Informe de evaluación de riesgos empresariales
Tichy
Para implementar plenamente la Concepción Científica del Desarrollo, adherirse al enfoque orientado a las personas, salvaguardar los intereses fundamentales de las amplias masas populares, establecer y mejorar un Mecanismo científico y legal de toma de decisiones para cuestiones importantes en el campo de la construcción de proyectos clave, desde la fuente Prevenir y reducir eficazmente los peligros ocultos que afectan la estabilidad de la construcción del proyecto, mantener un entorno social armonioso y estable y formular el siguiente plan de implementación basado en sobre la situación actual de nuestra oficina.
1. Connotación de evaluación
La evaluación del riesgo de estabilidad social de los eventos importantes en este plan se refiere a si la toma de decisiones y la implementación de eventos importantes en el campo de la construcción de proyectos clave pueden desencadenar peticiones colectivas o Realizar predicción temprana, juicio temprano e intervención temprana para incidentes masivos. Antes de la organización e implementación de decisiones importantes u otros asuntos importantes que involucren los intereses de las masas, la unidad de toma de decisiones o la unidad organizativa tomará la iniciativa en la coordinación de los departamentos relevantes involucrados en asuntos importantes, solicitará opiniones ampliamente, realizará análisis y juicios a través de investigación e investigación y demostración científica, y presentar un informe de evaluación de riesgos. Para eventos importantes con riesgos, resolveremos los riesgos en función del informe de evaluación de riesgos, evitaremos y reduciremos la ocurrencia de peticiones y eventos inestables desde la fuente y garantizaremos la implementación sin problemas de eventos importantes.
II.Principios de evaluación
En la evaluación de riesgos para la estabilidad social de eventos importantes se deben respetar los siguientes principios: orientación a las personas, toma de decisiones científicas primero, planificación y planificación general; consideración; quién está a cargo, quién es el responsable; quién toma la decisión, quién es el responsable;
Tres. Alcance de la evaluación
De acuerdo con los requisitos de la evaluación, la evaluación del riesgo de estabilidad social debe llevarse a cabo para asuntos importantes que estén estrechamente relacionados con los intereses vitales del público en general, involucren una amplia gama de áreas, tengan un gran alcance. impactos, es probable que causen conflictos y disputas, o puedan afectar la estabilidad social. Los eventos más importantes incluyen:
(1) Asuntos de construcción que pueden afectar la producción y vida de las unidades y personas a lo largo de la línea debido a la construcción de proyectos clave.
(2) Asuntos de reforma importantes relacionados con la colocación de empleados de la unidad, las relaciones de seguridad social, los beneficios de los empleados y la disposición de activos importantes.
(3) Cuestiones y decisiones importantes relacionadas con la protección de los derechos e intereses de los trabajadores de la construcción de primera línea, especialmente los trabajadores migrantes.
(4) Manejo de emergencias y rectificación de posibles riesgos de seguridad durante la construcción de proyectos clave.
(5) Otros asuntos que el grupo y los órganos del partido de la oficina creen que deben evaluarse para detectar riesgos para la estabilidad social.
4. Contenido de la evaluación
De acuerdo con los principios de objetividad, precisión, equidad y eficacia, se evalúan cuestiones que puedan afectar a la seguridad y la estabilidad.
(1) Si cumple con las leyes, regulaciones y políticas relevantes nacionales.
(2) Si ha pasado por consulta, publicidad, audiencia y otros trámites. Después de estudios de viabilidad rigurosos y suficientes, seguimos los principios de equidad, apertura e imparcialidad.
(3) Si tendrá un mayor impacto en la producción y la vida de las personas involucradas, y existe el riesgo de desencadenar peticiones colectivas a gran escala o incidentes masivos.
(4) Si las objeciones y demandas razonables planteadas por las masas pueden resolverse adecuadamente a través de canales legales y políticos.
(5) Si las demandas irrazonables que las masas puedan hacer pueden resolverse y eliminarse de acuerdo con leyes y políticas, y si en última instancia pueden obtener la comprensión y el apoyo de la mayoría de las masas.
(6) Si la introducción de compensaciones masivas, reasentamiento, seguridad y otras políticas debe investigarse y demostrarse de antemano para evitar que personas de otras áreas participen en asuntos similares o similares.
