Contenido educativo de concientización sobre la confidencialidad y sentido común de la confidencialidad
Los contenidos básicos son los siguientes:
1. Fortalecer prontamente la publicidad y educación de las leyes de confidencialidad para los cuadros dirigentes.
Los cuadros dirigentes comprenden y tienen acceso a secretos de Estado en una amplia gama, con muchos asuntos y un alto grado de confidencialidad, y algunos incluso involucran la situación general. Siempre han sido el foco de actividades de robo de secretos. agencias de inteligencia en el extranjero. La clave para hacer un buen trabajo, gestionar bien y fortalecer la confidencialidad del trabajo de acuerdo con la ley reside en el liderazgo, y la atención se centra también en el liderazgo.
2. Fortalecer periódicamente la publicidad y educación jurídica del personal de gestión de confidencialidad.
Los administradores son los contactos, custodios y defensores de los secretos de Estado. Los principales ejecutores de las normas de confidencialidad deben tener una fuerte conciencia de confidencialidad, conciencia jurídica y principios; deben estar familiarizados con las normas de gestión de los portadores de secretos de Estado; , Competente en el uso de medios de alta tecnología para gestionar secretos de estado.
3. Centrarse en fortalecer la publicidad y la educación del personal encargado de hacer cumplir la ley sobre confidencialidad.
El personal encargado de hacer cumplir la ley de seguridad desempeña un papel de liderazgo en la organización y dirección de la educación, demostración, supervisión e inspección jurídica de seguridad de la aplicación de la ley de seguridad, y desempeña un papel como consultor y puente en la formulación de leyes y regulaciones de seguridad. .
4. Intensificar los esfuerzos para fortalecer la publicidad y educación sobre el régimen jurídico de confidencialidad de los funcionarios.
En primer lugar, confíe en que el departamento de personal brinde educación jurídica confidencial a los funcionarios públicos antes de ser contratados. Deberíamos hacer del conocimiento jurídico de la confidencialidad un curso obligatorio para la contratación de funcionarios públicos y la capacitación laboral, y sentar una base legal sólida para la confidencialidad desde la fuente. En segundo lugar, los departamentos comerciales deben fortalecer la publicidad y la educación sobre las leyes y regulaciones de confidencialidad.
5. Fortalecer repetidamente la publicidad y la educación sobre las leyes de confidencialidad para las masas.
Las masas son las defensoras de los secretos de Estado, y tienen la responsabilidad y obligación de guardarlos. Llevar a cabo publicidad y educación secretas para las masas es hacer que las masas comprendan verdaderamente el significado de respetar la ley y cumplirla, y la infracción de la ley será castigada.
Datos ampliados
Medidas de salvaguardia
1. Implementar responsabilidades de liderazgo. El Comité de Seguridad de la Oficina debe asumir efectivamente la importante responsabilidad política de salvaguardar la seguridad y los intereses nacionales en la nueva situación, otorgar gran importancia a la publicidad y educación de las leyes de seguridad, tomar medidas cuidadosas e implementar el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo de seguridad.
Es necesario escuchar periódicamente los informes sobre el trabajo de confidencialidad, estudiar y resolver los principales problemas en el trabajo de confidencialidad de la oficina de manera oportuna y garantizar que el personal y la financiación institucional sean compatibles con la confidencialidad, la publicidad y la educación jurídica. trabajar.
2. Mejorar el mecanismo de cooperación. La Oficina General, el Departamento de Educación, el Departamento de Leyes y Reglamentos y el Departamento de Computación deben fortalecer la organización y coordinación del plan de implementación anual para la educación y la publicidad legal sobre confidencialidad, y establecer mecanismos de coordinación con los departamentos relevantes, como los departamentos de popularización de la ley y educación de cuadros. y formación, y las instituciones de educación y formación.
Aprovechar plenamente el papel del grupo de cooperación en seguridad pública, organizar cuidadosamente las actividades del grupo de cooperación, comunicar el trabajo de manera oportuna, aprender unos de otros y promover activamente la gestión estandarizada de la seguridad pública. trabajo y seguridad pública educación jurídica.
