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Las empresas reanudan la producción de forma anormal

Se puede rescindir el contrato de trabajo y exigir una compensación económica.

El contrato de trabajo puede rescindirse y exigirse una compensación económica, debiendo el empresario facilitar las condiciones de trabajo. Si el empleador detiene la producción y no proporciona las condiciones de trabajo, el empleado puede rescindir el contrato laboral y exigir una compensación económica.

Si los salarios se pagan por más de un período y los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con las regulaciones estipuladas por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.