Currículums para profesionales de seguros (5 artículos en total)
Currículums para profesionales de seguros (5 artículos en total) (1)? Para gestionar bien el comedor escolar y facilitar las comidas para profesores y estudiantes, después de una investigación se decidió contratar al Partido B como miembro del personal del comedor escolar. El acuerdo específico es el siguiente:
? 1. Durante el período de trabajo, la Parte B debe obedecer las disposiciones laborales del personal de gestión del comedor de la Parte A. Trabaje estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos, no opere en violación de las regulaciones y anteponga la seguridad. No hay que aflojar.
? 2. La Parte A es responsable de la inspección sanitaria del comedor de la Parte B. Si la Parte B no puede trabajar en la cafetería por motivos físicos, la escuela tiene derecho a despedir al empleado inmediatamente y la Parte B obedecerá incondicionalmente.
? 3. La parte B deberá exigir a un docente de nuestro colegio que garantice su actitud y comportamiento laboral, y el garante deberá presentar una carta de garantía al colegio.
? Cuatro. La Parte B implementará estrictamente el sistema de asistencia de la escuela y el sistema de gestión del comedor y cooperará activamente con la escuela en diversas tareas de distribución. Es necesario seguir estrictamente los procedimientos operativos y realizar trabajos de seguridad. Si hay alguna infracción y la educación no se corrige, la escuela tiene derecho a despedir inmediatamente y la Parte B debe obedecer incondicionalmente.
? 5. Este acuerdo tiene una vigencia de un semestre. Este Acuerdo se redacta en dos copias y cada parte posee una copia.
? 6. El personal del comedor debe operar de acuerdo con las normas, prestar atención a la higiene y anteponer la seguridad. Si se producen lesiones por motivos personales, asumirán todas las responsabilidades.
? 7. El personal del comedor debe completar cuidadosamente tareas como desinfectar la vajilla, lavar arroz, cocinar arroz al vapor, seleccionar verduras, lavar verduras, cortar ingredientes, cocinar arroz, dividir ollas, dividir arroz, dividir platos y limpiar el área de contrato todos los días. Si se producen problemas en los enlaces anteriores y causan consecuencias graves, las personas responsables correspondientes serán responsables.
? 10. Todo el personal del comedor debe establecer firmemente la idea de diligencia y frugalidad y evitar la extravagancia y el despilfarro; establecer el concepto de tomar la escuela como su hogar y valorar la propiedad pública;
? 11. Limpiar comedores, restaurantes y otros lugares periódicamente según los requerimientos del personal directivo.
? 12. Si hay consecuencias para la seguridad debido a errores de trabajo o enfermedades naturales (desastres), usted será responsable de todas las consecuencias.
? Sello escolar:
? Firma del empleado:
Currículum vitae de profesionales de seguros (5 artículos en total) (Parte 2). Parte A:
? Parte B: ¿Proveedor
? Para fortalecer la calidad y seguridad del suministro de materias primas alimentarias y la gestión de proveedores en el comedor del personal de la empresa, estandarizar el comportamiento de suministro de materias primas alimentarias de la empresa, establecer un sistema de responsabilidad de seguridad para el comedor del personal de la empresa, fortalecer la supervisión del trabajo de seguridad alimentaria, garantizar que la responsabilidad recae en la persona, y prevenir los problemas antes de que ocurran. En combinación con los requisitos de seguridad de producción de nuestra empresa, esta carta de responsabilidad de seguridad está especialmente formulada.
? 1. Hora de inicio y finalización de la carta de responsabilidad: 20xx a 20xx.
? 2. ¿Sujeto responsable
? El representante del proveedor o el responsable del empresario individual es el primer responsable de la seguridad del suministro de materias primas alimentarias en el comedor.
? 3. ¿Requisitos del proveedor
? 1. Todo proveedor que suministre el comedor de la empresa deberá contar con los trámites legales pertinentes estipulados por el estado, como licencia comercial, permiso sanitario, etc.
? 2. Los proveedores deben suministrar productos de acuerdo con los productos determinados por nuestra empresa en cada momento. Además, los productos que no estén determinados a ser suministrados por la empresa no se suministrarán de acuerdo con los requisitos de ningún departamento o individuo, y todos los problemas que surjan de los mismos correrán a cargo del proveedor.
? 3. Al suministrar bienes, el proveedor deberá proporcionar una lista de bienes, indicar el nombre, especificaciones, peso, precio unitario, fecha de producción, vida útil, tiempo de entrega de los bienes y firmar para confirmación.
? 4. Los proveedores deben comprar productos a través de canales formales para garantizar la calidad del suministro y no se les permite proporcionar materias primas alimentarias mohosas, en mal estado o materias primas alimentarias nocivas para el cuerpo humano. Los proveedores deben cumplir estrictamente las leyes y regulaciones nacionales sobre seguridad alimentaria y garantizar que la calidad y seguridad de las materias primas cumplan con los estándares nacionales de calidad de los productos pertinentes.
