¿Cómo encontraste tu trabajo?

Buscar trabajo es algo a lo que todos nos enfrentamos. Muchas personas están ahora desempleadas y necesitan encontrar nuevos empleos. De hecho, existen muchas formas y métodos de encontrar trabajo. Según mi experiencia y mis pensamientos, hay tres tipos: uno es a través de la presentación de conocidos, el otro es en sitios web de reclutamiento especializados y el tercero es siguiendo el contenido de la cuenta oficial de WeChat.

Primero, a través de conocidos. Todo el mundo tiene ciertas limitaciones, ya sea en información o recursos, por lo que a veces amigos, familiares y otros conocidos a su alrededor le ayudarán a recomendarle puestos relevantes y adecuados. Este también es un canal relativamente directo y conveniente, pero deben deberle algunos favores. , y a veces será vergonzoso si las posiciones introducidas por otros no son particularmente satisfactorias, y es fácil decepcionar las buenas intenciones de los demás, por lo que a menudo caen en un dilema.

Segundo sitio web de contratación. Este canal debería ser relativamente confiable y es el método que elegirá la mayoría de la gente. Los sitios web de contratación se especializan en recopilar información de contratación de empresas y enumerarlas como referencia para su búsqueda de empleo. Hay mucha información laboral, muchos usuarios y las cuentas de los solicitantes de empleo también se pueden interconectar, lo que proporciona una gran comodidad para que las personas encuentren empleo. A menudo vemos sitios web de contratación relativamente grandes, como 58.com, BOSS Direct Recruitment, etc. Hay dos modos principales de contratación de sitios web. Una es revisar la información de la empresa usted mismo y luego enviar su currículum a las empresas y puestos que le interesan. Otro modo es publicar la información de su trabajo en el sitio web y luego hacer que Recursos Humanos la verifique. Si cumplen con sus requisitos, se comunicarán con usted directamente. Sin embargo, aún debe tener cuidado al solicitar empleo en sitios web de contratación. Parte de la información sobre contratación es falsa y fraudulenta, especialmente algunos sitios web pequeños y menos formales, que a menudo no están estrictamente regulados.

3. Cuenta oficial de WeChat. Con la popularidad de WeChat, muchas personas ahora obtienen información de la cuenta oficial de WeChat, y el reclutamiento también se centra en este método, por lo que a menudo podemos ver información fotográfica relevante y recomendaciones laborales en la cuenta oficial de WeChat. Algunas cuentas oficiales de WeChat están dedicadas al personal o la contratación, como determinadas cuentas oficiales de recursos humanos o WeChat con un sitio web de contratación especial operado con el mismo nombre. Si su propia unidad tiene necesidades de contratación, enviará mensajes de contratación. Por supuesto, también hay quienes utilizan su propio tráfico para ayudar a promover la información de reclutamiento de otras personas y luego obtener una cierta cantidad de ganancias de ello. De hecho, no importa cuál sea la situación, la información de reclutamiento en la cuenta oficial de WeChat será relativamente verdadera y transparente.

Además de estos métodos, existen muchos otros métodos. Algunos empleadores publicarán directamente sus anuncios de contratación en algunos tableros de anuncios llamativos, y nosotros también podemos salir y echar un vistazo. Sin embargo, no debe perder el juicio y la vigilancia porque esté ansioso por encontrar trabajo. Hoy en día existen infinitos métodos de fraude, por lo que siempre debes mantener la cabeza despejada.