El comportamiento de las personas jurídicas involucradas en las exposiciones esComo todos sabemos, los principales ingresos de los organizadores en la industria de las exposiciones provienen de los expositores. Los organizadores de exposiciones brindan servicios a los expositores, que incluyen encontrar lugares, dividir stands, atraer visitantes, etc. , los expositores pagan, por tanto, los derechos de exposición, el alquiler del stand y otras remuneraciones al organizador de la exposición. Debido al enorme flujo de información, tecnología, productos básicos y talentos, los expositores esperan centralizar la plataforma de exposición, realizar promociones masivas, lanzar nuevos productos y encontrar nuevos clientes. Bajo la influencia de esta relación de demanda mutua, los organizadores de exposiciones y los expositores forman una relación jurídica contractual al celebrar acuerdos de exposición y acuerdos de exposición para estipular los derechos y obligaciones de ambas partes en las actividades de exposición. En las circunstancias en que las leyes y reglamentos de convenciones y exposiciones de mi país aún no están completos, el contrato celebrado entre los organizadores y expositores de convenciones y exposiciones durante las actividades de convenciones y exposiciones es importante para ajustar la relación de intereses entre las dos partes, aclarando los derechos y obligaciones. de cada parte, prevenir disputas y manejar adecuadamente los problemas que surjan durante la convención y exposición juega un papel vital. La Ley de Contratos de nuestro país no enumera los contratos de exhibición por separado, y los contratos de exhibición siguen siendo contratos sin nombre en nuestro país. Para contratos sin nombre, además de aplicar las disposiciones pertinentes de la Ley de Contratos por analogía, también se deben aplicar los principios de buena fe y equidad del Derecho Civil, y el contrato debe manejarse con referencia al propósito del contrato y al manifestación de intención de las partes. Nuestro país actualmente no cuenta con una ley de exhibición unificada, por lo que las leyes en campos relacionados, como el derecho contractual, la ley de protección de los derechos del consumidor, la ley de propiedad intelectual, la ley de marcas, etc., también desempeñarán un importante papel de ajuste.
上篇: Descripción general de la educación de la Oficina de Educación de la ciudad de Xiantao 下篇: En el software cinco en uno, el proceso operativo de sumar y restar empleados es relativamente urgente. Aumentar el número de empleados: recopilación de datos - gestión de información básica - ingreso de información personal - guardar después de completar - registro de cambios personales - aumentar el número de empleados - determinar la unidad para aumentar el número de empleados - consulta - seleccione el número de empleados: establezca cuatro seguros y motivos para el pago médico personal (elija nuevos asegurados en Beijing que nunca hayan participado en la seguridad social; aquellos cuyas unidades o individuos originales ya hayan participado en seguros en términos de talentos, empleo, etc. ., elija ser transferido de otras regiones) - Agregar personal - Imprimir ——Proporcionar personal para despidos: registro de cambio personal—despidos—determinar unidades para despidos—consulta—seleccionar personal para despidos—establecer cuatro razones de suspensión personal médica y de seguro (elija transferir a otras regiones)—despidos de personal ————Impresión————proporcionada.