¿Para qué necesita un abogado la Oficina de Recursos Humanos?

Los abogados contratados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social no son consultores legales, porque la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social tiene una Sección de Políticas y Regulaciones y una Sección de Mediación y Arbitraje, las cuales requieren trabajadores legales, pero rara vez son contratan a abogados externos, y los abogados de litigios administrativos rara vez contratan abogados externos.

En términos generales, es probable que se contrate un árbitro o mediador a tiempo completo (a tiempo parcial). El arbitraje de disputas laborales y de personal es una actividad importante de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. Hoy en día, hay cada vez más casos de conflictos laborales y hay muy pocos árbitros profesionales en el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal, y la mayoría de ellos deben ser contratados desde fuera. .

Trabajo en el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales y de Personal. Puedes hacerme preguntas sobre esto. .