Anuncio sobre la selección abierta y el nombramiento de profesores de secundaria en el distrito de Mancheng, ciudad de Baoding en 2022 (Anuncio sobre la selección abierta y el nombramiento de profesores de secundaria en el distrito de Mancheng, ciudad de Baoding en 2022)

Con el fin de promover el desarrollo sostenible de la educación secundaria ordinaria en el distrito de Mancheng, ciudad de Baoding y satisfacer la demanda de educación de alta calidad. talentos educativos, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la provincia de Hebei" y las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal en instituciones públicas de la ciudad de Baoding", después de una investigación se decidió contratar abiertamente a altos profesores de escuela del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principio de selección

Adherirse a los principios de apertura, equidad y competencia equitativa.

Respetar estándares estrictos y el principio de contratación según puesto.

Respetar el principio de seleccionar las mejores y estandarizar las operaciones.

En segundo lugar, cuota de contratación

Esta vez, se seleccionan públicamente 60 profesores.

3. Condiciones de selección

Los solicitantes deberán cumplir con los siguientes requisitos básicos

1 Tener nacionalidad china y ser menor de 35 años, es decir, 20 de junio de. 1986 Nacido después. Los solicitantes deben tener un registro de hogar en Baoding o un lugar de origen.

2. Amar la educación, ser capaz de cumplir con las obligaciones estipuladas en la "Ley del Profesorado", respetar la ética profesional de los docentes y tener espíritu de dedicación, reforma e innovación.

3. Gozar de buena salud, no tener antecedentes de enfermedades infecciosas o mentales y ser competente en educación y enseñanza.

4. Los solicitantes deben cumplir una de las siguientes condiciones:

Título de maestría o superior;

Educación universitaria y licenciatura en construcción “doble primera clase”;

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El Departamento Provincial * * * construyó un Colegio Normal, con licenciatura y licenciatura en formación docente.

5. La especialidad o el certificado de calificación docente del candidato es igual o similar a la especialidad del candidato.

6. Los profesores de chino deben tener un nivel de mandarín de nivel 2A o superior, y otros puestos deben tener un nivel de mandarín de nivel 2A o superior.

7. No se requiere el certificado de calificación docente del solicitante. Puedes postularte sin título de docente, pero deberás obtener el correspondiente título de docente dentro del año siguiente a la toma de posesión del cargo. Si no lo consigues por motivos personales, serás despedido.

8. La fecha límite para el cálculo de edad, experiencia laboral, registro de hogar, certificados de calificaciones, relaciones de expediente, etc. es el 20 de junio de 2022.

Otras condiciones

1. Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y otros titulares de títulos extranjeros o extranjeros, sus nombres profesionales no coinciden exactamente con los nombres profesionales requeridos para los puestos de contratación. pero sus cursos profesionales son consistentes con los requisitos de contratación. Si la mayoría de los cursos profesionales requeridos por el puesto son los mismos y cumplen con otras condiciones requeridas por el puesto, también puede postularse para el puesto de contratación.

2. Algunos puestos en este reclutamiento son solo para graduados universitarios. Según el Aviso de la Oficina General del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y la Oficina General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el reclutamiento abierto de graduados universitarios por parte de instituciones públicas en respuesta al impacto de la epidemia del nuevo coronavirus, los graduados universitarios en la tabla de información laboral incluyen el siguiente personal:

Graduados universitarios en 2022 que están incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado, admitidos en colegios y universidades ordinarios y con registro de empleo Certificados para graduados universitarios ordinarios después de graduarse.

Egresados ​​universitarios reclutados por el estado en 2020 y 2021 que no hayan confirmado sus unidades de trabajo durante el período de selección de carrera.

Quienes hayan participado en el “Proyecto de Servicio de Base” y no hayan sido asignados a una unidad de trabajo durante el período de empleo posterior al vencimiento del período de servicio y superando la evaluación.

Soldados retirados que estaban estudiando en colegios y universidades o se alistaron en el ejército en el año de graduación y no han confirmado su unidad de trabajo dentro de los 2 años posteriores a su jubilación.

Estudiantes que regresaron de estudiar en el extranjero y obtuvieron títulos extranjeros y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2022; y los estudiantes que regresaron que obtuvieron títulos extranjeros y completaron la certificación académica del departamento de educación en 2020 y 2021, pero Aún no hemos implementado una unidad de trabajo.

