¿Cómo abordar las preguntas comunes en las revisiones de entrevistas a funcionarios públicos?
Dos pasos, en concreto:
En el primer paso, presta atención a si las preguntas del examen son precisas. Vea si el funcionario que compite con usted tiene una postura integral y objetiva al responder preguntas, si habla sobre temas centrales o incluso responde directamente a preguntas irrelevantes. Cuando te enfrentas a una pregunta que no es exhaustiva ni objetiva, puedes señalar el problema directamente, lo que dará en el clavo.
El segundo paso es prestar atención al contenido de la respuesta. Si no hay preguntas en el examen, depende del contenido de las respuestas. Del contenido de la respuesta podemos comentar dos situaciones.
Una es que sus puntos de vista y actitudes son básicamente consistentes con sus puntos de vista sobre este tema. En este momento, cuando comentamos, podemos prestar más atención a sus detalles. (Por ejemplo, en el proceso de responder preguntas en una entrevista a un funcionario público, se desarrollan algunas perspectivas, como si está de acuerdo con una determinada razón, si tiene ideas diferentes, si no se menciona la causa raíz del problema. Por ejemplo (En términos de contramedidas, ¿hay detalles y operatividad? Si, a partir de estos detalles, básicamente está de acuerdo con su punto de vista, o su respuesta es única, entonces no tiene nada de malo. Entonces, en este momento te sugiero complementarlo y ampliarlo con más contenido. En este caso, a menudo es fácil para los estudiantes pensar que eres como yo. Estamos tan destinados y nos entendemos bien... Esto es simplemente para felicitarnos mutuamente y no muestra su valor en esta sala de examen.
Entonces, mi consejo para los candidatos a funcionarios públicos en una entrevista en este momento es que si la actitud general y el contenido de la otra persona son similares a los suyos en detalles, o no pueden encontrar ningún defecto, aunque son diferentes, La otra persona también es muy buena. La verdad es que te sugiero que la complementes. Puedes agregarle algunas ideas nuevas y nuevos ángulos.
La otra es que sus puntos de vista y actitudes al respecto son muy diferentes de sus puntos de vista sobre esta pregunta de la entrevista de servicio civil. En este momento, el comentario puede ser desde su punto de vista sobre este tema y señalar las posibles deficiencias, sesgos e insuficiencias de la otra parte. Es necesario señalar que la otra parte puede ser inapropiada, parcial e incompleta en el proceso de pensamiento, por lo que sus puntos de vista pueden estar sesgados direccionalmente y no ser lo suficientemente objetivos y completos. Después de señalarle su problema, todo lo que tienes que hacer es mostrarle tus opiniones y sugerencias correctas. Se trata de entrevistar al examinador con los funcionarios y hacer algunas declaraciones.
Los anteriores son algunos consejos sobre cómo revisar entrevistas para funcionarios públicos. En resumen, hay dos enlaces principales, uno es revisar las preguntas y el otro es responder las preguntas. En cuanto al contenido, hay dos situaciones. Una es tender a estar de acuerdo y añadir más; la otra es estar en desacuerdo, explicar las razones del desacuerdo y refinar el contenido de la propia posición. El editor continuará actualizando más contenido sobre habilidades de preparación para entrevistas de funcionarios públicos, consejos de preparación para exámenes, noticias e información, etc.