¿Qué es la separación corporativa? ¿Qué formularios y procedimientos existen?
1. ¿Qué es la separación de empresas?
La escisión se refiere al acto jurídico de dividir una empresa en dos o más empresas de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes.
La escisión empresarial se refiere a la distribución proporcional de las acciones que posee la matriz en la filial a los accionistas de la matriz, formándose una nueva sociedad con los mismos accionistas que la matriz, con lo que Separar jurídica y organizativamente a la empresa filial de la empresa matriz.
2. ¿Cuáles son los procedimientos para la separación de empresas?
Al igual que la fusión de empresas, la escisión también es un acto jurídico importante de la empresa y debe llevarse a cabo en estricta conformidad con los procedimientos prescritos por la ley.
1. El consejo de administración formula un plan de separación y lo eleva a la junta de accionistas para su resolución. El plan de división de la empresa es formulado por el consejo de administración y presentado a la junta de accionistas para su discusión y decisión; la resolución de división adoptada por la junta de accionistas debe ser aprobada por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la reunión; la reunión.
2. Las partes de la escisión, es decir, los accionistas de la sociedad original, deberán celebrar un acuerdo sobre las materias específicas de la escisión.
3. Tramitar los trámites de aprobación pertinentes de conformidad con la ley. La escisión de una sociedad anónima debe ser aprobada por el departamento autorizado por el Consejo de Estado o el gobierno popular provincial.
4. Manejar diversos asuntos de separación como derechos y deudas de acreedores.
Cuando una empresa se divide, se debe elaborar un balance y una lista de propiedades. La sociedad deberá notificar a sus acreedores dentro de los diez días siguientes a la fecha en que se haya tomado la resolución de separación, y publicará un anuncio en un periódico dentro de los treinta días.
5. Realizar los trámites de registro de cambio de conformidad con la ley. Si el registro es de una empresa que sobrevive debido a un cambio de división, deberá solicitar el registro de cambio; una empresa que se disuelva debido a una división deberá solicitar la baja del registro; una empresa recién establecida debido a una división deberá solicitar el registro de establecimiento; La sociedad deberá solicitar el registro 45 días después de dictada la resolución o decisión de separación.
3. ¿Cuáles son las formas de separación de empresas?
La escisión de una empresa se puede dividir en dos tipos: nueva escisión y escisión derivativa, en función de si se elimina la condición de persona jurídica original.
1, nueva división.
La separación recién establecida también se llama separación en disolución. Se refiere al acto de una empresa de dividir todos sus bienes, disolver la empresa original y dividirla en dos o más nuevas empresas. En la nueva división, los activos de la empresa original se redistribuirán y fusionarán de acuerdo con la naturaleza, el propósito y el alcance comercial de cada empresa recién establecida. Al mismo tiempo, la empresa original se disuelve y los créditos y deudas corren a cargo de la empresa recién creada. Una nueva escisión es la constitución de una nueva sociedad bajo la premisa de que se ha eliminado la personalidad jurídica de la sociedad original.
2. Derivada y separación.
Destacamento derivado, también conocido como destacamento superviviente. Se refiere al acto de una empresa de dividir parte de su propiedad o negocio conforme a la ley y constituir dos o más empresas. Durante el período de separación, la empresa original sigue existiendo y los reclamos y deudas de la empresa original pueden ser asumidos por la empresa original y la nueva empresa respectivamente, o pueden ser asumidos de forma independiente por la empresa original según lo acordado. La nueva sociedad obtiene personalidad jurídica y la sociedad original sigue conservando su personalidad jurídica.
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