Una unidad subordinada de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yuyao.
(1) Funciones Institucionales
Promover e implementar las políticas y leyes y reglamentos pertinentes sobre el seguro de desempleo de los departamentos provinciales, municipales y superiores de trabajo y seguridad y establecer y mejorar el sistema de seguro de desempleo y ampliar la cobertura del seguro de desempleo. Implementar la política de empleo de "los trabajadores eligen su propio trabajo, el mercado regula el empleo y el gobierno promueve el empleo" en la nueva era, estudiar y proponer contramedidas para promover el empleo y formular un plan de desarrollo del mercado de recursos humanos orientado al mercado. Establecer y mejorar el sistema de servicio de empleo, mejorar el mecanismo de servicio de empleo y emprender la gestión diaria del mercado de recursos humanos y los intermediarios laborales, así como la gestión del registro de empleo y desempleo. Manejar el trabajo de la agencia de asuntos de seguridad laboral y seguro de desempleo, realizar estadísticas de empleo, preparar y administrar presupuestos y cuentas finales de fondos de empleo, y realizar otras tareas asignadas por la oficina.
(2) Organizaciones internas
Consta de oficinas, unidad de planificación y estadísticas financieras, unidad de gestión del seguro de desempleo, centro de servicios de agencias de empleo, centro de agencias de seguridad laboral y centro de servicios integrales de información laboral. .
Dirección: Sala 406, 1.er piso, edificio Times, carril 241, Nanlei Road, ciudad de Yuyao
2. Funciones organizativas
Promover e implementar las políticas y leyes y reglamentos pertinentes sobre seguro social de los departamentos provinciales, municipales y superiores de trabajo y seguridad, establecer y mejorar el sistema de seguro social y ampliar la cobertura del seguro social. Manejar el registro del seguro social, el seguro de pensiones básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad para empleadas, el seguro médico, el seguro de pensiones para jóvenes con educación rural, la recaudación, la contabilidad, el pago y la gestión del seguro de pensiones para los residentes de edad avanzada de las zonas urbanas, y asumir actividades no coordinadas. Gastos para jubilados de empresas reestructuradas Gestionar transferencias y pagos encomendados, revisar y gestionar las calificaciones para los subsidios de subsistencia para los supervivientes de los jubilados recién generados antes de la reestructuración empresarial, y organizar y orientar los centros de servicios integrales de trabajo y seguridad de las ciudades (calles) para llevar a cabo servicios de gestión social. para jubilados de empresas. Mejorar e implementar los sistemas de gestión de ingresos y gastos, contabilidad y estadística del fondo de seguro social, emprender la preparación y presentación de informes del presupuesto y las cuentas finales del fondo de seguro social y la gestión del fondo de seguro social, y realizar otras tareas asignadas por la oficina.
(2) Organización interna
Cuenta con una oficina interna, una unidad de planificación y finanzas, una unidad de registro y revisión de declaraciones de pagos (unidad de seguro de pensiones), una unidad de gestión de jubilados, y una unidad de seguro de maternidad y accidentes laborales.
Dirección: 4.º piso, n.º 128 Baoqing Road.
3. Centro de Gestión del Seguro Médico de Empleados Urbanos de Yuyao
(1) Funciones institucionales
Implementar las políticas, leyes y reglamentos de seguro médico nacional, provincial y de la ciudad de Ningbo. , organizar e implementar integralmente el trabajo de seguros médicos de la ciudad. Establecer e implementar sistemas de gestión de ingresos y gastos, contabilidad y estadísticas de fondos de seguro médico, y ser responsable de la revisión, el registro y el cambio de la participación en el seguro médico básico, la emisión de tarjetas, el establecimiento y la gestión de cuentas médicas personales y la ampliación de la cobertura del seguro médico. Responsable de la gestión del tratamiento médico de los asegurados, revisión de la elegibilidad para beneficios de seguro médico y gastos médicos, responsable de la firma, supervisión, inspección y evaluación de acuerdos de servicios entre instituciones médicas designadas y farmacias minoristas, y otras tareas asignadas por la oficina. .
(2) Organismos internos
Oficinas internas, unidad de declaración y recaudación, unidad de gestión médica, unidad de auditoría e inspección, unidad de planificación y estadísticas financieras.
Dirección: No. 128, Baoqing Road
4. Centro de Evaluación de Habilidades de Formación Profesional de Yuyao
(1) Funciones organizativas
Basadas de De conformidad con las leyes y reglamentos laborales y de seguridad social y los requisitos de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, se implementa un sistema de certificación de calificación vocacional, un sistema de preparación laboral y un sistema de acceso al empleo. Organizar y orientar el trabajo de formación profesional y evaluación de habilidades de la ciudad, proporcionar materiales didácticos, información y consulta empresarial para la formación profesional y evaluación de habilidades, y realizar otras tareas asignadas por la oficina.