(7) Otros factores que pueden provocar inestabilidad.
Verbo (abreviatura de verbo) organización y liderazgo
El trabajo de evaluación se gestionará de forma unificada con responsabilidades jerárquicas. Esta oficina ha establecido un grupo de trabajo de evaluación de riesgos para la estabilidad social para eventos importantes, compuesto por miembros del grupo líder de la oficina para la protección de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. Es responsable de coordinar la evaluación de riesgos para la estabilidad social de eventos importantes para este tipo de eventos. oficina. Cada oficina (sección) es responsable de la evaluación de decisiones específicas basadas en la división funcional del trabajo. El jefe de departamento es la primera persona responsable de la evaluación de riesgos y las partes relevantes son directamente responsables.
Procedimiento de evaluación de los verbos intransitivos
(1) Determinar los ítems de evaluación. Todo el contenido previsto en el artículo 4 de este plan estará sujeto a la evaluación de riesgos para la estabilidad social.
(2) Organizar la evaluación. La primera persona responsable tomará la iniciativa en la organización de un equipo de evaluación especial que será responsable del trabajo de evaluación específico. Todos los departamentos cooperarán activamente, realizarán investigaciones y demostraciones exhaustivas y. predecir riesgos. Se pueden utilizar consultas de expertos, encuestas por muestreo, inspecciones in situ, anuncios públicos, simposios, audiencias, etc. para solicitar opiniones ampliamente, escuchar plenamente las opiniones de las bases y las demandas razonables de los representantes de los grupos de interés relevantes, resumir y clasificar sacar las opiniones y sugerencias, y juzgar con precisión los posibles Proporcionar opiniones de evaluación sobre los riesgos existentes para la estabilidad social.
(3) Elaborar un informe de evaluación. Sobre la base de un análisis y una demostración integrales, el equipo de evaluación elabora un informe de evaluación, evalúa de manera realista los proyectos de evaluación con mayores riesgos, mayores riesgos, menos riesgos o ningún riesgo, y presenta opiniones sobre si implementarlos.
(4) Formular un plan de trabajo. Para problemas importantes con riesgos, la entidad de evaluación debe presentar planes de emergencia y mitigación de riesgos junto con el informe de evaluación. Para asuntos importantes que tienen riesgos potenciales de inestabilidad y deben implementarse, los riesgos de inestabilidad deben presentarse al grupo dirigente, al grupo del buró del partido o al departamento superior para su despacho y resolución de manera oportuna.
(5) Presentar un informe de evaluación.
Después de que cada departamento elabora un informe de evaluación, debe implementar la doble presentación, presentarlo al principal grupo de trabajo de evaluación de riesgos para la estabilidad social de la oficina para su presentación y simultáneamente enviarlo al grupo del partido de la oficina para su presentación.
Siete. Requisitos relacionados
(1) Preste mucha atención a la evaluación. Los principales responsables de cada departamento deben cambiar sus conceptos, integrar el trabajo de evaluación de riesgos de estabilidad en el trabajo general para planificarlo e implementarlo, implementarlo concienzudamente y lograr resultados. La evaluación del riesgo para la estabilidad social debe considerarse como un requisito previo y una condición necesaria para la introducción o implementación de asuntos importantes, de modo que no se realice ninguna evaluación o toma de decisiones sobre asuntos importantes.
(2) Cumplir con los procedimientos de evaluación. Es necesario realizar evaluaciones en estricta conformidad con los procedimientos, mejorar gradualmente los procedimientos y estándares de evaluación de riesgos, explorar, resumir y mejorar constantemente y mejorar gradualmente la cientificidad, racionalidad y operatividad del trabajo de evaluación.
(3) Mejorar el nivel de evaluación. En la implementación de la evaluación, debemos solicitar de manera integral, reflexiva y meticulosa las opiniones de las masas, considerar integralmente los intereses de todas las partes, no realizar evaluaciones a puertas cerradas o evaluaciones imaginarias, profundizar en las masas, captar y comprender las tendencias tendenciosas. problemas y demandas típicas, y ser bueno para descubrir riesgos y riesgos potenciales reales, y mejorar continuamente el nivel de evaluación.