3. Presta mucha atención a la implementación. De acuerdo con los requisitos de la Oficina de Seguridad Municipal y con base en el trabajo de auditoría real, formulamos y organizamos planes y programas anuales de educación y publicidad legal de confidencialidad, aclaramos responsabilidades, refinamos objetivos de trabajo, requisitos y nodos de tiempo, y completamos la publicidad y educación de confidencialidad. tareas al pie de la letra.
4. Fortalecer la evaluación y supervisión. La confidencialidad, la publicidad y la educación jurídica se incluirán como contenidos importantes en la evaluación anual del trabajo de cada cargo. Debemos asumir estrictamente la responsabilidad por pérdidas y fugas.
Enciclopedia Sogou - Confidencialidad Publicidad y Educación
2. Tecnología de seguridad para prevenir contenidos de sentido común
Tecnología de seguridad para prevenir el sentido común: 1. No conecte computadoras y redes confidenciales a Internet ni a otras redes de información pública. 2. No utilice medios de almacenamiento extraíbles, como unidades flash USB, entre computadoras clasificadas y no clasificadas. 3. No copiar datos de Internet y otras redes de información pública a computadoras y redes confidenciales que no hayan tomado medidas de protección. 4. No establezca contraseñas para computadoras confidenciales en violación de las regulaciones. No instale software ni copie archivos de otras personas en computadoras confidenciales sin autorización. 6. No utilice periféricos inalámbricos con computadoras clasificadas. 7. Los ordenadores y medios de almacenamiento móviles confidenciales no podrán enviarse a través de canales de correo ordinario ni entregarse ilegalmente a otros para su uso y almacenamiento. 8. No saque computadoras portátiles confidenciales ni medios de almacenamiento extraíbles sin autorización. 9. No envíe ordenadores ni medios de almacenamiento extraíbles. Los equipos de ofimática, como máquinas de fax y fotocopiadoras, deben ser mantenidos por personal externo10. Los equipos de ofimática, como los ordenadores confidenciales, que no se vendan profesionalmente no podrán venderse, regalarse ni desecharse112. Las máquinas todo en uno que manejan información confidencial no deben conectarse a líneas telefónicas ordinarias de 12 pulgadas. Los dispositivos de entrada de video y audio no se equiparán ni instalarán en computadoras conectadas a Internet en lugares confidenciales. No se permite llevar teléfonos móviles a lugares confidenciales importantes14, no se permite almacenar ni procesar información confidencial en computadoras conectadas a Internet y otras redes de información pública15, no se permite almacenar ni procesar información confidencial en oficinas no confidenciales redes16, y no se permite almacenar ni procesar información confidencial en * * * * portales que publican información confidencial en el sitio web17. No use computadoras con capacidades de interconexión inalámbrica para procesar información confidencial18, no use computadoras personales ni medios de almacenamiento móviles para almacenar y procesar información confidencial19, y no use equipos de automatización de oficinas que no hayan sido probados para tecnología de confidencialidad en departamentos y lugares confidenciales clave. , No utilice máquinas de fax, teléfonos ni teléfonos móviles comunes para transmitir o discutir información confidencial.
3. ¿Cuál es la relación entre las leyes de confidencialidad y los docentes?
La ley de confidencialidad ocupa una posición importante en el departamento jurídico socialista de China. Es un arma jurídica importante para salvaguardar la seguridad y los intereses nacionales y desempeña un papel importante para garantizar el progreso fluido de la reforma, la apertura y la construcción socialista.
