Multados a funcionarios por jugar con el móvil en el trabajo

Según el artículo 28 del "Reglamento de Sanciones a los Servidores Públicos de Organismos Administrativos": Quien viole gravemente la ética profesional de los servidores públicos, tenga un estilo de trabajo perezoso, tenga una mala actitud laboral y cause efectos adversos será amonestado. , un demérito o un demérito mayor.

A juzgar por los comentarios, los funcionarios que juegan con teléfonos móviles durante el trabajo deben considerarse un caso de estilo de trabajo negligente y violación de la ética profesional. Esta situación suele derivar en advertencias, deméritos, deméritos mayores, etc. Pero no será descartado todavía.

Las razones para formular el "Reglamento sobre Sanciones a los Servidores Públicos en Organismos Administrativos";

Las sanciones disciplinarias administrativas son una parte importante del trabajo administrativo gubernamental y se utilizan para instar a los funcionarios públicos a Las agencias administrativas nacionales deben cumplir con la ley, administrar de acuerdo con la ley, y Es una medida importante ser honesto y diligente, garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales, mejorar la eficiencia del gobierno y mantener el orden administrativo normal.

El Comité Central del Partido y el Consejo de Estado siempre han otorgado gran importancia a la disciplina administrativa y han formulado una serie de leyes, reglamentos administrativos, directrices y políticas relacionadas con la disciplina administrativa. 1957. Con la aprobación del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo, el Consejo de Estado promulgó el "Reglamento provisional del Consejo de Estado sobre recompensas y castigos para los organismos administrativos estatales".

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