sugiere el nombre, se trata de cobrar tarifas apropiadas al empleador para ayudarlo a lograr o completar ciertas tareas de gestión de recursos humanos. En otras palabras, también se denomina agencia de empleo y ayuda a los empleadores a "encontrar personas", "reclutar personas", "reclutar personas" y otras actividades de contratación. Al mismo tiempo, se establece con el objetivo principal de recaudar intereses. de los solicitantes de empleo para ayudarlos a alcanzar sus objetivos y el objetivo final de ser contratados. Generalmente existen dos formas de cobrar por la colocación laboral: 1. Cobrar a los solicitantes de empleo una tarifa por servicio de búsqueda de empleo. 2. Presentar talentos al empleador y cobrarle honorarios.

Base jurídica: "Reglamento de las agencias de empleo"

Artículo 3: Las agencias de empleo administradas por departamentos no laborales se refieren a otros departamentos gubernamentales, empresas, instituciones y grupos sociales distintos del departamento de trabajo. Se crea una agencia de empleo.

Artículo 4: La colocación laboral debe realizarse de conformidad con la ley y de conformidad con las directrices y políticas nacionales pertinentes.

Artículo 5: La introducción del empleo debe integrarse estrechamente con la capacitación laboral, el seguro de desempleo, la producción de autoayuda y otros servicios de empleo, y tomar medidas generales.