¿Cómo escribir el formato al final del acta de la reunión?
La primera parte del formato del registro de la reunión
Título
Hay dos formatos: uno es el nombre de la reunión más el acta, es decir, ¿en? ¿minuto? Escribe el nombre de la reunión antes de las dos palabras. Por ejemplo, las actas de la Reunión de Trabajo Nacional de Sindicatos y Finanzas y las actas de la reunión de la Oficina Industrial y Comercial Provincial de Jilin. El nombre de la reunión se puede abreviar o se puede utilizar el lugar de la reunión como nombre de la reunión. Por ejemplo, las actas del Foro de Seguridad Pública de Beijing, Tianjin, Shanghai, Guangzhou y Han, y las actas de la reunión de Zhengzhou. El segundo es revelar el contenido principal de la reunión en el título, similar al título del documento. Por ejemplo, el "Acta del Simposio sobre el fortalecimiento del trabajo de inspección disciplinaria" y el "Acta de la reunión para implementar las instrucciones de los líderes del comité provincial del Partido sobre la protección de la Pagoda de Fauna de Siete Niveles, una reliquia cultural provincial".
Inicio
Presente brevemente la descripción general de la reunión, incluyendo:
(1) La situación y los antecedentes de la reunión;
(2) La reunión La ideología rectora y el propósito de la reunión;
(3) El nombre, hora, lugar, participantes y anfitrión de la reunión;
(4) Los principales temas de la reunión o los problemas a resolver;
(5) Evaluación de la reunión.
Formato de símbolo
El número de archivo se escribe directamente debajo del título, compuesto por el año y el número de serie, marcado con números arábigos, utilizando? [] Anexo, como: [2004] No. 67. Las actas de las reuniones de oficina generalmente no requieren un número de documento, pero las reuniones de oficina deben tener un número de documento, como por ejemplo? ¿Pregunta XX? ,?XX hora? , escrito directamente debajo del título.
Tiempo de redacción
El tiempo del acta de la reunión se puede escribir debajo del título, o en la parte inferior derecha del texto, debajo del organizador, y debe estar escrito en caracteres chinos. ? ¿Año, mes, día? ,¿Por ejemplo? 16 de agosto de 2002? .
El cuerpo principal
es la parte principal del acta de la reunión, que es una síntesis y elaboración específica del contenido principal, espíritu principal, principios fundamentales, conclusiones básicas y tareas futuras de la reunión. la reunión.
¿Cómo escribir un buen texto? En otras palabras, necesitamos dominar algunos conceptos básicos y métodos. ¿Es posible hacer esto?
(1) Debemos partir de la realidad objetiva de la reunión y el contenido específico de la reunión, y comprenderlos. el centro y los puntos clave. Captar el centro significa captar las ideas, los problemas y el trabajo en el centro de la conferencia; los llamados puntos clave son el contenido principal de la conferencia. Es necesario hacer un resumen sistemático de esto.
(2) El acta de la reunión se hará constar en el nombre del pleno. Por lo tanto, es necesario resumir las decisiones de la reunión y reflejar el panorama general de la reunión. Cuando no se llega a un consenso, es necesario discutir y expresar los desacuerdos individualmente.
(3) Dominar y aplicar la teoría básica del marxismo-leninismo y los principios y políticas del partido, y resumir y resumir la reunión. Esta es una línea roja que recorre los minutos.
(4) Para comodidad de la narración y claridad visual, ¿se usa comúnmente? ¿Pensamientos de encuentro? ,?La reunión señaló? ,?Enfatizó la reunión? ,?Los participantes expresaron unánimemente? Por ejemplo, como comienzo de un párrafo. También se utiliza en párrafos y todavía sirve para dar énfasis.
(5) es un texto introductorio que el autor puede describir de manera flexible y libre, pero es un texto de cita y debe ser fiel al significado original del discurso y no puede ser manipulado ni impuesto a otros.
(6) Reuniones pequeñas, centradas en discursos y debates integrales, en las que se enumeran los asuntos por resolver. En una reunión grande hay mucho contenido y el texto principal se puede escribir en varias partes. Hay tres tipos comunes: uno es narrativa general, el otro es tipo título y el tercero es grabación de voz.
