¿En qué circunstancias se descuentan los subsidios de empleo y los subsidios médicos para personas con discapacidad?

La fórmula de cálculo y la base legal del subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio de empleo por discapacidad (1) El concepto de subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio de empleo por discapacidad se refiere al tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo Los subsidios y subsidios de empleo por discapacidad se reconocen como discapacidad de nivel cinco o seis. Si el propio empleado lesionado propone terminar o terminar la relación laboral con el empleador, el empleado lesionado se reconoce como discapacidad de nivel siete a diez. Cuando el contrato de trabajo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador pagará los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo y el monto de los subsidios laborales por discapacidad en una sola suma. El contacto de las relaciones laborales provoca que los empleados discapacitados pierdan una importante fuente de ingresos, principalmente por accidentes laborales. Naturalmente, se deben proporcionar ciertas indemnizaciones. (2) Fórmula de cálculo del importe de la indemnización del subsidio médico único por accidentes de trabajo y del subsidio de empleo por discapacidad. El segundo párrafo del artículo 34 del "Reglamento del seguro de accidentes laborales" estipula: "El empleador pagará una sola vez. Subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por discapacidad. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. "De acuerdo con las regulaciones anteriores, no existe una norma nacional para el cálculo. del monto de la compensación del subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el subsidio de empleo por discapacidad, y debe referirse a los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente bajo el Gobierno Central. Se implementarán disposiciones específicas. En ausencia de regulaciones en varias regiones, puede consultar las disposiciones sobre compensación única en las "Medidas de compensación única para bajas y bajas de unidades de empleo ilegal". (3) Leyes e interpretaciones judiciales pertinentes sobre subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidios de empleo por discapacidad.

Objetividad jurídica:

Artículo 37 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un empleado queda incapacitado por causa del trabajo, gozará de los siguientes beneficios: (1) Pago se hará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de discapacidad. El estándar para el subsidio único por discapacidad es: 13 meses de salario para el nivel de discapacidad 7, 11 meses de salario para el nivel de discapacidad 8, 9 meses de salario para el nivel 9 incapacidad, y 9 meses de salario por incapacidad nivel 10. (2) Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará una Subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Artículo 38 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" El empleado que sufra una reincidencia de un accidente de trabajo y necesite tratamiento disfrutará de las prestaciones por accidentes de trabajo estipuladas en los artículos 30, 32 y 33 de este Reglamento.