(4) Prestar atención a la resolución de riesgos. Para los asuntos importantes que se puedan implementar, si pertenecen a departamentos del mismo nivel, se deben definir claramente las entidades responsables y los requisitos de trabajo para la resolución de riesgos. Si se requiere coordinación por parte de un superior, se debe informar oportunamente al departamento correspondiente del nivel superior.
(5) Fortalecer la evaluación. La evaluación de los principales riesgos para la estabilidad social debe considerarse como el trabajo básico para mantener la estabilidad e incluirse en el alcance de la evaluación diaria de cada sitio del proyecto, incluirse en el contenido de la evaluación anual de objetivos de trabajo de cada departamento y evaluación del desempeño de los empleados, e incluirse en el año. -Evaluación final de contenidos del equipo directivo y cuadros de nivel medio.
(6) Implementar la rendición de cuentas. Si se debería realizar una evaluación en el proceso de toma de decisiones de asuntos importantes pero no se lleva a cabo o la organización y ejecución de la evaluación es sólo una formalidad, el trabajo de prevención y resolución no se implementa ni se realiza, generando problemas de inestabilidad. o incidentes masivos, y que causen un impacto grave en la estabilidad social, seremos castigados de acuerdo con las "Varias Disposiciones sobre el Mantenimiento de la Estabilidad Social" de la ciudad de Hefei y seremos responsables.
Extremo
De acuerdo con el espíritu del "Aviso de la Oficina del Comité Municipal del Partido y la Oficina del Gobierno Municipal sobre la Emisión de Dictámenes de Implementación del Trabajo de Evaluación de Riesgos para la Estabilidad Social de la Ciudad" ( Zhu Banfa [20xx] No. 14), para implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, manejar correctamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, mejorar el nivel de toma de decisiones científicas y democráticas, prevenir y reducir los factores inestables del fuente, promover el desarrollo científico y rápido de los recursos humanos y las empresas de seguridad social de nuestra ciudad, y salvaguardar la sociedad
1 Ideología rectora
Adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo como guía. , poner los medios de vida de las personas en primer lugar y la prioridad del talento como línea principal, mejorar el mecanismo administrativo democrático de toma de decisiones, estandarizar los procedimientos y comportamientos administrativos y evaluar científicamente. Debemos considerar plenamente los riesgos sociales de las decisiones importantes, las iniciativas importantes y las políticas importantes, considerar plenamente la asequibilidad de los grupos sociales y el desarrollo económico y social, mejorar continuamente la democracia, la cientificidad, la racionalidad y la operatividad de diversas decisiones, y garantizar los recursos humanos y las iniciativas de seguridad social. El desarrollo debe sincronizarse con el desarrollo económico y social para garantizar la mejora de las condiciones de vida de las personas. los medios de vida están sincronizados con las expectativas de las personas.
2. Principios básicos
(1) El principio de unidad de derechos y responsabilidades. De acuerdo con los principios generales de "quien manda, quién es responsable", "quien toma decisiones, quién es responsable" y "quien aprueba, quién es responsable", todos los departamentos y unidades de la oficina son responsables de dirigir y organizar la ejecución de trabajos de evaluación de riesgos para la estabilidad social en el ámbito de sus responsabilidades.
(2) Principio orientado a las personas. Debemos adherirnos a los principios básicos de poner al pueblo en primer lugar y gobernar para el pueblo, poner en primer lugar los intereses fundamentales del pueblo y utilizar el apoyo y la satisfacción del pueblo como criterio y criterio fundamental. De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y los principios y políticas del Partido, de acuerdo con procedimientos estandarizados, análisis integrales y profundos, evaluaciones y predicciones científicas, captar la combinación de los intereses a largo plazo y los intereses prácticos del pueblo, hacer precisión juicios, y prevenir y reducir en la mayor medida los peligros y problemas ocultos inestables.
(3) Principio democrático de toma de decisiones. Adherirse a la línea de masas, mejorar la transparencia del análisis, la evaluación y la toma de decisiones sobre temas importantes, utilizar procedimientos de participación pública como manifestaciones, audiencias y anuncios públicos para escuchar y solicitar opiniones de todas las partes y proteger eficazmente los derechos del pueblo. conocer, participar y supervisar, prestando especial atención a las demandas de los grupos vulnerables, tener en cuenta al máximo los intereses de los diferentes grupos y mejorar el carácter democrático y científico de la toma de decisiones.