Final
La forma general de escribir es hacer una llamada telefónica y tener esperanza. Sin embargo, según el contenido y las actas de la reunión, algunos hicieron un llamado a la región o al sistema en nombre de la reunión, pidiendo a los cuadros que implementaran concienzudamente el espíritu de la reunión y obtuvieran nuevas victorias; algunos destacaron cuestiones clave en la implementación; el espíritu de la reunión y señaló cuestiones centrales. Breve evaluación de la reunión, además de ilusiones.
Dar formato al contenido
1. Consta de "nombre de la reunión + acta de la reunión".
2. Introduzca la información básica de la reunión, como hora, lugar, participantes, temas tratados, etc.
3. Resultados de las reuniones y asuntos acordados. Debe estar detallado.
4. Esperanza.
Muestra de actas de reunión 2
Hora de la reunión: 16:00-17:30 el xx, mes xx, xxxx.
Lugar de reunión: Oficina de la Dirección General en el segundo piso de la empresa.
Participantes: director general, subdirector general, jefes de departamento y empleados.
Tema de la reunión: Resumir el pasado de la empresa y discutir cómo mejorar la gestión de la misma.
Contenido de la reunión:
Los días xx, xx, xx, el director general y el subdirector general xxx convocaron una reunión de los empleados de la empresa en la oficina del director general en el quinto piso para discutir el pasado de la empresa y cómo mejorar cada aspecto del trabajo. En la reunión se formaron las siguientes opiniones:
1. Sobre el desarrollo pasado de la empresa y el trabajo del personal.
1. Con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, la empresa se desarrolla hacia arriba.
2. Los empleados tienen una actitud laboral positiva. Los empleados antiguos se respetan entre sí mientras cuidan a los nuevos empleados y aprenden unos de otros, creando un buen ambiente para su trabajo.
En segundo lugar, ¿qué aspectos mejorará la empresa el próximo año?
1. El departamento técnico capacitará al personal del taller y seleccionará empleados capacitados para realizar capacitación en depuración y resolver la escasez de personal fuera de servicio. Personal de depuración de la ciudad. Una cuestión de habilidades.
2. Exigir que el personal de depuración viajero registre los problemas técnicos que surjan durante cada salida e informe rápidamente a los líderes y al personal técnico después de la depuración, para que los problemas puedan resaltarse en capacitaciones futuras y reducir la ocurrencia de problemas similares. Problemas, para que los productos se puedan mejorar continuamente, lo que puede reducir el número de viajes de negocios y reducir los costos.
3. El taller debe establecer un sistema. Estandarizar la recolección, la operación y otros procesos para reducir el consumo no productivo.
4. Incrementar los ingresos y reducir los gastos. Los empleados de la empresa deben prestar atención a cada detalle y reducir los costes desde el origen.
5. Coordinación entre varios departamentos. Los jefes de departamento deben fortalecer la comunicación, conectar los vínculos entre los departamentos en el proceso de producción, comprender el espíritu de trabajo en equipo y hacer que el trabajo sea más eficiente.
6. Actitud laboral. Los empleados de la empresa deben tener una actitud laboral correcta, ser lo suficientemente valientes para asumir responsabilidades, trabajar mejor activamente en el nuevo año y establecer una imagen buena y positiva de sí mismos.
7. Hay una sensación de crisis. El desarrollo de la empresa es el resultado de los esfuerzos concertados de todos, pero no debemos estar orgullosos ni estancados. Debes tener una sensación de crisis y convertirla en motivación para superarte y mejorar tus productos.
En tercer lugar, la importancia de este momento
Esta reunión resumió el pasado, propuso más áreas que la empresa necesita mejorar y presentó requisitos más altos para el trabajo de xxxx.
Xxxx, xxxx, xx, xx
Palabras clave: sensación de crisis, actitud de trabajo, costo de mejora del espíritu de equipo
Discurso: Sr. x.
Remitente: Gerente A las 14:00 horas del día 31, la empresa celebró una xx reunión anual de resumen de trabajo en la sala de conferencias, a la que asistieron los gerentes superiores del equipo de taller, todo el personal de back-office y el personal de ventas. . La reunión estuvo presidida por Fu Yonghong, director general de nuestra empresa.
