¿Cuáles son las disposiciones de la Ley de Empleo Empresarial para Veteranos, Mujeres de Minorías y Personas Discapacitadas y el Consejo de Estado?
Artículo 3 Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y a elección independiente de empleo de conformidad con la ley.
Los trabajadores no serán discriminados por motivos de etnia, raza, género, creencias religiosas, etc. Artículo 27 El Estado garantiza que las mujeres disfruten de iguales derechos laborales que los hombres.
A excepción de los tipos de trabajo o puestos que no son adecuados para las mujeres según lo estipulado por el Estado, los empleadores no pueden negarse a contratar mujeres ni elevar los estándares de contratación de mujeres por motivos de género.
Cuando un empleador contrate empleadas, no deberá estipular en el contrato de trabajo ninguna restricción sobre el matrimonio y la maternidad de las empleadas.
Artículo 28 Los trabajadores de todos los grupos étnicos gozan de iguales derechos laborales.
Al contratar personal, los empleadores deben brindar la atención adecuada a los empleados de minorías étnicas de acuerdo con la ley.
Artículo 29: El Estado protege los derechos laborales de las personas con discapacidad.
Los gobiernos populares en todos los niveles deben elaborar planes generales para el empleo de las personas discapacitadas y crear condiciones de empleo para las personas discapacitadas.
Los empleadores no discriminarán a las personas con discapacidad al contratar personal.
Artículo 30 El empleador no podrá negar el empleo por el hecho de que una persona sea portadora de una enfermedad infecciosa. Sin embargo, los portadores de patógenos de enfermedades infecciosas identificados médicamente no pueden realizar trabajos que sean propensos a la propagación de enfermedades infecciosas prohibidas por las leyes, los reglamentos administrativos y el departamento de administración de salud del Consejo de Estado antes de que se hayan curado o se sospeche que están infectados.
Artículo 31 Los trabajadores rurales que ingresan a la ciudad en busca de empleo disfrutan de los mismos derechos laborales que los empleados urbanos, y no se podrán imponer restricciones discriminatorias al empleo de los trabajadores rurales en esta ciudad.