3. Principales responsabilidades de la evaluación de riesgos
Cuando se requiere una evaluación de riesgos para la estabilidad social, el departamento de redacción de políticas relevantes, el departamento de implementación del trabajo relevante y la oficina cuando se trata de asuntos que involucran múltiples Los departamentos son responsables. El departamento principal decidido por el grupo del partido * * * es responsable de organizar e implementar la evaluación de riesgos para la estabilidad social, y debe hacer un buen trabajo en la evaluación de riesgos para la estabilidad social. La autoridad con poder para tomar decisiones es la entidad encargada de evaluar la viabilidad de los asuntos importantes, tomar las decisiones correspondientes con base en el informe de evaluación y ser responsable del mismo. La Oficina de la Mesa y la Oficina de Cartas y Llamadas son responsables de orientar, coordinar, revisar y supervisar la evaluación de riesgos para la estabilidad social, hacer recomendaciones al Comité del Partido de la Mesa y supervisar la implementación del trabajo para prevenir y resolver los riesgos para la estabilidad social.
IV. Evaluación de riesgos para la estabilidad social en áreas clave
(1) Decisiones importantes o ajustes de políticas. Incluyendo ajustes importantes a las políticas de pensiones, atención médica, desempleo, accidentes laborales, seguro de maternidad, salario mínimo y otras políticas activas de empleo y políticas de apoyo al espíritu empresarial, ajustes importantes al sistema de gestión de personal y al sistema de salarios y bienestar de las agencias gubernamentales; e instituciones; políticas de reasentamiento de militares retirados; y un ajuste importante en la política para aliviar las dificultades de los cuadros empresariales transferidos del ejército; un ajuste importante en la política de seguridad social para los agricultores sin tierra;
(2)Principales elementos de trabajo.
Implementar leyes, regulaciones y políticas nacionales y provinciales, y coordinar cuestiones de empleo y seguridad social en el desarrollo urbano y rural; implementar políticas de empleo y seguridad social para los agricultores sin tierra; Ajustes a los beneficios del seguro social, como ajustes de pensiones para jubilados; cambios en los modelos de servicio del seguro social, procedimientos de servicio y connotaciones de servicio; contratación de funcionarios públicos y otros exámenes de personal; recomendación, revisión y evaluación de títulos profesionales del personal profesional y técnico; de cuadros transferidos; ajuste de subsidios y recompensas por evaluación de desempeño para agencias e instituciones gubernamentales, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes, como el pago de salarios;
(3) Asuntos de reforma y reestructuración que involucran a la mayoría de las personas. Desvío de personal, colocación de personal y seguridad social durante la reorganización, reestructuración, cierre y transferencia de empresas estatales y colectivas, procedimientos de reforma relevantes, desvío y colocación de personal, relaciones de seguridad social, beneficios a los empleados, etc. involucrados en la reforma de las agencias gubernamentales. e instituciones.
Verbo (abreviatura de verbo) el contenido principal de la evaluación de riesgos de estabilidad social
La evaluación de riesgos de estabilidad social de los asuntos involucrados se centra principalmente en la seguridad, la legalidad, la racionalidad y la viabilidad y si Existen otros riesgos que pueden inducir eventos inestables.
(1) Evaluar la legalidad. Evalúa principalmente si la formulación e introducción de políticas y medidas cumplen con las leyes nacionales, los reglamentos administrativos y los reglamentos y normas locales, y si están en consonancia con la línea, los principios y las políticas del partido y si los asuntos importantes se llevan a cabo de conformidad; con los procedimientos legales; si las cuestiones que involucran los intereses de las masas se implementan plenamente de acuerdo con las leyes y políticas;
(2) Racionalidad de la evaluación. La evaluación principal es si cumple con los requisitos de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, si tiene en cuenta los intereses de la inmensa mayoría de la gente, si tiene en cuenta los intereses de los diferentes grupos de interés en todos los aspectos, si tiene en cuenta en cuenta los intereses a largo plazo y los intereses prácticos de la gente, y si sigue los principios de equidad, justicia y apertura.
