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¿Qué incluye la responsabilidad social corporativa?

No existe una definición clara de responsabilidad social corporativa, pero se puede dividir a grandes rasgos en tres puntos:

Primero, las leyes y regulaciones garantizan la existencia normal de la empresa, incluido el cumplimiento de la ley y la garantía de que los productos sean genuino. Desarrollo científico y responsabilidad en el pago de impuestos y control de emisiones de sustancias nocivas.

La segunda es la categoría de beneficios, que favorece el desarrollo a largo plazo de la empresa, incluida la salvaguardia de los derechos e intereses de los consumidores y empleados, ser honesto y confiable con los proveedores y vendedores, garantizar los intereses de inversores, desarrollando tecnología y creando derechos de propiedad intelectual independientes.

En tercer lugar, en la categoría ética, la retroalimentación de la empresa a la sociedad incluye la responsabilidad del desarrollo sostenible y la conservación de los recursos, la protección del medio ambiente y el mantenimiento de la armonía natural. Responsabilidad hacia los residentes de la comunidad y participación en esfuerzos filantrópicos.

Estándares de clasificación del contenido de responsabilidad social corporativa

Según diferentes estándares, el contenido de responsabilidad social corporativa se puede dividir de diferentes maneras. Algunos académicos dividen el contenido de la responsabilidad social corporativa en cinco categorías basándose en diferentes estándares:

La primera categoría, sujeta a la forma de expresión, la responsabilidad social corporativa se puede dividir en responsabilidad social corporativa procedimental y responsabilidad social corporativa sustantiva. responsabilidad. . El primero se refiere a los procedimientos y procesos de la toma de decisiones corporativas, y requiere que los procedimientos de toma de decisiones corporativas consideren y reflejen los intereses y derechos sociales; el segundo se refiere a los resultados de la toma de decisiones corporativas, y requiere los resultados de la toma de decisiones corporativas; ser responsable de los intereses sociales y de los derechos sociales.

La segunda categoría, basada en la relación con las actividades comerciales corporativas, las responsabilidades sociales corporativas se pueden dividir en responsabilidades sociales relevantes y responsabilidades sociales irrelevantes. El primero se refiere a los esfuerzos realizados por la empresa para mejorar el bienestar de las partes interesadas afectadas por las actividades operativas de la empresa; el segundo se refiere al comportamiento más allá del alcance de las actividades operativas de la empresa, que es puramente para resolver un determinado problema social y mejorarlo; el bienestar de las partes interesadas que no están directamente relacionadas con las actividades operativas de la empresa; el bienestar de los grupos sociales con una relación de interés.

En tercer lugar, basándose en el código de conducta que está motivado y constreñido, la responsabilidad social corporativa se puede dividir en responsabilidades morales y responsabilidades legales. Lo primero significa que el comportamiento social de las empresas debe cumplir con requisitos de valores morales y éticos, y lo segundo significa que existen disposiciones legales que pueden ser aplicadas por ley.

En cuarto lugar, la responsabilidad social corporativa se puede dividir en responsabilidad social a expensas de las ganancias y responsabilidad social para promover las ganancias, que están sujetas a los resultados de las acciones corporativas.

La quinta categoría, basada en las motivaciones detrás del comportamiento corporativo, la responsabilidad social corporativa se puede dividir en responsabilidad social con una actitud de valores y responsabilidad social con una actitud instrumental.

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