¿Qué debo hacer si el número de empleados es inferior a 50 y el número de asegurados es 18?
Reclute más empleados y negocie con los empleados.
1. Contratar más empleados: aumentar el número de empleados en la empresa puede cumplir con los requisitos mínimos para los pagos de la seguridad social y también es beneficioso para el desarrollo comercial de la empresa.
2. Negociar con los empleados: puede negociar con los empleados para compensar el déficit de empleados que pagan la seguridad social aumentando la proporción de empleados que pagan la seguridad social.