(3) Evaluar viabilidad. La evaluación principal es si se ha decidido democráticamente, si está en línea con el nivel general de desarrollo económico y social local, si está en línea con la asequibilidad financiera y pública local, si está en línea con el largo plazo plan de desarrollo económico y social local, y si tiene relativa estabilidad, continuidad y rigor.
(4) Evaluar la seguridad. La evaluación principal es si existen signos y tendencias que provoquen incidentes masivos, si existen otros peligros ocultos que afecten la estabilidad social, si existen los correspondientes planes de alerta temprana y emergencia, si son controlables y si existen medidas específicas para resolver los conflictos. y resolver problemas.
6. Procedimientos y medidas para la evaluación de riesgos para la estabilidad social
(1) Procedimientos básicos de evaluación. Antes de tomar decisiones, promulgar políticas e implementar medidas de reforma, se debe realizar una evaluación de riesgos para la estabilidad social de acuerdo con los siguientes requisitos procesales básicos.
1. Determinar los elementos de evaluación. Los asuntos importantes que deben organizarse para la evaluación de riesgos sociales generalmente los determina la parte responsable y también pueden ser designados o recomendados por el grupo del partido de la oficina.
2. Desarrollar un plan de evaluación. El organismo responsable recopila documentos y materiales relevantes, utiliza cuestionarios, encuestas de opinión y otros métodos para comprender la situación básica de los objetos que se evalúan, formular planes de evaluación razonables y organizar las evaluaciones de manera oportuna.
3. Analizar y evaluar riesgos. Centrándose en la legalidad, racionalidad, viabilidad, seguridad y otras cuestiones relacionadas de la evaluación, profundizar en el campo y en el público para comprender la situación, solicitar opiniones y sugerencias de grupos de interés directos y realizar análisis e investigaciones integrales, especialmente sobre la Las consecuencias imprevistas que pueden surgir después de la implementación de la evaluación son analizadas y predichas uno por uno, y se evalúan y predicen el número de personas involucradas, el alcance y los métodos que pueden causar eventos inestables.
4. Determinar el nivel de riesgo. Los riesgos para la estabilidad social se dividen en tres niveles: A, B y C. Aquellos con fuertes reacciones masivas que pueden conducir a eventos inestables importantes se califican *; aquellos con reacciones de grupos grandes que pueden conducir a eventos inestables generales se califican como B. Aunque Si alguien tiene opiniones diferentes, pero esto sólo puede dar lugar a conflictos y disputas individuales, la calificación es C. Antes de elaborar el informe de evaluación, la entidad responsable presenta sugerencias de evaluación de riesgos, que son revisadas por los líderes de la oficina y reportadas a la Oficina de Mantenimiento de Estabilidad Municipal. Con base en la investigación y análisis, la Oficina de Mantenimiento de la Estabilidad Municipal revisará y determinará el nivel de riesgo de los principales asuntos de toma de decisiones y emitirá opiniones por escrito.
5. Elaborar un informe de evaluación. Sobre la base de una demostración y evaluación completas, y en función del nivel de riesgo aprobado por la Oficina Municipal de Mantenimiento de la Estabilidad, el departamento de la empresa preparará un informe de evaluación de riesgos para la estabilidad social sobre cuestiones de evaluación, análisis de riesgos, conclusiones de la evaluación, medidas de respuesta, etc.
6. Adopción de las conclusiones de la evaluación. Aquellos calificados con *riesgo no podrán ser implementados. Se suspenderán aquellos calificados como riesgos de nivel B. Alternativamente, el departamento de ejecución deberá trabajar con el departamento de mantenimiento de la estabilidad para formular un plan de respuesta y eliminación de riesgos, aclarar responsabilidades y formular un plan para resolver conflictos antes de la implementación. Si la calificación de riesgo es C, el departamento de la empresa hará un buen trabajo en la prevención y resolución de conflictos de acuerdo con los planes pertinentes y luego organizará la implementación.
