¿Hay futuro para el trabajo financiero en las compañías de seguros?
Desde la perspectiva de la distribución ocupacional, las finanzas pueden clasificarse como el principal campo de batalla de las empresas. Esto se debe a que las finanzas pueden crear un valor enorme en las grandes empresas. El salario anual de un director financiero de una empresa de cierto tamaño puede alcanzar cientos de miles o incluso millones, porque en esa empresa se pueden crear millones o incluso decenas de millones de valor a través de la gestión financiera como la planificación fiscal, las operaciones de capital, y el control interno, hasta cierto punto, no es menos valioso que la unidad de negocio. Por ejemplo, en las empresas inmobiliarias, las capacidades financieras pueden incluso convertirse en uno de los pilares de la competitividad de la empresa. Y con el desarrollo de la gestión, las finanzas se involucrarán gradualmente en los negocios y todos prestarán cada vez más atención a las finanzas. En el futuro, esos altos directivos que dicen no entender las finanzas ya no serán deseados. La troika de la empresa debería tener un asiento en la mesa financiera pase lo que pase. Cabe señalar que el valor y el estado de las finanzas de una empresa tienen una gran relación con el tamaño de la empresa. En algunas empresas muy pequeñas, el jefe o propietaria de la empresa de bolsos de cuero equivale al director financiero o, como máximo, a un cajero. En las empresas más grandes, si hay un vicepresidente, éste suele tener experiencia en negocios y las finanzas están en el nivel medio. Como los negocios son limitados, el valor que las finanzas pueden crear también lo es.
La planificación de carrera del personal financiero puede tener varias direcciones:
Dirección 1. Personal financiero senior de empresas extranjeras o grandes empresas
Las finanzas en sí son una profesión muy profesional y estable. Si elige las finanzas como dirección profesional, su objetivo profesional de primera elección es ser un funcionario financiero senior en una empresa extranjera o una gran empresa. La mayoría de los ejecutivos financieros están en el corazón del negocio. No sólo necesitan comprender las condiciones operativas de la empresa, sino también hacer sugerencias constructivas para la inversión de la empresa. Según el entorno económico actual, estas empresas generalmente necesitan personal financiero de alto nivel, como vicepresidentes de finanzas, directores financieros, gerentes financieros, gerentes senior de análisis financiero, directores financieros, etc.
Por supuesto, estos puestos también tendrán mayores requisitos para las personas. En términos generales, las calificaciones son al menos un contador o superior, y al menos 5 años de experiencia en gestión financiera en grandes y medianas empresas. Por ejemplo, una empresa extranjera está contratando a un gerente financiero senior. Los requisitos del trabajo son: buena formación académica, inglés fluido, buenas habilidades de comunicación, dominio del uso de Word y Excel, dominio de los negocios financieros y habilidades de gestión, buenas habilidades de coordinación, familiarizado con. Contabilidad occidental y familiarizado con la legislación china.
Para muchos empleados financieros junior y aquellos que se están preparando para tomar este camino, deben trabajar en esta dirección desde el día en que se gradúan y se unen a la fuerza laboral. No dé por sentado que es fácil encontrar trabajo con dos o tres años de experiencia laboral. Está lejos de ser suficiente hacer contabilidad pura, como comprobantes, declaraciones de impuestos y extractos, y pertenece al nivel inferior del campo financiero. Sólo mejorando la gestión financiera, la elaboración de presupuestos, el análisis y las habilidades de toma de decisiones, enfocándose en mejorar las habilidades de comunicación y las habilidades de aplicación del inglés, cultivando la visión de gestión y el concepto general, y mejorando la calidad general, uno puede llevar su carrera al siguiente nivel.
Dirección 2. Empresas financieras profesionales
Las empresas financieras profesionales representadas por las cuatro grandes firmas contables internacionales también son áreas de empleo que atraen a una gran cantidad de personal financiero. Desde cierta perspectiva, una firma de contabilidad es una escuela que permite a las personas crecer rápidamente. Sus mecanismos de formación, trabajo y gestión permitirán a los profesionales adquirir muchos conocimientos profesionales y conceptos de gestión, y la experiencia en auditoría también proporcionará una perspectiva única para la futura gestión financiera.
Sin embargo, la presión de trabajar en una empresa de contabilidad suele ser enorme. Las horas extras y los viajes de negocios son habituales. El trabajo de alta intensidad hace que a muchas personas les resulte difícil considerarlo como una dirección profesional para toda la vida. Este tipo de empresa financiera profesional es más adecuada para dos tipos de personas: altos directivos y jóvenes. El primero se centra en el desarrollo de capacidades de gestión, mientras que el segundo se centra en el aprendizaje y el ejercicio.
Para los jóvenes que acaban de salir de la universidad y se están preparando para desarrollarse en finanzas, sería una buena opción trabajar en una empresa de contabilidad durante un período de tiempo, acumular experiencia laboral y luego transferirse a una empresa.
Dirección tres. Bancos, sociedades de valores y otras instituciones financieras
Las operaciones de capital desempeñan un papel cada vez más importante en el funcionamiento y desarrollo de las empresas. Si tiene buenos conocimientos financieros y se une a industrias financieras como banca, valores, capital de riesgo, seguros, etc., como personal financiero profesional, tendrá un amplio margen de desarrollo. Por ejemplo, los analistas de valores experimentados ganan bastante dinero, mientras que se puede decir que los verdaderos actuarios de seguros tienen una carrera dorada.
En resumen, mi sugerencia principal es que, sin importar en qué dirección se dedique al trabajo financiero, debe esforzarse por desarrollarse hasta el nivel más alto y convertirse en una persona profesional de alto nivel. El personal financiero de bajo nivel está en casi todas partes, mientras que el personal financiero de alto nivel siempre es escaso dentro de la industria. (Luan Futian)
Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y enseñarle cómo evitar estos "escollos" del seguro.