¿Cuál es la diferencia entre un economista de recursos humanos y un gerente de recursos humanos?

1. El gerente de recursos eléctricos es un examen organizado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y es una titulación profesional. Generalmente, la inscripción en el centro de calificación profesional local es un certificado de trabajo emitido por el Ministerio de Trabajo; el título profesional de economista intermedio en gestión de recursos humanos es un examen organizado por el Ministerio de Personal. Es un examen de título profesional, regístrese en línea y sea. emitido por el Ministerio de Personal.

2. Economista es uno de los títulos profesionales de mi país y pertenece a la categoría de económicos. Se refiere principalmente al personal profesional y técnico que se dedica a la labor profesional de recursos humanos; un certificado de calificación profesional nacional y se dedica a gerentes de industrias relacionadas con recursos humanos, lo que representa una calificación profesional.

3. Los títulos profesionales de economista se dividen en tres niveles: junior, intermedio y senior. Aunque los umbrales de registro son diferentes, siempre que los candidatos alcancen el umbral de un nivel superior, pueden postularse para exámenes entre niveles, el gerente de recursos humanos exige que los solicitantes implementen estrictamente los mecanismos de registro de cuarto, tercer, segundo y primer nivel; y no se permite el registro entre niveles.