? Cuarto, ¿responsabilidad
? 1. Si el proveedor viola las disposiciones del artículo 3 de esta carta de responsabilidad, nuestra empresa tiene derecho a rescindir inmediatamente el contrato de suministro firmado con la Parte B y responsabilizar a la Parte B de la compensación financiera.
? 2. Los proveedores deben suministrar materias primas alimentarias de acuerdo con el tipo, cantidad y tiempo requeridos por la Parte A. No deben exceder el alcance, retrasar o agregar variedades, de lo contrario la Parte A tiene derecho a negarse.
? 3. La Parte B será responsable de los accidentes o responsabilidades ocasionados por materias primas alimentarias proporcionadas por proveedores que violen las leyes y reglamentos relacionados con la seguridad alimentaria. Si constituye delito, se dará traslado a los órganos judiciales para que investiguen la responsabilidad penal del responsable. Al mismo tiempo, la Parte A exigirá a la Parte B una compensación económica y una indemnización según la gravedad del caso.
? 5. Esta carta de responsabilidad será firmada por el responsable de seguridad alimentaria de la Parte A, y surtirá efectos después de la firma del representante legal o responsable de la Parte B. Esta carta de responsabilidad se hace por duplicado, con cada parte posee una copia.
? Parte A: (Firma)
? Parte B: (Firma)
? Año, mes y día, 20xx
Currículum vitae para profesionales de seguros (5 artículos en total) (Parte 3)? Con el fin de estandarizar la gestión de la salud de los empleados del servicio de restauración y garantizar la seguridad de la restauración pública, esta gestión se formula de acuerdo con la "Ley de Seguridad Alimentaria", el "Reglamento de Implementación de la Ley de Seguridad Alimentaria", las "Medidas de Gestión de Licencias de Servicio de Restauración" y Sistema de "Reglas de implementación de licencias comerciales de alimentos de la provincia de Zhejiang".
? 1. Todo el personal de catering de la unidad que se dedique al servicio directo al cliente, incluidos compradores, gerentes de almacén, chefs (aprendices), lavaplatos, lavaplatos, repartidores de alimentos, vendedores de verduras, camareros y gerentes de seguridad alimentaria. Todos deberán cumplir con este sistema de gestión.
? 2. El personal que se incorpore al mercado laboral de forma nueva o temporal deberá someterse a un reconocimiento médico y obtener un certificado sanitario antes de poder incorporarse al mercado laboral. Los empleados de restauración deben someterse a un reconocimiento médico al menos una vez al año y recibir inspecciones temporales cuando sea necesario.
? 3. Las personas que padezcan disentería, fiebre tifoidea, hepatitis viral A y E, tuberculosis activa, enfermedades cutáneas purulentas o exudativas y otras enfermedades infecciosas del tracto digestivo, así como otras enfermedades que obstaculicen la seguridad alimentaria, no deberán entrar en contacto directo con los alimentos importados. trabajar.
? 4. Cuando los empleados presenten fiebre, diarrea, heridas o infecciones en la piel, inflamación faríngea y otras enfermedades que obstaculicen la inocuidad de los alimentos, deberán abandonar sus puestos de trabajo inmediatamente y sólo podrán volver a incorporarse a sus empleos una vez identificada la causa y identificada la enfermedad que obstaculiza la inocuidad de los alimentos. curado.
? 5. El administrador de seguridad alimentaria debe registrar rápidamente a los empleados de catering de la unidad, establecer archivos de salud de los empleados y organizar a los empleados para que se sometan a exámenes de salud regulares en instituciones de examen físico designadas cada año.
? 6. Los administradores de seguridad alimentaria y los gerentes de departamento deben realizar un seguimiento del estado de salud de los empleados y verificar periódicamente sus certificados de salud.
? 7. Los certificados de salud de los empleados deben llevarse (llevarse) o enviarse al departamento competente para su almacenamiento para su inspección.
Currículums para profesionales de seguros (5 artículos en total) (4 artículos)? Estimados líderes:
? ¡Hola!
? Es un honor para mí ser parte de la empresa. Todavía amo a XXXX Company y la industria de valores, y estoy orgulloso y satisfecho de trabajar en la industria de valores y en XXX Securities. Durante este tiempo, también descubrí que mis habilidades en todos los aspectos no eran suficientes, mi desempeño no era satisfactorio y no sentía que tuviera ninguna contribución a la empresa, por lo que todavía necesito trabajar duro para mejorar y lograr avances. Después de dejar mi trabajo, planeo adquirir algunos conocimientos profesionales, dedicarme a la investigación, aprender técnicas prácticas y enriquecerme. Después de un largo período de consideración, combinado con mi situación actual, tuve que solicitar la dimisión. Debido a muchas circunstancias prácticas, renunciaré a mi puesto como xx en la empresa xxx. Ya no puedo trabajar en la empresa.
