¿Cómo comprobar cuántas personas se han postulado para este puesto en la contratación de instituciones públicas?
Datos ampliados:
En comparación con el examen de servicio civil, el examen de contratación para instituciones públicas se basa en diferentes requisitos de capacidad y calidad del talento en diferentes puestos, y el contenido del examen escrito. El examen también está más subdividido.
En 2015, el Centro de Exámenes de Personal del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publicó el "Esquema de Exámenes Escritos para Exámenes Clasificados para el Reclutamiento Público en Instituciones Públicas (Prueba)", que también se ha convertido en una referencia para las propuestas de exámenes de selección para instituciones públicas.
Según los anuncios de contratación emitidos por varios lugares, las materias de las pruebas escritas para los exámenes de contratación para instituciones públicas son en su mayoría "pruebas de aptitud vocacional" y "capacidad de aplicación integral". Sin embargo, las materias públicas también se subdividen por tipo de trabajo. El examen se divide en cinco categorías: gestión integral (A), conocimientos profesionales de ciencias sociales (B), conocimientos profesionales de ciencias naturales (C), profesores de primaria y secundaria (D), y atención médica y sanitaria (E).
El análisis de expertos muestra que, en comparación con los sujetos públicos * * del examen de servicio civil, el examen de contratación para instituciones públicas es más detallado y el contenido del examen es más profesional.
China News Network: muchas provincias celebraron hoy exámenes de contratación para instituciones públicas.