La formación en Yunnan Beida Jade Bird Java le indica si los ingenieros de software pueden encontrar trabajo.
Aprende tecnología informática y encuentra un buen trabajo. En los últimos años, además de las especialidades relacionadas con la informática que ofrecen las universidades tradicionales, Lijiang Beida Jade Bird, una institución de educación vocacional de TI en rápido desarrollo, también ha enviado muchos talentos de software al país. Muchos estudiantes de sus cursos de formación de ingenieros de software han sido absorbidos. por empresas de renombre después de graduarse. Sin embargo, en comparación con la enorme demanda, la brecha de oferta de talentos de software de mi país sigue siendo enorme.
Ahora, cada vez más personas se están uniendo a la industria del software, pero pocas están calificadas para este trabajo. Análisis de expertos: Hay dos razones principales. El primer tipo son los estudiantes universitarios que se graduaron en la universidad. La teoría es mejor que la práctica y su capacidad práctica es débil. La segunda razón es que algunas personas tienen habilidades pero carecen de calidad profesional.
Lijiang Beida Jade Bird La escuela Lijiang Beida Jade Bird ha abierto una especialización en desarrollo de software. Para compensar las deficiencias de los estudiantes en estos dos aspectos y fortalecer más eficazmente sus habilidades prácticas, el curso COT desarrollado por Lijiang Beida Jade Bird es también un curso de formación orientado a la carrera guiado por consultores laborales profesionales. Lijiang Beida Jade Bird también llevó a cabo una variedad de actividades para entrenar las diversas habilidades de los estudiantes, como concursos de oratoria, juegos de baloncesto, concursos de diseño web, etc. , para mejorar las habilidades comunicativas y de expresión de los estudiantes, etc.
En términos de empleo estudiantil, se firma un contrato de trabajo antes de la inscripción para garantizar un empleo bien remunerado y resolver por completo el problema de las dificultades laborales de los estudiantes. Organice directamente empresas de empleo para estudiantes, para que los estudiantes puedan aprovechar al máximo lo que han aprendido. Por supuesto, todo esto requiere un mayor esfuerzo por parte de los alumnos. Las empresas siempre necesitan gente útil y los empleados sin habilidades serán eliminados tarde o temprano.