¿Qué son los trabajadores flexibles y los autónomos?
Trabajar como autónomo es su profesión y puede trabajar en varias profesiones.
-
¿Qué es el empleo flexible y el personal de trabajo flexible?
1. ¿Qué es el empleo flexible?
El empleo flexible se refiere a diversas formas de empleo basadas en la industrialización y en sistemas fabriles modernos que son diferentes de los métodos de empleo tradicionales en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguro, relaciones laborales, etc. Se refiere a los trabajadores despedidos que se dedican a servicios comunitarios de conveniencia, servicios de limpieza, servicios de logística para empresas e instituciones y otros trabajadores temporales en organizaciones como calles y comunidades. No incluye hogares industriales y comerciales individuales que hayan obtenido licencias comerciales ni empleados de empresas privadas que hayan establecido relaciones laborales.
El empleo flexible incluye principalmente los siguientes tipos: empleo en el sector informal, es decir, las normas laborales (condiciones de trabajo, horas de trabajo, salarios, beneficios de seguros), gestión de la organización de producción, operaciones de relaciones laborales, etc., no pueden cumplir con las normas generales. estándares empresariales El empleo y las formas de empleo se refieren principalmente a pequeñas empresas, microempresas y talleres familiares.
Las formas de empleo que son independientes de la unidad incluyen: empleo por cuenta propia, incluido el trabajo por cuenta propia y la asociación; trabajo por cuenta propia, como trabajadores independientes, abogados, escritores independientes, cantantes, modelos y servicios de agencia. los trabajadores esperan. Trabajadores temporales, como trabajadores domésticos por horas, vendedores ambulantes y otros trabajos ocasionales.
Se compone principalmente de las tres partes siguientes:
1. Trabajadores individuales: incluye a los trabajadores individuales (autónomos) y autónomos que desarrollan actividades profesionales a título individual.
2. Trabajadores domésticos: personas que ayudan a los miembros de la familia a dedicarse a actividades productivas y empresariales.
3.Otro personal de empleo flexible. Se refiere principalmente a trabajadores comunes, como trabajadores a tiempo parcial, trabajadores estacionales, contratistas laborales, trabajadores expedidores de mano de obra y trabajadores familiares por horas.
2. ¿Qué es un empleado flexible?
El empleo flexible se refiere a las personas desempleadas despedidas por empresas colectivas estatales, las personas despedidas de agencias e instituciones gubernamentales, los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados, los trabajadores independientes y aquellos que están en edad de trabajar. rango (los hombres tienen 60 años y las mujeres 50 años). A continuación) otros empleados urbanos que están empleados o reempleados en formas flexibles y diversas, como trabajo a tiempo parcial, temporal, estacional, flexible, etc.
-
En primer lugar, la palabra "freelancer" es mucho menos apropiada que su correspondiente nombre en inglés. "Trabajo por cuenta propia" significa trabajar por cuenta propia, lo que los habitantes de Hong Kong traducen como "empleo por cuenta propia".
Según el diccionario Merriam-Webster, un trabajador independiente es: una persona que trabaja de forma independiente y no está afiliada a ninguna organización.
Una persona que se dedica a una profesión sin realizar una larga trayectoria; Compromiso a plazo con cualquier empleador.
Definición más precisa: trabajadores intelectuales (escritores, editores, contables, etc.) o proveedores de servicios, personas que no están afiliadas a ninguna organización, personas que se dedican a una determinada ocupación sin asumir un compromiso a largo plazo. a cualquier empleador. Encuentran su propio trabajo bajo su propia dirección, a menudo, aunque no siempre, trabajando desde casa.
Nombres alternativos: consultor, trabajador temporal, contratista, agente libre, agente solitario, trabajador solitario, autónomo, artista solista, persona que trabaja por teléfono o telecomunicaciones (refiriéndose a personas que dominan productos electrónicos), especialmente en Europa), empleados virtuales, propietarios de negocios virtuales (muy populares en este momento).