Se refleja principalmente en los siguientes aspectos:
(1) El propósito fundamental, los principios básicos y las directrices del trabajo de confidencialidad de nuestro país se han establecido en forma de ley nacional y señalaron la dirección correcta para la desarrollo del trabajo de confidencialidad;
(2) Delimitó los límites básicos entre secretos de estado y secretos no estatales, estableció procedimientos legales para determinar y cambiar los secretos de estado, sus niveles de clasificación y períodos de confidencialidad, estipuló métodos para la desclasificación y cambió fundamentalmente el alcance de la confidencialidad, clasificación poco clara y confusa, clasificación de por vida y otros fenómenos que violan las leyes de desarrollo del trabajo de confidencialidad;
(3) Proporciona una base legal para mejorar la situación de mi país. sistema de confidencialidad, presenta requisitos unificados y proporciona orientación para agencias y empresas en todos los niveles. Ha sentado las bases para que las instituciones públicas formulen reglas y regulaciones de confidencialidad;
(4) Aclarar la responsabilidad legal por las filtraciones. secretos, trazar límites claros entre delitos y no delitos y estándares de sentencia, y brindar apoyo legal para el castigo oportuno de los delitos y la represión precisa de las actividades ilegales de filtración de secretos Armas;
(5) El sistema de gestión de nuestro El trabajo de confidencialidad de nuestro país se ha establecido en forma de ley, se ha establecido el estatus del departamento de confidencialidad de nuestro país y se ha brindado protección legal para su ejercicio de poderes de conformidad con la ley.
4. ¿Cuáles son los contenidos básicos de la confidencialidad, la publicidad y la educación?
El contenido básico de la publicidad y educación sobre confidencialidad incluye principalmente los siguientes aspectos: 1. Lineamientos y políticas para el trabajo de confidencialidad.
Llevar a cabo publicidad y educación sobre los principios y políticas del trabajo de confidencialidad puede explicar de manera integral, completa y precisa la ideología rectora y los principios y políticas básicos del trabajo de confidencialidad, y guiar a los educados para que comprendan y enfrenten correctamente diversas situaciones prácticas. encontrados en situaciones y problemas de confidencialidad. 2. Mantener confidencial la situación laboral.
Es necesario combinar la educación de situaciones confidenciales con la educación del patriotismo, la educación de defensa nacional y la educación de políticas de actualidad, hablar siempre palabras nuevas, siempre hacer sonar la alarma y mejorar la conciencia del peligro. 3. Leyes y reglamentos de confidencialidad.
Concéntrese en la publicidad y educación de la Ley de Secreto y sus regulaciones de apoyo, para que todos puedan captar con precisión la connotación básica y la esencia espiritual de la Ley de Secreto, y estudiar sistemáticamente las políticas de confidencialidad, los sistemas de confidencialidad y las medidas de confidencialidad. , supervisión y gestión, responsabilidades legales, etc. 4. Conocimientos y habilidades confidenciales.
Es necesario no sólo combinar las características de diferentes campos y puestos para adaptarse a las necesidades del trabajo empresarial, sino también fortalecer la formación de habilidades preventivas en tecnologías de seguridad como redes de comunicaciones, sistemas de información informática, y ofimática moderna para adaptarse a los requisitos del desarrollo de las tecnologías de la información, y se actualizan y enriquecen constantemente con la evolución y cambios de la situación y las tareas de seguridad en el trabajo. 5.Casos típicos.
Por un lado, debemos prestar atención al análisis de casos, considerar el análisis de casos como un aspecto importante de la educación de alerta, mirar la esencia a través de los fenómenos, encontrar las causas fundamentales a través de los casos y guiar a los sujetos de la educación. para resumir las experiencias y lecciones de los casos, creando así una especie de voz espiritual, por otro lado, debemos utilizar una variedad de medios, a través de informes de casos, películas educativas especiales, exhibiciones educativas de advertencia, obras cinematográficas y televisivas, etc. utilizar casos como ejemplos, utilizar casos para salvar personas y mejorar la influencia y la infección de la fuerza educativa de advertencia. 6. Hechos avanzados.
Las figuras avanzadas y los hechos avanzados en el trabajo de confidencialidad son nuevos materiales didácticos para la publicidad y la educación de la confidencialidad. Llevar a cabo educación en acciones avanzadas juega un papel muy importante en la promoción de la buena tendencia del trabajo confidencial, estimulando el entusiasmo y mejorando el profesionalismo y el sentido de responsabilidad.
