¿Es el Acuerdo de Mediación Popular legalmente vinculante?
Un acuerdo de mediación alcanzado mediante la mediación del Comité Popular de Mediación con derechos y obligaciones civiles, firmado o sellado por ambas partes, tiene la naturaleza de un contrato civil. Las partes cumplirán sus obligaciones de conformidad con el acuerdo y no modificarán ni rescindirán el acuerdo de mediación sin autorización. El contenido del acuerdo de mediación es alcanzado voluntariamente por ambas partes, no viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos nacionales, no daña los intereses del país, el colectivo, terceros y el público, y no tiene fundamentos legales para invalidez, revocación o cambio, el efecto legal del acuerdo de mediación debe confirmarse como base para determinar los derechos y obligaciones de las partes, y el efecto legal del acuerdo de mediación debe mantenerse mediante la sentencia del tribunal.
¿Cómo solicitar la mediación de conflictos laborales?
Las partes podrán solicitar por escrito u oralmente la mediación de conflictos laborales. Si la solicitud se hace verbalmente, la organización de mediación dejará constancia en el acto de la situación básica del solicitante, los asuntos en litigio, los motivos y el plazo para solicitar la mediación.
La mediación en conflictos laborales debe escuchar atentamente las declaraciones de hechos y motivos de ambas partes, guiarlas con paciencia y ayudarlas a llegar a un acuerdo. Si se llega a un acuerdo mediante mediación, se preparará un acuerdo de mediación.
El acuerdo de mediación deberá ser firmado o sellado por ambas partes, surtirá efecto después de ser firmado por el mediador y sellado con el sello de la organización de mediación. Será vinculante para ambas partes y deberá cumplirse. por ambas partes. Si la organización de mediación de conflictos laborales no logra llegar a un acuerdo de mediación dentro de los quince días siguientes a la fecha en que la organización de mediación de conflictos laborales recibe la solicitud de mediación, las partes podrán solicitar el arbitraje de conformidad con la ley. Después de llegar a un acuerdo de mediación, si una de las partes no cumple el acuerdo de mediación dentro del plazo acordado, la otra parte podrá solicitar arbitraje de conformidad con la ley.
En resumen, de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Mediación Popular, el acuerdo alcanzado después de la mediación por el Comité de Mediación Popular es legalmente vinculante y las partes deben cumplir los acuerdos de la carta de mediación.
Base jurídica:
Artículo 28 del "Plan de encuestas de opinión del pueblo chino * * * y del pueblo chino"
Se llegó a un acuerdo de mediación mediante Mediación por parte del Comité Popular de Mediación Sí, se puede llegar a un acuerdo de mediación. Si las partes creen que no es necesario celebrar un acuerdo de mediación, podrán adoptar un acuerdo oral, y el mediador popular dejará constancia del contenido del acuerdo.
Artículo 30
El acuerdo de mediación oral surtirá efectos a partir de la fecha en que las partes lleguen a un acuerdo.
Artículo 31
El acuerdo de mediación alcanzado mediante la mediación del Comité Popular de Mediación es jurídicamente vinculante y las partes deberán ejecutarlo de conformidad con el acuerdo.
El Comité Popular de Mediación supervisará la ejecución del acuerdo de mediación e instará a las partes al cumplimiento de las obligaciones acordadas.
Artículo 32
Después de que se llega a un acuerdo de mediación a través de la mediación del Comité Popular de Mediación, si las partes tienen una disputa sobre el desempeño o contenido del acuerdo de mediación, una de las partes puede presentar una demanda en el Tribunal Popular.