Reglamento de Gestión del Mercado de Talento (Revisión 2019)
Los objetivos de servicio del mercado de talentos se refieren a diversos tipos de empleadores y personal con educación secundaria técnica o superior o calificaciones profesionales y técnicas, así como otro personal dedicado a la tecnología o la gestión profesional. Artículo 3 Las actividades del mercado de talentos deberán cumplir con las leyes, regulaciones y políticas nacionales, adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos e implementar el empleo independiente por unidades e individuos independientes. Artículo 4 Los departamentos administrativos de personal de los gobiernos a nivel de condado o superior son los departamentos de gestión integral del mercado de talentos, y los departamentos administrativos industriales y comerciales a nivel de condado o superior supervisarán y gestionarán el mercado de talentos de acuerdo con la ley dentro el alcance de sus funciones. Capítulo 2 Agencias de servicios de intermediación de talentos Artículo 5 El término “agencias de servicios de intermediación de talentos” como se menciona en este reglamento se refiere a agencias exclusivas o de tiempo parcial que brindan servicios de intermediación y otros servicios relacionados a empleadores y talentos.
El establecimiento de agencias de servicios intermediarios de talento debe satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social, y realizar una planificación general y un diseño racional basado en los requisitos del desarrollo del mercado de talento. Artículo 6 Para establecer una agencia de servicios de intermediación de talentos, se deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Hay lugares e instalaciones adecuados para llevar a cabo negocios de intermediación de talentos;
(2) Hay más de cinco personas que han obtenido el "Personal de tiempo completo con un título universitario o superior que han obtenido el "Certificado de Calificación de Servicio de Agencia de Talentos";
(3) Tener reglas de trabajo sólidas y factibles y regulaciones;
(4) Tener la capacidad de asumir responsabilidades civiles de forma independiente. Capacidad;
(5) Cumplir otras condiciones estipuladas en las leyes y regulaciones pertinentes. Artículo 7 Para establecer una agencia de servicios de intermediación de talentos, se puede presentar una solicitud al departamento administrativo de personal del gobierno por carta, telegrama, télex, fax, intercambio electrónico de datos, correo electrónico, etc., y los materiales de certificación pertinentes se presentarán de acuerdo con el requisitos del artículo 6 de este reglamento, excepto los títulos académicos. Si se establece un lugar fijo para el intercambio de talentos, se deben dar instrucciones especiales.
No se puede establecer ninguna agencia de servicios de agencia de talentos sin la aprobación del departamento de administración de personal del gobierno. Artículo 8 El establecimiento de una agencia de servicios de intermediación de talentos estará sujeto a examen y aprobación por parte del departamento de administración de personal del gobierno a nivel de condado o superior (en adelante, la autoridad de aprobación) de acuerdo con su autoridad de gestión.
Se revisarán las solicitudes para el establecimiento de agencias de servicios de intermediación de talentos por parte de ministerios y comisiones, agencias directamente dependientes del Consejo de Estado y sus agencias directamente afiliadas en Beijing, empresas directamente dependientes del gobierno central en Beijing y asociaciones nacionales. y aprobado por el Ministerio de Personal. Las solicitudes para el establecimiento de agencias de servicios de intermediación de talentos en unidades locales afiliadas al gobierno central serán revisadas y aprobadas por el departamento de administración de personal del gobierno provincial local.
Si una agencia de servicios de intermediario de talentos establece una sucursal, debe obtener el consentimiento por escrito de la autoridad de aprobación original y luego presentarlo al departamento administrativo de personal del gobierno donde se encuentra la sucursal para su aprobación.
El departamento de administración de personal del gobierno debe establecer y mejorar el sistema de concesión de licencias para las agencias de servicios intermediarios de talentos y publicar los procedimientos de aprobación, los límites de tiempo y una lista de todos los materiales que se presentarán, así como la lista de aprobados. agencias de servicios de agencias de talentos y otra información en el sitio web de la agencia administrativa. Artículo 9 La autoridad de examen y aprobación deberá completar el examen y la aprobación dentro de los 20 días siguientes a la fecha de recepción del informe de solicitud para establecer una agencia de servicios de intermediación de talentos. Si no se puede tomar una decisión dentro del plazo de veinte días, se podrá prorrogar por diez días con la aprobación del responsable del organismo administrativo, debiendo notificarse al solicitante los motivos de la prórroga.
Si se aprueba, se emitirá una "Licencia de servicio de intermediario de talentos" (en lo sucesivo, la licencia) y se entregará al solicitante dentro de los 10 días siguientes a la fecha de la decisión; La solicitud se hará por escrito y se comunicará al solicitante y se expresarán los motivos. Artículo 10 Los proveedores de servicios de información de Internet que se especializan u operan servicios intermediarios de redes de información de talentos deben solicitar una licencia. Artículo 11 Las empresas extranjeras, empresas y otras organizaciones económicas dedicadas a servicios de intermediación de talentos en China deben operar empresas conjuntas con agencias de servicios de intermediación de talentos en China. El establecimiento de una agencia intermediaria de talentos de empresas conjuntas chino-extranjeras deberá cumplir con las leyes y regulaciones nacionales relativas a empresas conjuntas chino-extranjeras. El departamento de administración de personal del gobierno provincial donde se establecerá la agencia intermediaria estará sujeto a revisión y aprobación. , emitir una licencia, informar al Ministerio de Personal para su presentación y completar otros trámites de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Los inversores de la Región Administrativa Especial de Hong Kong, la Región Administrativa Especial de Macao y la Provincia de Taiwán crearán agencias de talentos de empresas conjuntas en el continente y se regirán por las disposiciones del párrafo anterior. Si las leyes y reglamentos dispusieran lo contrario, prevalecerán dichas disposiciones. Artículo 12 Las agencias de servicios de intermediación de talentos podrán realizar los siguientes negocios:
(1) Servicios de recopilación, clasificación, almacenamiento, liberación y consultoría de información sobre oferta y demanda de talentos;
(2) Servicios de red de información de talentos
(3) Recomendación de talentos
(4) Reclutamiento de talentos
(5) Capacitación de personal; >( 6) Evaluación de talentos;
(7) Otros negocios relacionados según lo estipulan las leyes y reglamentos.
La autoridad de aprobación puede aprobar que la agencia de talentos lleve a cabo uno o más negocios en función de las necesidades de desarrollo económico y social de la región o industria donde se encuentra la agencia de talentos, así como del equipo propio de la agencia de talentos. condiciones, personal, gestión, etc.