? Gracias a todos los líderes por su ayuda y cuidado durante este período. ¡Espero que la dirección lo apruebe!
? Por la presente transmito
? ¡saludo!
? Renunció: xx
? El x mes xx, 20xx
Currículum vitae de profesionales de seguros (5 artículos en total) (5 artículos)? Ha pasado otro año muy ocupado. Durante este año ocupado, siempre me he adherido al principio de "trabajar primero", implementé concienzudamente las reglas y regulaciones del club, trabajé con diligencia y trabajé duro sin quejarme. Siempre me estimulé y mejoré con el concepto de servicio de ". Servicio innovador, servicio duradero", con el objetivo de satisfacer al cliente, nos esforzamos por brindar servicios estándar y de alta calidad a los depositantes. Las ideas de trabajo del año pasado y los esfuerzos futuros se resumen a continuación:
? Primero, ¿pensar y aprender
? En mi trabajo siempre creo que para adaptarnos a las necesidades del trabajo y al desarrollo de la situación hay que seguir aprendiendo. Sólo así podremos hacer un mejor trabajo y realmente mantenernos al día con los tiempos. Por lo tanto, combinado con su propia práctica laboral, puede tomarse un tiempo para estudiar conocimientos políticos y profesionales, especialmente el espíritu de la Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China, y algunos libros económicos y financieros. Al mismo tiempo, aprendemos constantemente de nuestros compañeros y colegas en función de las condiciones laborales reales. A través del estudio, no sólo enriquecí mis conocimientos, mejoré mi estructura de conocimientos, sino que también mejoré mi calidad. Aprender y actualizar estos conocimientos también me beneficiará a lo largo de mi vida.
? 2. ¿Cuáles fueron tus principales tareas durante el último año?
Mi puesto es cajero y ventanilla de servicio. Mis palabras y hechos representan la imagen de nuestra agencia. En el trabajo, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de contabilidad y caja, cumplo estrictamente con las disciplinas organizacionales, defiendo la ética profesional y me esfuerzo por brindar a los clientes servicios de calidad para que cada cliente regrese satisfecho. En el trabajo real, debe vestirse prolija y apropiadamente en el trabajo, tratar a los clientes de manera proactiva y entusiasta, utilizar un lenguaje civilizado y esforzarse por desempeñar un buen papel como ventana. Cuando el negocio esté ocupado, insistiremos en poner el exterior primero y el interior primero, y no rechazaremos solicitudes razonables de los clientes por ningún motivo. Como todos sabemos, nuestra cooperativa de crédito tiene un volumen de negocios relativamente grande, con un promedio de casi 200 transacciones por persona por día y alrededor de 200 clientes. Por lo tanto, un ambiente de trabajo así me obliga a recordarme constantemente que debo ser serio en el trabajo y operar en estricta conformidad con las diversas reglas y regulaciones establecidas por la cooperativa de crédito. Qutang Credit Union está ubicada en una ciudad con una densa población. Hay muchos trabajadores despedidos y jubilados que reciben seguridad de vida mínima y seguro médico en la cooperativa de crédito, así como en varias fábricas y escuelas con diferentes niveles culturales. Para poder servir mejor a los clientes, brindo ayuda diferente a los clientes en diferentes niveles y con diferentes necesidades.
Con este fin, siempre me recuerdo a mí mismo comenzar con los detalles, implementar los diversos espíritus y requisitos emitidos por la sociedad en el trabajo real y hacerlo sutil, civil y cotidiano. Cuando hacemos y respondemos preguntas, intentamos reducir la velocidad lo más posible para brindarles comodidad sin violar las reglas y regulaciones. Los informes de pensamientos candentes les hacen sentir la calidez del hogar.
? 3. ¿Problemas existentes y direcciones para esfuerzos futuros
? No falta oro y nadie es perfecto. Mirando hacia atrás y examinando el pasado, todavía tengo muchas deficiencias: mis expectativas no son lo suficientemente altas y la sociedad actual se desarrolla cada día que pasa. Aunque normalmente presto mucha atención al aprendizaje, todavía tengo la sensación de urgencia de no estar al día; mis conocimientos son demasiado limitados. Hoy en día, la sociedad promueve talentos con múltiples talentos, pero mi actualización de la estructura de conocimiento existente no es lo suficientemente completa.
? Se acerca el nuevo año. Mirar hacia el pasado nunca será motivo de arrepentimiento y mirar hacia el futuro está lleno de esperanza. En el futuro, trabajaré más duro para estudiar y trabajar, fijarme estándares más altos, mejorar mi calidad profesional, compensar la formación y el cuidado organizativo de la asociación con un trabajo eficiente y creativo y luchar por un futuro mejor para la asociación.