(2) Organizaciones internas
De acuerdo con el principio de "separación de examen y formación", el Centro de formación profesional de Yuyao y el Centro de evaluación de habilidades de Yuyao son dos marcas, con oficinas, formación profesional. unidades, unidades de evaluación de habilidades y ventanillas de servicio.
Dirección: 123 Shunshui South Road
5. Brigada de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social de Yuyao
(1) Funciones institucionales
Promover y implementar leyes, reglamentos y políticas de seguridad laboral, y cooperar con varios departamentos y departamentos funcionales del sistema laboral y de seguridad social para llevar a cabo el trabajo de inspección laboral. Acepte todo tipo de informes y quejas sobre violaciones de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social, y trabaje con los departamentos pertinentes para manejar emergencias causadas por violaciones de las leyes y regulaciones laborales y de seguridad social. Llevar a cabo revisiones escritas anuales de la seguridad laboral y la capacitación y gestión de los inspectores de seguridad laboral, supervisar e inspeccionar el cumplimiento de los empleadores de las leyes y reglamentos de seguridad laboral de acuerdo con la ley, y mantener la estabilidad social. Realizar otras tareas que le asigne la mesa.
(2) Organización interna
Cuenta con una oficina, una sala de aceptación de casos, una sala de supervisión, una sala de inspección y una sala de archivos anticorrupción.
Dirección: No. 130, Baoqing Road
6. Oficina de Gestión del Seguro Social Rural de Yuyao
(1) Funciones organizativas
Publicidad Implementar las políticas y las leyes y reglamentos pertinentes sobre seguridad social rural emitidos por los departamentos de trabajo y seguridad provinciales, municipales y de nivel superior, y ampliar la cobertura de la seguridad social rural. encargarse del examen y aprobación de la participación en el seguro, el pago y el disfrute de los beneficios de la seguridad de pensiones de los agricultores y la seguridad de pensiones de las personas expropiadas de tierras; ocuparse del disfrute, la conversión y la conexión del seguro de pensiones sociales rurales, mejorar e implementar los ingresos del fondo de seguro social rural; y gastos, contabilidad, estadísticas y otros sistemas de gestión, y realizar la compilación del presupuesto y las cuentas finales de los fondos del seguro social rural y la gestión de fondos, y realizar otras tareas asignadas por la oficina.
(2) Instituciones internas
Existen unidades financieras integrales, unidades de seguro de pensiones para agricultores y unidades de seguro de pensiones para agricultores sin tierra.
Dirección: No. 40, Dahuangqiao South Road
(7) Departamento de Seguro Médico (Oficina de la Comisión Médica Municipal)
Formular planes, políticas y estándares de seguro médico , Promover la construcción de sistemas de seguridad médica básica urbanos y rurales formular el alcance y los estándares de pago de los medicamentos y servicios médicos del seguro médico básico y organizar su implementación métodos de gestión, evaluación y liquidación de los servicios de seguro médico en las instituciones médicas y farmacias minoristas designadas; formular métodos de gestión de fondos de seguro médico; formular políticas y medidas de gestión para el seguro médico complementario para agencias e instituciones gubernamentales; formular políticas y medidas de gestión para los empleados a nivel de la ciudad, el seguro médico de los residentes, el seguro médico complementario y la atención médica del personal médico y jubilado; y organizar su implementación, ser responsable de la gestión de las agencias de seguros médicos, supervisar e inspeccionar la implementación de las pólizas de seguros médicos por parte de las instituciones médicas designadas y las farmacias minoristas designadas, ser responsable de la identificación y evaluación de las calificaciones de las instituciones médicas y farmacias municipales, orientar la trabajo empresarial de agencias de seguros médicos; participar en la reforma del sistema médico y de salud.
(8) Departamento de Seguro de Maternidad y Accidentes de Trabajo (Departamento de Aprobación Administrativa, Oficina del Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral Municipal)
Formular las políticas de seguro de maternidad y accidentes de trabajo de la ciudad, y desarrollar planes y planes de reforma, y las normas de tasas de seguro de maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo de la ciudad y las normas de pago de beneficios de la ciudad para la prevención, identificación y rehabilitación vocacional de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados de la ciudad; y las instituciones y unidades privadas no empresariales responsables de orientar los niveles de discapacidad por lesiones y enfermedades profesionales de la ciudad y evaluar el grado de discapacidad por enfermedad y discapacidad no relacionada con el trabajo realizan el trabajo diario de la Capacidad Laboral Municipal; Oficina del Comité de Tasación; promover la reforma del sistema de aprobación administrativa del departamento; organizar la formulación de las reglas y regulaciones de aprobación administrativa, procesos comerciales, estándares y reglas de aprobación del departamento; otros asuntos de aprobación administrativa del departamento de acuerdo con la autoridad prescrita, y responsable de la gestión diaria de la ventana de servicio de la oficina de gestión de aprobación administrativa de la oficina.