5. Tenga en cuenta cuatro cosas y evite ocho cuando trabaje de forma confidencial.
De acuerdo con las "Ocho prohibiciones estrictas", la reunión exigió que todos los agentes de policía del hospital hicieran lo " Ocho Prohibiciones" en términos de seguridad de la red. Una práctica:
Primero, hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre confidencialidad. Fortalecer la educación sobre confidencialidad para todos los agentes de policía en el hospital, especialmente los cuadros dirigentes y el personal secreto en puestos clave, y centrarse en integrarla con el trabajo profesional mediante la realización de conferencias sobre conocimientos sobre confidencialidad, la visualización de videos sobre confidencialidad, etc., los agentes de policía deben establecer firmemente la principio de "confidencialidad para todos, confidencialidad en todas partes", mantener la conciencia de confidencialidad de "mantenerlo siempre en secreto", dominar las habilidades de confidencialidad, aclarar los aspectos esenciales de la confidencialidad y mejorar la conciencia de confidencialidad.
En segundo lugar, garantice el aislamiento físico entre las redes internas y externas. Realizar un registro unificado de todas las computadoras del hospital, diferenciar entre redes internas y externas y prohibir estrictamente que las máquinas de la red externa almacenen documentos confidenciales. Gestión de clasificación de máquinas de red internas y externas: para las computadoras de la red interna, está estrictamente prohibido utilizar la máquina de la red interna como una máquina de la red externa, para las computadoras externas, está estrictamente prohibido conectar computadoras externas a impresoras y computadoras (incluidas las computadoras portátiles); ) que contienen información confidencial tienen estrictamente prohibido acceder a Internet; está estrictamente prohibido mezclar medios de telefonía móvil con redes internas y externas;
El tercero es garantizar la confidencialidad de la divulgación de información fiscal. Determinar con precisión el nivel de confidencialidad de la información fiscal de acuerdo con las normas pertinentes. Para la información que debe divulgarse a la red de área local, se implementa un sistema de revisión por parte del jefe del departamento y aprobación del fiscal jefe, y está estrictamente prohibido divulgar información de la fiscalía por encima del nivel confidencial en la red de área local.
El cuarto es mantener la confidencialidad de los archivos. Todos los departamentos comerciales deben mantener los registros confidenciales con un alto sentido de responsabilidad, altos estándares y altos requisitos. En términos de almacenamiento de archivos, se designa a una persona designada para conservar adecuadamente los archivos en todos los aspectos del manejo del caso, y está prohibido sacarlos a voluntad para evitar pérdidas.
El quinto es hacer un buen trabajo manteniendo la confidencialidad de los canales confidenciales. Designar a un policía con excelentes cualidades políticas y un fuerte sentido de responsabilidad para que se encargue del trabajo del canal confidencial, descargue los documentos a tiempo y transmita con prontitud las órdenes e instrucciones del hospital superior. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de equipos. Los datos intercambiados entre el medio de almacenamiento extraíble y la computadora del canal seguro deben ser convertidos por un intermediario. Está estrictamente prohibido conectar medios extraíbles a la red externa, provocando fugas de información.
En sexto lugar, mantenga la confidencialidad de los ordenadores que se van a desechar. Las computadoras que contengan información confidencial y deban ser desechadas se reciclarán de manera uniforme y el departamento técnico revisará si cumplen con los estándares de desguace. Las computadoras que cumplan con los estándares de desecho se guardarán en archivos confidenciales y la oficina del hospital las registrará en el departamento técnico y propondrá un plan de tratamiento técnico. Cuando se determina que no se almacenan archivos confidenciales, se desecha la computadora que se va a desechar.
Séptimo, realizar controles de confidencialidad. Para garantizar que se implemente el trabajo de confidencialidad, la oficina del hospital y los departamentos técnicos inspeccionan conjuntamente el trabajo de confidencialidad y seguridad de los departamentos internos cada trimestre y corrigen los problemas de manera oportuna para evitar demoras. Concéntrese en inspeccionar departamentos y puestos relacionados con secretos, inspeccione y organice periódicamente documentos, información, archivos y otros materiales confidenciales, y rectifique rápidamente cualquier problema encontrado para tapar lagunas.