(2) Implantar medidas de mantenimiento de la estabilidad. Aunque existen algunas contradicciones y problemas, los departamentos responsables deben implementar concienzudamente medidas específicas para resolver las contradicciones y mantener la estabilidad social: para los asuntos que han sido evaluados y decidido suspender, las contramedidas deben estudiarse de manera oportuna e implementarse cuando los conflictos resuelto y ha llegado el momento para los asuntos que no pueden obtener una mayoría. Los asuntos que el pueblo entiende y apoya deben terminarse resueltamente para los asuntos importantes que han sido evaluados y puestos en práctica, debemos persistir en el seguimiento y mantenimiento de la estabilidad durante todo el proceso; descubrir y resolver rápidamente los conflictos y problemas encontrados, y garantizar el buen progreso de los asuntos importantes. En vista de posibles riesgos de inestabilidad, se deben formular planes de emergencia para llevar a cabo un trabajo masivo específico para prevenir problemas importantes que afecten la estabilidad social;
Siete. Requisitos del puesto
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional.
Se estableció el Grupo Líder de Evaluación de Riesgos de Estabilidad Social de la Oficina, con el Director Zhou Guangyao como líder del equipo, los Directores Adjuntos Liu Suixian, Liu Zegui y He Xiangyuan como líderes adjuntos del equipo, y otros miembros del equipo de la Oficina y las principales personas a cargo de departamentos secundarios como miembros. La oficina del grupo principal está ubicada en la oficina de la oficina, con Liu Suixian como director de la oficina, Wang Ruhai como subdirector y los jefes de sección general de otros departamentos y departamentos secundarios como miembros. Todos los departamentos y unidades de la oficina deben otorgar gran importancia a la evaluación de riesgos para la estabilidad social como un trabajo básico importante para mantener la estabilidad, una tarea importante para coordinar intereses y promover la armonía y la estabilidad social, y una base importante para juzgar la viabilidad de las medidas laborales. . Como primera persona responsable de mantener la estabilidad en el departamento y unidad, el director debe fortalecer el liderazgo organizacional en la evaluación de riesgos de estabilidad social y estudiar y resolver oportunamente los problemas encontrados en el trabajo. Establecer procesos de trabajo regulares, institucionalizados y estandarizados para construir una línea de defensa de la estabilidad social desde la fuente.
(2) Estricta evaluación y rendición de cuentas. A partir del año 20XX, todos los departamentos y unidades deben llevar a cabo evaluaciones integrales de riesgos para la estabilidad social y fortalecer efectivamente la implementación de las principales responsabilidades. La oficina de la oficina, la oficina de supervisión y la oficina de peticiones deben fortalecer la orientación, supervisión e inspección del trabajo, incorporarlas en las evaluaciones anuales, vincularlas directamente con la evaluación de primer nivel e implementar estrictamente el sistema de veto de un voto para mantener la estabilidad. Una vez que ocurre un evento inestable, debemos seguir las disposiciones pertinentes de Zhuban [20xx] No. 35 para conocer el proceso, las razones, las pérdidas y la implementación de la evaluación de riesgos para la estabilidad social de las decisiones importantes, y no realizar evaluaciones ni involucrarnos en formalismo. en las evaluaciones, lo que resulta en Si cualquier falla en permitir o no prevenir y resolver causa eventos inestables importantes y afecta gravemente la estabilidad social, los líderes y el personal relevantes deben rendir cuentas seriamente.
(3) Cumplir con la planificación general. Todas las unidades relevantes deben prestar atención a la planificación general, manejar correctamente las relaciones, trabajar estrechamente entre sí y realizar una buena evaluación de los riesgos de estabilidad social en los asuntos importantes. Se debe invitar a expertos relevantes y representantes masivos a participar en el trabajo de evaluación, y se deben hacer esfuerzos para mejorar la precisión y exhaustividad del trabajo de evaluación.
Tisuo
Para implementar plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, manejar correctamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, manejar adecuadamente la relación entre el desarrollo económico de nuestro condado y el trabajo de auditoría. y salvaguardar eficazmente la sociedad de nuestro condado Para mantener la armonía y estabilizar la situación general, y salvaguardar el desarrollo sostenido y saludable de la economía y la sociedad del condado, este plan de implementación está especialmente formulado de acuerdo con los requisitos del condado.
