¿Cuáles son los requisitos para la consulta psicológica?
El asesoramiento psicológico es un trabajo importante y complejo. Los consejeros tratan con personas que necesitan ayuda psicológica. Las personas acuden a consulta para ajustar su mentalidad, estudiar y trabajar más eficazmente y afrontar más activamente diversos problemas de la vida, mejorando así la calidad de vida y viviendo una vida plena y feliz. La tarea del consultor es mejorar sus habilidades. Por tanto, las responsabilidades de un consultor son importantes y abrumadoras. ¿Quién puede asumir tal tarea? Es un consejero psicológico calificado. Deben cumplir las siguientes condiciones:
En primer lugar, excelentes capacidades profesionales
El asesoramiento psicológico es una profesión con sus propias teorías, métodos y técnicas. El personal que presta asesoramiento psicológico debe recibir una formación especializada y obtener un certificado antes de poder asumir el trabajo. Los consejeros deben dedicarse a estudiar las teorías del asesoramiento psicológico, dominar los métodos y técnicas del asesoramiento psicológico, participar activamente en las actividades prácticas del asesoramiento psicológico y mejorar continuamente su nivel profesional para convertirse en un consejero calificado.
1. Dominar las teorías profesionales de la asesoría psicológica.
La asesoría psicológica tiene una trayectoria de más de medio siglo en el mundo. Los profesionales de la asesoría psicológica han acumulado mucha experiencia y han realizado investigaciones teóricas profesionales, formando una rama de la psicología. El asesoramiento psicológico escolar y la educación sobre salud mental se denominan asesoramiento psicológico en algunas partes de Asia. Los psicólogos de Hong Kong y Taiwán han realizado muchas investigaciones sobre asesoramiento y psicoterapia y han publicado trabajos académicos relevantes. El asesoramiento psicológico interno en nuestro país comenzó en la década de 1980, y este trabajo es particularmente activo en colegios y universidades. Combinando la práctica del asesoramiento psicológico, los académicos han realizado investigaciones teóricas sobre el asesoramiento psicológico y la educación en salud mental, y se han publicado uno tras otro trabajos teóricos relevantes. La investigación sobre psicología del asesoramiento tiene cierta base en China. Las universidades con departamentos de psicología organizan una formación sistemática para formar profesionales en asesoramiento psicológico. Estos proporcionan condiciones para que los consultores mejoren sus estándares profesionales.
La consulta psicológica es inseparable de la psicoterapia y las pruebas psicológicas. Los consejeros psicológicos deben tener una base teórica sólida en psicología y dominar conocimientos básicos en psicología general, psicología de la personalidad, psicología educativa, psicología médica, psicometría y otras disciplinas, de modo que el trabajo de asesoramiento pueda basarse en una orientación teórica científica.
2. Desarrollar una estructura de conocimiento multifacética
Surgirán muchos problemas durante el proceso de consulta psicológica. Por ejemplo, la visión de la vida, la visión del mundo y los valores de los jóvenes, las relaciones interpersonales, el desarrollo de la personalidad y la adaptación social, el pensamiento profesional y los métodos de aprendizaje de los jóvenes estudiantes, los problemas físicos y mentales de los adolescentes, el amor y el matrimonio, etc. Esto requiere que los consultores tengan una estructura de conocimientos integral. Los psicólogos no sólo deben tener conocimientos profesionales en psicología, sino también guiarse por la cosmovisión y la metodología del materialismo dialéctico y el materialismo histórico, y resistir resueltamente la invasión de todas las ideas supersticiosas que van en contra de la ciencia. Además, debes tener conocimientos de educación, sociología y medicina básica. Sólo desarrollando la propia estructura de conocimiento en muchos aspectos podemos dar inspiración, educación y orientación correctas a los investigadores.
3. Participar activamente en actividades prácticas de asesoramiento psicológico.
La práctica trae el verdadero conocimiento. En el asesoramiento psicológico, es posible que se encuentre con clientes con mentalidades diferentes y con problemas inesperados de antemano. Para enriquecer la experiencia de asesoramiento psicológico y mejorar las capacidades profesionales, además de los libros, también hay que aprender de la práctica. Resuma la experiencia en la práctica de la consultoría, aprenda y desarrolle teorías previas, mejore su capacidad para analizar y resolver problemas y forme su propio estilo único.
En segundo lugar, noble ética profesional
El modelo básico que sigue el asesoramiento psicológico es la educación y la atención médica, por lo que los consejeros psicológicos deben tener tanto ética profesional como ética médica.