En octavo lugar, debemos buscar concienzudamente la responsabilidad por las violaciones de la confidencialidad. De acuerdo con el requisito de "un puesto, dos responsabilidades", aquellos que descuiden la gestión y no implementen estrictamente el sistema serán considerados responsables al mismo tiempo y los líderes a cargo no serán tolerados. Quienes causen efectos y consecuencias adversos por pérdidas o fugas graves recibirán sanciones disciplinarias graves; quienes violen la ley serán trasladados resueltamente a los departamentos correspondientes para que rindan cuentas legalmente;
6. Respuesta corta: ¿Qué responsabilidades de confidencialidad debe realizar el personal de confidencialidad?
El artículo 36 de la "Ley de Secreto" estipula: Al asumir sus puestos, el personal relacionado con el secreto deberá recibir educación y capacitación en materia de confidencialidad, dominar conocimientos y habilidades en materia de confidencialidad, firmar una carta de compromiso de confidencialidad y respetar estrictamente la confidencialidad. normas y reglamentos, y no revelará secretos de estado de ninguna manera.
En primer lugar, el personal confidencial debe recibir educación y capacitación sobre confidencialidad antes de asumir sus puestos. Trabajar en puestos relacionados con el secreto requiere no sólo fuertes cualidades políticas y profesionales, sino también una fuerte conciencia de la confidencialidad y los correspondientes conocimientos y habilidades profesionales.
A la hora de contratar personal confidencial, debemos insistir en la formación antes de asumir el puesto. La educación y capacitación sobre confidencialidad para el personal involucrado en secretos por parte de agencias y unidades debe incluir los siguientes contenidos principales: educación sobre la situación de confidencialidad y la situación enemiga, educación sobre pautas, políticas, leyes y regulaciones de trabajo de confidencialidad, educación sobre conocimientos y habilidades de confidencialidad, educación sobre responsabilidades laborales, etc.
En segundo lugar, el personal de confidencialidad debe firmar una carta de compromiso de confidencialidad antes de asumir sus cargos. Firmar una carta de compromiso de confidencialidad es de gran importancia para mejorar la conciencia de confidencialidad del personal confidencial y fortalecer las responsabilidades de confidencialidad del personal confidencial.
Los principales contenidos de la carta de compromiso de confidencialidad incluyen comprender y respetar diversos sistemas de confidencialidad, conocer y cumplir las obligaciones de confidencialidad, aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad y asumir la responsabilidad legal. Las instituciones y unidades deben considerar la firma y gestión de cartas de compromiso de confidencialidad como una tarea regular y establecer y mejorar el mecanismo de gestión a largo plazo de las cartas de compromiso de confidencialidad.
7. Contenido de los cursos de seguridad militar
Sección 9 Confidencialidad
Artículo 141 Los soldados deben respetar las normas nacionales de confidencialidad y aplicar la "República Popular China" Las Regulaciones Secretas de la República respetan estrictamente las disciplinas de confidencialidad y protegen los secretos militares.
Artículo 142 Los soldados deberán observar las siguientes normas de confidencialidad:
(1) Secretos que no deben revelarse.
(2) No preguntes secretos que no deberías preguntar.
(3) No mires secretos que no deberías mirar.
(4) No existen secretos involucrados en las comunicaciones privadas.
(5) No utilizar libros de cuentas no confidenciales para registrar secretos.
(6) No hablar de secretos en lugares no confidenciales.
(7) No se permite grabar, copiar, fotografiar, extraer ni recopilar secretos sin permiso.
(8) No revelar secretos a personas no relacionadas.
(9) No utilizar teléfonos civiles, telégrafos ordinarios ni oficinas de correos ordinarias para tratar asuntos confidenciales.
(10) Visitar lugares públicos o visitar a familiares y amigos sin autorización y en secreto.
Artículo 143: Los portadores de secretos militares serán conservados por personal designado y se seguirán estrictamente los procedimientos de aprobación, inventario, registro y firma. En actividades, reuniones y actividades publicitarias relacionadas con el exterior, se debe observar estrictamente el sistema de confidencialidad y no se deben filtrar secretos militares.
Artículo 144: Las tropas deben realizar educación de seguridad e inspecciones de seguridad basadas en las condiciones de trabajo, informar los problemas de manera oportuna y tratarlos con seriedad.