En China, los trabajadores autónomos incluyen tres tipos de personas:
El primer tipo son los pequeños empresarios, como los propietarios de tiendas minoristas individuales, cafeterías, imprentas y empresas de decoración.
La segunda categoría son los vendedores sin salario básico, como consultores de seguros de vida, agencias inmobiliarias, agencias de publicidad y esquemas piramidales.
La tercera categoría son los profesionales, como fotógrafos, agentes de patentes, abogados, contables, dentistas, consultores técnicos, consultores de gestión, fontaneros, electricistas, barberos, artistas, etc.
Para el tercer tipo de autónomo, el dinero no es lo más importante. ¿Su independencia, su libertad para hacer las cosas a su manera? ¿Joba? ¿Qué está pasando? ¿Cuál es la prisa? ¿Una placa? ¿Yo? br/>;La mayoría de los autónomos prefieren hacerlo ellos mismos. No quieren contratar ayuda porque no confían en que nadie más pueda hacerlo tan bien como ellos. A la mayoría de los autónomos no les gusta trabajar con otros porque no confían en que los demás hagan las cosas como ellos quieren.
Lo triste de los autónomos es que cuanto más exitosas son sus carreras, más tiempo trabajan y menos tiempo tienen para pasar con sus familias.
En segundo lugar, los autónomos se refieren a personas que tienen ingresos legítimos sin cooperar legalmente con el sistema o los inversores. Para la gente nueva en las ciudades contemporáneas, la mayoría son personas que siguen el arte, como escritores independientes, artistas, músicos, élites informáticas, planificadores, etc. Por supuesto, con el desarrollo de la sociedad, la relajación de los sistemas y el avance de la tecnología, los autónomos también se están expandiendo a otros campos. Los académicos señalan que los médicos y abogados se convertirán en los grupos más grandes de trabajadores autónomos.
En comparación con el trabajo autónomo, no sólo existen ocupaciones laborales tradicionales, sino también ocupaciones por contrato. En la década de 1990, la carrera por contrato era una palabra muy atractiva en comparación con el sistema, y nacieron muchos escritores por contrato, actores por contrato, presentadores de columnas, etc. El famoso escritor Wang Shuo, los músicos Hao Feng y Tan Dun fueron temas candentes captados por los medios de comunicación en ese momento.
Los autónomos disfrutan de una vida libre y fácil, pero como su nivel y reputación no pueden alcanzar el nivel de "firmar un contrato", a veces tienen que pagar para ganarse la vida. Pero en cualquier caso, el anhelo de este tipo de estilo de vida siempre ha sido el sueño de la gran mayoría de los nuevos y nuevos seres humanos que están insatisfechos y cínicos con la situación actual de la vida. Hace dos años, Xi'an informó que "el 20% de los graduados universitarios en Xi'an todavía están en suspenso acerca de querer hacer SOHO después de graduarse".
Algunas personas piensan que todas las personas sin unidades formales pueden considerarse autónomos, incluidos los desempleados y los desempleados. Esta visión es errónea. El llamado trabajo autónomo significa tener primero una carrera y luego libertad. Una persona que no tiene trabajo y no puede encontrarlo no puede considerarse autónomo. En su libro "El camino de padre rico hacia la libertad financiera", los estadounidenses Robert y Sharon dividieron a todas las personas del mundo en cuatro categorías y cuatro cuadrantes: e, empleados; s, autónomos; b, empresarios, inversores; Creen que cuatro tipos de personas tienen sus propias condiciones de vida ideales: e. empleado, tengo un trabajo; b. dueño de un negocio, otros trabajan para mí, este trabajo me pertenece; yo trabajé. Se puede ver que como autónomo debes tener al menos una habilidad para ganarte la vida, como escritura, fotografía, animación, etc. Para aquellos desempleados que no tienen nada ni nada, a los desempleados no se les puede llamar autónomos. Convertirse en autónomo no es una tarea fácil. Para convertirse en autónomo, debe tener ciertos conocimientos y habilidades, capacidad de supervivencia social y una fuerte voluntad. Sin habilidades de supervivencia y las correspondientes relaciones sociales, no estás calificado para ser autónomo, y quienes se convierten en autónomos no son de ninguna manera incompetentes ni mediocres.
