¿Es cierta la entrevista con Ren Rui Group?
Fundada en 2010, Ren Rui Group es una empresa de servicios integrales de recursos humanos que integra la subcontratación de talento, la subcontratación empresarial, la subcontratación de contratación y la formación interna. Ya en 2013, Renrui Group había lanzado un modelo de contratación por Internet basado en operaciones de big data para ayudar a las empresas a completar una contratación eficiente y ayudar a los solicitantes de empleo a obtener comentarios sobre los resultados dentro del día siguiente de la entrevista.
Basada en la operación de big data única de Ren Rui Group, Vanilla Recruitment, una plataforma de reclutamiento O2O por Internet orientada a resultados, satisface rápidamente las necesidades de los recursos humanos corporativos y de los solicitantes de empleo a través de mecanismos precisos y de retroalimentación rápida a través de O2O The. El modo de contratación realiza conexiones fuera de línea entre empresas y solicitantes de empleo, simplifica el proceso de contratación, ayuda a los solicitantes de empleo a encontrar trabajo en el menor tiempo y garantiza los resultados de la contratación.
Para garantizar el efecto de contratación, Vanilla Recruitment ha creado un mecanismo de retroalimentación de 24 horas, que requiere que las empresas de contratación proporcionen retroalimentación dentro de las 24 horas posteriores a la recepción del currículum, y los solicitantes de empleo deben enviar sus comentarios dentro de las 24 horas posteriores a la recepción. la invitación a la entrevista de la empresa. Una decisión de "tómalo" o "déjalo". Esto también garantiza que todo el proceso de contratación sea sencillo y eficiente.
Datos ampliados
La contratación básica está dirigida principalmente a trabajadores administrativos básicos. La plataforma ofrece una gran cantidad de trabajos administrativos básicos con barreras de entrada bajas y una gran demanda. Optimice las etiquetas de empleo y los datos relacionados en función de las preocupaciones de los jóvenes solicitantes de empleo, optimice la información sobre la oferta y la demanda a través de consultas en línea y acelere la eficiencia de la coincidencia.
Los solicitantes de empleo pueden programar una cita para una entrevista con un clic a través de canales en línea como la aplicación Vanilla Recruitment de Ren Rui Group, la cuenta oficial de Vanilla WeChat, la web móvil y otros canales en línea en cuanto a la selección fuera de línea. procesos, los solicitantes de empleo pueden participar en la entrevista organizada por Ren Rui. Para el proceso de información y entrevista, también puede programar una cita directamente con la empresa de contratación para una entrevista. El proceso de contratación se completará y usted será incorporado dentro de las 24 horas. lo antes posible.
Red de Jóvenes de China: Reclutamiento en línea "Dark Horse", Vanilla Recruitment crea una era de efecto de reclutamiento en Internet