No está incluido en el ámbito de contratación el siguiente personal

1 Quien haya sido castigado por disciplina partidaria o política antes del vencimiento del plazo;

>2. Que estén bajo investigación;

3. Los que hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido destituidos de cargos públicos;

4. contratados de acuerdo con las leyes y reglamentos.

5. Profesores del comité editorial y profesores con cita previa en el distrito de Mancheng, ciudad de Baoding.

Cuarto, proceso de selección

Registro de la organización

1. Método de registro:

Registro en el sitio

Pase Regístrate por teléfono. Si elige registrarse por teléfono, deberá comunicarse con la escuela a la que está postulando durante el período de registro, de lo contrario no podrá participar en la entrevista. Cada persona está limitada a un puesto.

2. Horario de inscripción: 9:00-65438 del 27 de junio de 2022 + 17:00 del 0 de julio de 2022.

3. Lugar de inscripción: Escuela secundaria número 28 de Baoding.

4. Número de teléfono de registro: Profesor Jin

Sr. Li

Requisitos de registro

Los solicitantes deben completar el formulario "Baoding Mancheng". Distrito 2022 "Formulario de solicitud de contratación abierta para maestros de secundaria superior" y proporcionar materiales personales como tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de maestro, certificado de registro, certificado de dominio del mandarín, prueba de consentimiento de servicio personal para aplicar, etc.

Entrevista

1. La hora y el lugar de la entrevista están sujetos a notificación real.

2. La entrevista se divide en lectura de juicio y defensa, con una puntuación máxima de 100 puntos. Adopte el método de puntuación de gimnasia. El juicio y la defensa se puntúan conjuntamente, con una puntuación mínima de 60 puntos.

Aquellos con puntajes inferiores al mínimo no podrán pasar al siguiente proceso. Los resultados se anunciarán en el lugar de la entrevista el mismo día.

Conferencia de prueba: los libros de texto de la conferencia de prueba son libros de texto actuales en el distrito de Mancheng, y los jueces seleccionan el lugar de la entrevista para los capítulos de la conferencia de prueba. El contenido de las conferencias de prueba para la misma materia es el mismo y el tiempo de preparación también es el mismo. Después de la conferencia de prueba, vaya directamente a la sesión de defensa.

El contenido de las conferencias de prueba incluye estándares de enseñanza, comprensión de puntos clave y difíciles, selección de métodos de enseñanza, habilidades de escritura en la pizarra, posturas y equipos de enseñanza, etc. A través de las conferencias de prueba, se evalúan principalmente la apariencia, la imagen y el temperamento, la capacidad de reacción, la capacidad para captar materiales didácticos y la capacidad para controlar el aula.

Defensa: El jurado propondrá preguntas de defensa en función del contenido, situación, requisitos del puesto, conocimientos y habilidades profesionales de los candidatos a docentes.

Los candidatos tienen 15 minutos para prepararse para el examen, 10 minutos para probar y 5 minutos para responder. La transición entre la conferencia de prueba y el tiempo de defensa la deciden los propios candidatos, pero cada persona no puede exceder los 15 minutos. Los jueces calificarán las conferencias y defensas de los candidatos de acuerdo con los estándares de puntuación.

3. La entrevista se anunciará en el lugar de la entrevista y en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Mancheng de la ciudad de Baoding el día de la entrevista. De acuerdo con el orden de las puntuaciones de las entrevistas, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, los candidatos a la evaluación se determinarán de acuerdo con la relación entre el número de puestos seleccionados y la clasificación de puntuaciones de la prueba de 1:1. Cuando los puntajes de las entrevistas están empatados, el orden de prioridad para ingresar al proceso de evaluación es: aquellos con niveles académicos más altos, aquellos con calificaciones académicas más altas, aquellos que se graduaron antes y aquellos que nacieron antes.