Los autónomos se pueden dividir aproximadamente en tres categorías: SOHO, MÁS y MO.
SOHO se refiere a la nueva clase de personas que trabajan desde casa. La familia SOHO (pequeña oficina/oficina en casa) surgió con el avance de la era informática, la civilización material y la civilización espiritual. La aparición de las computadoras, por un lado, ha acelerado el ritmo de la sociedad y de la vida. La creación de valor social debe ir a la par de la velocidad de las computadoras, por lo que todo se acelera y el tiempo siempre parece insuficiente. Por otro lado, después de todo, las computadoras han liberado la fuerza laboral, han ahorrado mucho tiempo de trabajo y han promovido el nacimiento de la "cultura del ocio". El ritmo de trabajo y de vida se puede ralentizar con el libre control del tiempo. La gente de SOHO es aquella que disfruta del ritmo relajante que aporta la comodidad de las computadoras.
SOHO se originó en Estados Unidos a mediados y finales de los años 80. A finales de los años 80, se hizo popular en países y regiones desarrollados de todo el mundo. Después de aterrizar en China a principios de la década de 1990, rápidamente desató un torbellino en ciudades importantes como Shanghai, Beijing y Guangzhou. Actualmente, sólo en Alemania trabajan 3,6 millones de personas en SOHO. El 25% de los empleados de IBM en Alemania trabajan para la empresa en el país. En Estados Unidos, 30 millones de personas tienen ahora oficinas en casa. El surgimiento del clan SOHO marca el ascenso de los autónomos.
Nacida en la comunidad más (edificio residencial de oficinas móviles) de Silicon Valley de EE. UU. a finales de la década de 1990, la zona residencial de negocios interactiva es un nuevo concepto de comunidad que evolucionó a partir de SOHO europea y estadounidense en 2000. Se basa en El concepto de gente SOHO La extensión de la naturaleza humana, por lo que también se conoce como la "era post-SOHO", encarna el espíritu humanista, la supremacía de los derechos humanos y la orientación a las personas. Hasta ahora, ha estado en nuestra familia durante tres generaciones. El hogar de primera generación es un hogar tradicional, completamente separado del trabajo, que proporciona un refugio en el que pueden confiar los miembros de la familia y brinda a las personas calidez y seguridad. Las viviendas de segunda generación son de estilo SOHO y LOFT, utilizando la vivienda como modelo de taller. Es una casa completamente abierta y sin privacidad, lo que hace que sea conveniente para los clientes visitarla y comunicarse. El hogar de tercera generación es una comunidad separada del trabajo y relacionada con el mismo. El cabeza de familia y su familia no sólo tienen un taller, sino también su propio cielo. Son más humanos, más emocionales, más preocupados por las necesidades de las personas y más integrados en la sociedad. Este modelo de vida 1+1 actualizado reemplazará a SOHO en un futuro próximo.
Mozu es la abreviatura en inglés de mobile-office, que supone una nueva forma de trabajar para los trabajadores administrativos modernos. Están lujosamente equipados, sin hogar y en casa en todo el mundo. Pueden usar computadoras portátiles, teléfonos móviles y otras herramientas para comenzar a trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar. Pasan la mayor parte de su tiempo en aviones, trenes y viajando. Son verdaderos vagabundos, con trabajos flexibles y esquivos, salarios generosos y que disfrutan plenamente de todo tipo de vida cómoda y elegante que ofrece la alta tecnología moderna. Como nuevo grupo de moda, su romance, sus deambulaciones, sus prisas y sus logros los convierten en el grupo de trabajo más bello de la actualidad y el objeto más envidiado de la nueva y nueva juventud. Tienen más ventajas de la época que la gente de SOHO y tienen perspectivas de desarrollo más amplias.