1. Ideología y principios rectores
Guiados por la teoría de Mao Zedong y la teoría de las "tres representaciones", adherirse a la perspectiva científica sobre el desarrollo, adherirse al mantenimiento activo de la estabilidad y "mover el barrera hacia adelante y mover el centro de gravedad hacia abajo" La idea general de "primero la prevención, tratando tanto los síntomas como las causas fundamentales" es predecir, evaluar y resolver los riesgos de estabilidad que los eventos importantes pueden traer de antemano, y esforzarse por prevenir y Resolver los conflictos sociales que afectan la estabilidad desde su origen para garantizar la estabilidad social local. La evaluación del riesgo social se ajusta a los principios de "gestión local" y "el que está a cargo es responsable".
Dos. Alcance y contenido
Los asuntos principales a los que se hace referencia en este plan de implementación son proyectos de auditoría que involucran los intereses de la abrumadora mayoría de la gente de nuestro condado.
(1) Alcance de la evaluación de riesgos.
Grandes proyectos de fiscalización que involucran los intereses de los ciudadanos de nuestra ciudad.
(2) Contenido de la evaluación de riesgos
1. Si es del interés de la mayoría de las personas y si tendrá un mayor impacto en la producción y la vida de las personas. involucrados;
2. Si desencadenará peticiones colectivas a gran escala u otros incidentes masivos, y si las soluciones y medidas son factibles;
3. si el trabajo puede afectar gravemente a la estabilidad social, también se deberá realizar una evaluación de riesgos.
3. Principales responsabilidades de la evaluación de riesgos
El principal organismo responsable de la evaluación de riesgos para la estabilidad social es el departamento funcional que formula los asuntos importantes. Cada oficina de unidad de nuestra oficina evalúa los principales proyectos de auditoría involucrados en su respectivo ámbito de responsabilidades.
Cuatro. Procedimientos y pasos de evaluación
(1) Establecer una organización de evaluación temporal
De acuerdo con los requisitos del condado y la naturaleza de nuestro trabajo, decidimos establecer un equipo de evaluación temporal. el cual será el responsable de cada unidad. Está compuesto por las personas responsables de formular el plan de evaluación.
Realizar encuestas de opinión pública
Cada oficina de unidad debe dar amplia publicidad a la situación de la auditoría al público, de modo que el público pueda comprender completamente el contenido relevante de la auditoría y realizar la opinión pública. encuestas a través de diversos canales, formas y canales A la hora de solicitar opiniones, se debe prestar especial atención a solicitar las opiniones y demandas de personas con intereses directos. Es necesario recopilar, resumir y organizar las opiniones y sugerencias de las masas de manera oportuna para reflejar verdadera y completamente los deseos de las masas.
(3) Realizar análisis y demostración.
Si hay desacuerdos u objeciones sobre proyectos de auditoría importantes, se debe organizar una audiencia de manera oportuna y se debe invitar a participar a representantes del personal relevante. Los participantes deben llevar a cabo discusiones, consultas y comunicación serias y profundas, análisis y evaluación, y argumentación científica, y formar opiniones argumentativas claras después de la reunión.
Manejo de los resultados de la evaluación
El equipo de evaluación temporal de la oficina realiza un resumen y un análisis integral del trabajo y, en función del nivel de riesgo de estabilidad social, toma decisiones de implementación, aplazamiento e implementación. sobre la implementación de asuntos importantes. Tratamiento cualitativo no implementado. Para asuntos que involucran ciertos riesgos pero que cumplen con las leyes y regulaciones pertinentes y deben implementarse con urgencia, los departamentos principales y los departamentos responsables deben formular planes de respuesta de emergencia con anticipación para resolver activamente los riesgos para la estabilidad social.
(5) Presentar informe de evaluación
El sujeto de la evaluación debe presentar un informe de evaluación de riesgos al equipo de evaluación temporal de la oficina, estudiar y discutir soluciones e informar a la oficina de mantenimiento de estabilidad del condado en de manera oportuna.
Verbo (abreviatura de verbo) responsable
Debería realizar una evaluación de riesgos para la estabilidad social pero no organizar una evaluación, u organizar una evaluación pero no implementar medidas de resolución y no informar a La Oficina de Mantenimiento de la Estabilidad de la Oficina, que dé lugar a peticiones colectivas o incidentes masivos, rendirá cuentas al responsable principal y al responsable directo de la unidad correspondiente. Las recomendaciones de rendición de cuentas serán hechas por el equipo de evaluación temporal de la oficina y reportadas al grupo líder de mantenimiento de estabilidad de la oficina para su implementación.