Examen

Los candidatos a entrevista serán evaluados mediante revisión de expedientes, entrevistas, etc. Principalmente lleva a cabo una inspección exhaustiva del desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc., y toma una decisión sobre si está calificado. Entre ellos, aquellos que no cumplan serán descalificados. Los candidatos deben proporcionar certificados de graduación, certificados de calificación docente, tarjetas de identificación, registros del hogar, archivos personales y otros certificados relevantes requeridos por el puesto según lo requiera el empleador. Si no puede proporcionar los documentos de respaldo originales requeridos sin razones justificables o no los proporciona dentro del plazo, se considerará que ha renunciado automáticamente y se cancelarán sus calificaciones para el empleo.

Examen físico

En hospitales designados. Los elementos y normas del examen físico se aplican con referencia a los estándares generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos, y los candidatos pagan los honorarios directamente a la unidad de examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico inicial podrán volver a realizar el examen, y aquellos que aún no pasen la nueva prueba serán descalificados.

Solicitud pública de opiniones

1. Anuncio público: los resultados de la selección se publicarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Baoding durante 7 días hábiles.

2. Suplemento: Quienes reprueben o desistan voluntariamente durante el examen, examen físico y proceso de publicidad serán descalificados del empleo, y los puestos vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor. para entrevistar puntuaciones. Cuando las puntuaciones de las entrevistas estén empatadas, el orden de sustitución será el mismo que el orden de prioridad en la evaluación.

Empleo y beneficios

1. Empleo: Los docentes seleccionados en esta ocasión son docentes bajo el sistema de nombramiento. Después de que no se anuncie ninguna objeción, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito organizará a los maestros calificados que soliciten un nombramiento para organizar al empleador para que complete el "Formulario de presentación de aprobación de nombramiento de maestros de Baoding" en cinco copias y lo presente junto con la lista de empleados. a los departamentos de finanzas, establecimiento de personal, recursos humanos y sociales del mismo nivel para su presentación. La unidad empleadora y los docentes bajo el sistema de nombramiento firman el "Contrato de Trabajo para Docentes bajo el Sistema de Nombramiento" para estipular los derechos y obligaciones de ambas partes; . Implementar un sistema de libertad condicional. El período de prueba para los empleados por primera vez es de 12 meses y para los demás empleados, el período de prueba es de 6 meses. El empleo será cancelado al final del período de prueba. Después de un año de funcionamiento, la empresa se constituirá oficialmente tras superar la evaluación.

2. Salario: Los docentes recién contratados bajo el sistema de nombramiento serán evaluados y gestionados por el empleador y el departamento competente. Los salarios y beneficios se basan en los de los profesores actuales. Participar en el seguro social corporativo de conformidad con la ley y pagar el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el fondo de previsión de vivienda de conformidad con la normativa.

Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos

Cualquier candidato que no haya participado en revisión de calificación, entrevista, examen, examen físico, registro, etc. Las calificaciones de la solicitud se cancelarán automáticamente dentro del tiempo especificado. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de selección y empleo. Si en cualquier momento se descubre que un candidato no cumple con las condiciones de selección y empleo o comete fraude, se cancelarán sus calificaciones. Si el problema es grave, debemos rendir cuentas.

Esta selección no especifica libros de tutoría de exámenes, ni confía a ninguna organización o individuo la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.

El trabajo de selección y nombramiento se lleva a cabo bajo la supervisión total de la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Distrito, y la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida. Si se descubren violaciones de disciplinas y violaciones durante el proceso de reclutamiento abierto, se tratarán estrictamente de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y reglas en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas".

El personal relevante debe implementar concienzudamente la evasión y otras regulaciones relevantes, y evitar de manera consciente y proactiva situaciones en las que se produzca la evasión. Al mismo tiempo, se aplican estrictamente las normas de confidencialidad y se establece un estricto mecanismo de garantía de responsabilidad para garantizar que no se produzcan accidentes como fugas de confidencialidad.

Para prevenir y controlar la nueva epidemia de coronavirus durante el período de reclutamiento, proteger la salud de los candidatos y garantizar que el trabajo de reclutamiento en nuestro distrito sea estable, seguro y fluido, implementamos estrictamente la prevención y Controlar el trabajo de acuerdo con las instrucciones de prevención de epidemias para los candidatos.

Línea directa de consultas:

Escuela secundaria Baoding No. 28: 0312-5578028;

Oficina de Educación y Deportes del distrito de Mancheng: 0312-7163308;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Mancheng: 0312-7028358;

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0312-7028360;