La reunión se dividió principalmente en dos partes. La primera fue escuchar informes de varios departamentos y equipos sobre el resumen de trabajo anual y el plan de trabajo del próximo año. En segundo lugar, el resumen del Sr. Fu del trabajo xx y sus perspectivas para el trabajo xx.
El encuentro se desarrolló en un ambiente de resumen de logros, identificación de deficiencias y búsqueda de la verdad y el pragmatismo. La reunión revisó los logros alcanzados a lo largo del año a pesar de las presiones y dificultades del entorno económico interno y externo, y también identificó algunas deficiencias en trabajos anteriores.
1. Ejecución insuficiente y resultados insuficientes.
2. La división del trabajo entre los empleados de varios departamentos de la empresa no está clara y no existe coordinación.
3. Algunos empleados tienen objetivos laborales poco claros y salen del paso.
Además, como respuesta a algunos problemas existentes, en la reunión también se expusieron las siguientes opiniones y sugerencias.
1. Cada departamento deberá formular un plan de trabajo para el próximo año en función de su propio departamento o circunstancias personales.
2. Establecer un completo sistema de formación empresarial para arraigar profundamente la cultura de la empresa en el corazón de las personas.
3. Cada uno tiene sus propias fortalezas. Debemos aprovechar al máximo las fortalezas de nuestros empleados. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la capacitación de los empleados y mejorar su calidad.
La petición final de la reunión: En el nuevo año, todos los empleados de la empresa deben potenciar eficazmente su sentido de responsabilidad y profesionalidad. Debemos adherirnos a los principios en nuestro trabajo, desempeñar concienzudamente nuestros deberes, mejorar nuestra conciencia de la situación general, generar confianza, fortalecer la unidad, completar todas las tareas en XX con los pies en la tierra y lograr nuestras metas de manera integral. camino redondo!
Plantilla de acta de reunión, artículo 4
Gujiao XXXXXXX Co., Ltd.
Resolución de la primera junta de accionistas en 20xx
XX año XX El día XX se celebró en la oficina de la empresa la primera junta general de accionistas de Gujiao XXXXXXX Co., Ltd. en 2016. La empresa había notificado a todos los accionistas por teléfono antes del día 15. Los accionistas asistentes a la junta fueron XXX y XXX, y la junta fue convocada y presidida por el accionista XXX. Luego de una extensa discusión y cuidadoso estudio por parte de los accionistas asistentes a la junta, se tomaron las siguientes resoluciones:
1. La lista de accionistas es la siguiente: XXX, XXX.
2. La empresa no tiene directorio, pero tiene un director ejecutivo. El director ejecutivo es el representante legal y XXX es elegido como director ejecutivo.
Tres. La empresa tiene un gerente llamado XXX.
Cuatro. La empresa no tiene una junta de supervisores, pero tiene un supervisor y XXX es elegido como supervisor.
verbo (abreviatura de verbo) Los procedimientos de selección de directores ejecutivos, gerentes y supervisores antes mencionados cumplen con lo establecido en la Ley de Sociedades Anónimas y las leyes y reglamentos pertinentes.
Los verbos intransitivos adoptaron por unanimidad los "Estatutos de Taiyuan XXXXXXX Co., Ltd.", diez capítulos y treinta y seis artículos.
7. Todos los accionistas asumirán todas las responsabilidades legales en la medida de su aporte de capital suscrito. Si el aporte de capital suscrito no se paga íntegramente dentro del plazo prometido, el accionista o el accionista moroso responderán solidariamente.
Ocho. Todos los accionistas garantizan que los materiales proporcionados son verdaderos, legales y válidos, y asumen todas las responsabilidades.
Nueve. Se acordó por unanimidad que el accionista XXX firme el contrato de alquiler de la vivienda en nombre de la empresa.
X. acordó por unanimidad confiar a XXX la gestión de los trámites de registro de la empresa.
Estado de votación:
Hay +000%.
Firma del accionista:
XXXX, XXXX, XX, XX
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