La empresa se niega a admitir los despidos, pero efectivamente son despidos. ¿Puede recuperar los honorarios del patrimonio?
Definición de despidos
¿Empleados? Se considerarán despedidos y despedidos aquellos que sean despedidos por las siguientes causas:
? El empleador cierra el negocio o se prepara para cerrar el negocio y despedir a los empleados;
? ¿El empleador deja o planea dejar de operar el lugar de trabajo donde están empleados los empleados y despedir a los empleados o
? ¿Qué requisitos tienen los empleadores para que sus empleados trabajen o para que los empleados trabajen en su lugar de trabajo? Despido de empleados por despidos o despidos anticipados.
Pago de la indemnización por despido
Si un empleado desea recibir una indemnización por despido, debe enviar una reclamación por escrito a su empleador dentro de los 3 meses siguientes al despido/suspensión. Aviso de indemnización. ¿Si es necesario? ¿Puede el Director de Ingeniería solicitar un certificado? Plazo de notificación ampliado.
¿Debe el empleador recibir una solicitud por escrito del empleado? La indemnización por despido se paga dentro de los 2 meses siguientes a la emisión del aviso de indemnización.
Infracciones y Sanciones
¿Qué pasa si el empleador no está de acuerdo? El retraso en el pago de la indemnización por despido a los empleados bajo cualquier pretexto puede dar lugar a un proceso y, en caso de condena, a una multa de hasta 50.000 dólares. (Extraído del Capítulo 10 de "Una guía concisa sobre ordenanzas laborales")
¡Una empresa puede despedir a un empleado sin dar una razón si hay un período de aviso suficiente o un pago en lugar del aviso! Es responsabilidad del empleado presentarse a trabajar durante el período de notificación de despido. Si un empleado quiere irse temprano durante el período de aviso, debe pagarle a su empleador una compensación en lugar del aviso.
P: ¿Es razonable que vuelva a trabajar y ayune todos los días?
Respuesta: Si tu empleador se niega a pedirte que te sientes en la cocina, ¡el empleado es estúpido! Puede sentarse hasta el final del período de preaviso y solicitar una indemnización por despido a través de una carta, porque el puesto en el que el empleado no trabaja durante un mes consecutivo coincide exactamente con el hecho de los despidos ~ ~ ¿Qué requisitos tiene el empleador para ¿El trabajo del empleado o las necesidades laborales del empleado en el sitio de construcción? Despido de empleados por despidos o despidos anticipados.
Sin embargo, si vuelves a trabajar tú mismo todos los días durante el período de preaviso y no lo haces, y la empresa lo hace sin ti, ¡la situación será completamente diferente! Debido a que usted no es responsable de regresar al trabajo durante el período de notificación, el empleador puede pedirle inmediatamente que abandone la empresa y reclamar una compensación por el período de notificación impago. (Para obtener información relevante, consulte los Capítulos 8 y 10 de la "Guía concisa de la Ordenanza de empleo")
La "Guía concisa de la Ordenanza de empleo" se puede encontrar en labor/public/conciseguide.
Si aún tienes dudas y sugerencias, puedes llamar directamente al teléfono de atención 24 horas 1823 para consultar la normativa pertinente.
Explicación adicional:
¡Ay! Aquí [¡Si el empleador le dice que se siente rápido, el empleado es un estúpido! ] Error rápido, ¡debería ser el empleador el estúpido, no el empleado! ¡Disculpe! ,
Referencia de la imagen: l.yimg/us.js.yimg/lib/ksi8_staging/l6_3232.
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Entrevistado:
Tkkwan5 (Ph.D. Nivel 4)
Ámbito profesional:
Laboral|Cantonés
Tiempo de respuesta:
2008-08 - 27 14:16:57
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Los encuestados anteriores dieron respuestas muy organizadas y claras. Desafortunadamente, él estaba un paso por delante de mí y ahora no tengo espacio para responder esta pregunta.
Respondo las preguntas de los internautas en línea, no para obtener calificaciones, sino para darles a los internautas que hacen preguntas una respuesta clara y positiva.
Aquí, todo lo que puedo hacer es recomendar la respuesta del internauta anterior, porque realmente la respondió muy bien. No recibirá ningún pago en lugar del aviso. Sólo hay que volver a ayunar todos los días para ganarse el trabajo de un mes.
Pero aún puedes recuperar tu indemnización por despido.
Si no te dan la indemnización por despido, también puedes reportarlo al Departamento de Trabajo para recuperar los salarios atrasados.