¿Es legal que una empresa emita salarios en nombre de otros?

El salario de agencia es el salario oficial. En términos generales, una agencia de pago de salarios se refiere a una empresa de intermediación financiera en la que las instituciones financieras pagan remuneraciones laborales y otros fondos a los empleados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales. Según las disposiciones legales pertinentes, el empleador puede confiar el pago de los salarios a un banco.

Objetividad jurídica:

Aviso en cuestiones relativas a la determinación de las relaciones laborales

Segundo

El empleador no ha firmado un contrato de trabajo con el empleado Si existe contrato, al momento de determinar que existe relación laboral entre ambas partes, se puede consultar los siguientes documentos:

(1) Comprobantes o constancias de pago de salarios, y constancias de pago de diversas primas de seguros sociales;

(2) ) El "Certificado de Trabajo", el "Certificado de Servicios" y otros documentos que puedan acreditar la identidad emitida por el empleador al empleado;

(3) "Formulario de registro", "Formulario de solicitud" y otros registros de empleo completados por el empleado;

(4) Registros de asistencia;

(5) Testimonios de otros trabajadores, etc.

Entre ellos, los documentos pertinentes de los puntos (1), (3) y (4) son responsabilidad del contratista.