1. Ama la consulta y tiene un carácter noble de ayudar a los demás.
El asesoramiento psicológico es una labor útil que requiere tiempo y energía, además de comprensión, simpatía, cuidado y paciencia hacia la persona consultada. Los clientes suelen acudir a usted cuando están mentalmente infelices o tienen problemas. Es necesario escucharlo con paciencia, compartir sus preocupaciones y problemas y tener un amor servicial. En algunos países desarrollados, los psicólogos ganan mucho dinero, pero en China este trabajo no es plenamente reconocido ni aceptado por la sociedad y, en ocasiones, tienen que hacer contribuciones no remuneradas. Es difícil para las personas que aspiran a obtener ganancias lograr sus objetivos a través de este trabajo. El asesoramiento psicológico en colegios y universidades se dirige a los jóvenes que reciben educación en las escuelas. Son la esperanza de la patria y de la sociedad, y su desarrollo físico y mental está relacionado con el futuro y destino del país. Por lo tanto, quienes trabajan en asesoramiento psicológico en colegios y universidades deben tratar a los jóvenes con un fuerte sentido de responsabilidad social y esforzarse por su crecimiento saludable.
2. Proteger los intereses vitales de los visitantes y respetar su personalidad y deseos.
El consejero debe utilizar su actitud y comportamiento para convencer al cliente de que su revelación no le sorprenderá y que la confidencialidad es absoluta. Respetar la privacidad y mantener la confidencialidad son aspectos importantes para proteger los intereses de los visitantes. Nunca te burles de alguien que habla de privacidad y de la relación entre el asesoramiento y una entrevista. Ésta es la ética mínima de un consejero.
Debemos tratar a los visitantes por igual, sin importar cuál sea su temperamento, sin importar si tienen defectos físicos o algunas peculiaridades, no debemos discriminarlos ni desagradarlos. En cambio, debemos tratar a las personas de manera honesta e igualitaria y respetar la individualidad de nuestros visitantes. Los consejeros deben saber escuchar las opiniones de los clientes, comprender sus necesidades y satisfacer sus necesidades razonables tanto como sea posible. En caso de que haya diferencias en el análisis del consultor y en el manejo de las opiniones, haga sugerencias con paciencia, deje que las cosas sigan su propio curso, respete los deseos del solicitante y no los haga cumplir. Deben protegerse los derechos independientes a la vida y la salud de los visitantes.
3. En la relación entre consulta y entrevista, los consejeros no buscan satisfacer necesidades personales.
El asesoramiento psicológico ayuda a los clientes a deshacerse de la angustia mental y la confusión. Nunca se debe permitir que los consejeros busquen sus propias necesidades y satisfacción en el amor y el odio, el apego y el deseo en la relación de consejería y visita. El asesoramiento psicológico ayuda a las personas en un sentido altruista, y yo soy un outsider en los enredos emocionales del solicitante. Los consejeros no pueden incorporar emociones personales al proceso de consejería, no pueden desahogar sus propios problemas y desgracias sobre el consejero y no depositar amor, odio y odio sobre el consejero. Su atención y ayuda a los interesados fue desinteresada y no correspondida. Además, los consejeros no deben pedir recompensas materiales a los clientes. Incluso si el solicitante lo ofrece sin que lo solicite, rechácelo. En las agencias de consultoría formales, si cobra honorarios, solo puede cumplir estrictamente con las regulaciones y no puede cobrar dinero ni obsequios materiales fuera de las regulaciones.
4. Orientar al solicitante con buena ética.
Eliminar las barreras psicológicas y restablecer el equilibrio psicológico es una de las tareas importantes del asesoramiento psicológico. Sin embargo, restaurar el equilibrio psicológico no puede hacerse a expensas de dañar los intereses de los demás, ni podemos desahogar nuestras quejas menospreciando o calumniando a otros durante el proceso de consulta. Al ayudar a los clientes a superar las barreras psicológicas, se deben utilizar como guía buenos conceptos éticos. Esto es de gran importancia para ayudar al saludable desarrollo moral y de personalidad de la persona que llama.
Los jóvenes que estudian en colegios y universidades se encuentran en una edad crítica en la que se forma su visión de la vida y del mundo. Sus puntos de vista sobre la vida, la carrera, la amistad, el amor y muchos otros temas no son lo suficientemente maduros e inevitablemente tienen algunas ideas ingenuas y confusas. El asesoramiento psicológico no sólo ayuda a los clientes a aliviar su confusión psicológica, sino que también les guía para afrontar la vida con una actitud positiva. Guíelos para abordar correctamente los diversos problemas encontrados en la vida y resolver los conflictos entre ideales y realidad, intereses y conocimientos, individuos y colectivos, y relaciones entre individuos y otros. Si bien los turistas se ven liberados de sus barreras psicológicas, también se subliman su ámbito ideológico y su calidad moral.
