¿Qué es la Responsabilidad del Gerente General?

El llamado sistema de rendición de cuentas administrativa se refiere a un nivel de supervisión interna del gobierno y la conducción de acciones por parte del responsable actual del mismo nivel de gobierno, el responsable principal del mismo nivel de gobierno y los gobiernos de nivel inferior que afectar el orden y la eficiencia administrativos, retrasar el trabajo administrativo o dañar los derechos e intereses legítimos de las contrapartes administrativas. El sistema de rendición de cuentas se refiere a agencias administrativas que intencionalmente o por negligencia no cumplen o desempeñan incorrectamente deberes estatutarios dentro de los departamentos y ámbitos de trabajo bajo su jurisdicción. , provocando efectos y consecuencias adversos. La implementación del "sistema de rendición de cuentas" para los directores de las empresas que cotizan en bolsa debería ser una forma importante de aumentar el costo de las violaciones de los directores y estandarizar el comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa. Porque regular el comportamiento de las empresas que cotizan en bolsa consiste, en última instancia, en regular el comportamiento humano. El núcleo de este sistema es reforzar las responsabilidades de los directores. Quien cometa un error debe rendir cuentas.

En la actualidad, el fenómeno del "control interno" en las empresas cotizadas sigue siendo bastante destacado. Algunos directores de empresas no comprenden ni ejercen adecuadamente sus poderes de toma de decisiones. Además de las garantías antes mencionadas, a menudo perjudican a las empresas que cotizan en bolsa mediante transacciones relacionadas, divulgaciones ilegales y otros medios, lo que provoca la pérdida de activos de las empresas que cotizan en bolsa y daños a los derechos e intereses de los accionistas. Aunque los departamentos pertinentes han formulado algunas leyes y reglamentos para regular en cierta medida el comportamiento de los directores, los resultados de los casos relevantes muestran que estas investigaciones legales aún son insuficientes y están lejos de ser satisfactorias. Esto se refleja específicamente en los siguientes aspectos: en primer lugar, las responsabilidades no están claras y las empresas que cotizan en bolsa a menudo "se ven afectadas", pero los directores "no son nada" y no está claro quién tiene razón y quién no, en segundo lugar, el castigo es demasiado leve; . Incluso si el director es condenado y su reputación se ve afectada, sigue siendo un gran problema, pero seguirá haciéndolo de acuerdo con el salario del funcionario. Incluso si se le impone una multa de 350.000 yuanes, es posible que a los ojos de muchos directores no afecte en absoluto su vitalidad. En tercer lugar, cuándo investigar y a quién investigar.