En tercer lugar, cualidad psicológica saludable
El propio consejero debe ser una persona mentalmente sana. Porque la salud mental del consejero juega un papel de apoyo en la comprensión y orientación técnica del cliente. Cuanto mejor sea la salud mental del consejero, más ayuda podrá brindar en la relación entre el consejero y el cliente. Por el contrario, si el propio consejero no está mentalmente sano, tendrá valores distorsionados y una mentalidad extraña, lo que provocará confusión y conflicto en la consulta, pudiendo incluso inducir algunas enfermedades en el consejero. Un consejero calificado debe tener las siguientes cualidades psicológicas:
1. Personalidad y mentalidad positivas y saludables.
Las personas mentalmente sanas son mentalmente activas. Un consultor competente es proactivo, optimista y enérgico en el trabajo y la vida más allá de la relación entre consulta y entrevista. Estas personas pueden aportar su optimismo vital al trabajo de consultoría. Durante su consulta, por un lado, pueden ayudar a la persona desanimada a recuperar el valor para vivir, por otro, no se quedará sin energía; No consideran el trabajo de consultoría como una carga, por lo que pueden aportar entusiasmo y vitalidad al trabajo de consultoría. Los consejeros psicológicos no sólo deben curar el trauma de las personas con excelentes habilidades, sino también utilizar su personalidad noble y sólida para contagiar e influir positivamente en los clientes.
2. Sólo mediante la comprensión podemos establecer relaciones interpersonales armoniosas.
Las personas con salud mental pueden comprender a los demás desde la realidad objetiva, interactuar con personas de diferentes temperamentos y personalidades, comprender las situaciones y dificultades de las personas y brindarles la simpatía, el apoyo y la ayuda adecuados. Como dice el refrán: "El sabio conoce al hombre". Comprender a los demás es la fuente de la sabiduría de una persona y también es inseparable de la propia amplitud de miras.
Imagínense, ¿cómo puede una persona exigente y de mente estrecha tener buenas relaciones interpersonales? El asesoramiento psicológico trata con personas y requiere orientación sobre cómo afrontar las relaciones interpersonales. Cada entrevista es una intensa sesión de coaching conductual. Si el consejero carece de salud mental y de relaciones interpersonales, ¿cómo puede guiar correctamente al investigador?
3. Emocionalmente estable y sin trastornos psicológicos evidentes.
Cada uno tiene sus propias emociones y deseos, y los consejeros tienen sus propias emociones como la gente normal. Pero son buenos programando y tienen una alta tolerancia a los contratiempos. Evitan hablar de sus problemas personales pasados y presentes y no soportan la pesada carga emocional de reunirse con quienes les preguntan. Sus propias necesidades de amor, odio, ira y deseo quedan satisfechas fuera de la relación de asesoramiento. Ellos mismos no pueden tener una enfermedad mental obvia. Simpatizan con el que pregunta, pero no dejan que esa simpatía se hunda demasiado. Mantienen la cabeza fría y la independencia psicológica durante todo el proceso de consulta.
4. Mente aguda, sentimientos sinceros y buena calidad psicológica.
Una mente aguda permite al consejero obtener una visión del mundo interior del investigador a través de sus palabras y expresiones durante el proceso de consulta, y descubrir cosas a partir de expresiones sutiles que la gente común es difícil o fácil de descubrir. ignorar. Algunos clientes no comprenden completamente la naturaleza y los principios del asesoramiento psicológico, por lo que les resulta fácil andarse con rodeos al principio, hablar de cuestiones secundarias y ocultar sus problemas reales. Un consultor entusiasta puede identificar los problemas a tiempo y guiar la conversación para que se profundice.
Un buen consejero debe tener sentimientos profundos y sinceros. La conversación entre el consejero y el solicitante debe ser franca, seria y sincera. Sólo la sinceridad puede acortar la distancia entre las personas, hacer que las personas se sientan confiadas y abrir sus corazones sin reservas. El estado de ánimo del consejero debe ser relajado, alegre, confiado y lleno de humor. Sólo así se podrá aliviar el nerviosismo del solicitante y expresar sus problemas en un ambiente relajado.
La buena calidad psicológica de los consejeros también se refleja en su alta concentración, buena memoria, expresión fluida del lenguaje y gran capacidad para reaccionar ante diversos accidentes. Además, debe ser paciente, flexible y estar alerta.
En resumen, un consejero competente tiene muchas buenas cualidades. Es una persona de alto carácter moral, rico conocimiento profesional y sana calidad psicológica.