Prevenir y tratar enfermedades y riesgos profesionales conforme a la ley
1. Requisitos básicos para la prevención y el control de enfermedades profesionales
La prevención y el control de enfermedades profesionales es una parte importante de la protección laboral de mi país. Su objetivo principal es prevenir, controlar y eliminar las enfermedades profesionales. riesgos y proteger la salud de los trabajadores. Con este fin, China ha formulado una serie de leyes y reglamentos para aclarar los requisitos básicos para la prevención y el control de las enfermedades profesionales.
En primer lugar, los empresarios deben establecer y mejorar el sistema de responsabilidad para la prevención y el control de enfermedades profesionales, y aclarar las responsabilidades y tareas de los directivos a todos los niveles en la prevención y el control de las enfermedades profesionales. Al mismo tiempo, los empleadores también deberían formular planes y medidas de prevención y control de enfermedades profesionales para garantizar que el trabajo de prevención y control de enfermedades profesionales se lleve a cabo de manera ordenada.
En segundo lugar, los empleadores deberían proporcionar a los trabajadores entornos y condiciones de trabajo que cumplan con las normas nacionales de salud ocupacional y los requisitos de higiene, y tomar las medidas necesarias de protección contra enfermedades profesionales para reducir el impacto de los riesgos de enfermedades profesionales en los trabajadores.
2. Prevención y Control de Riesgos Laborales
La prevención y control de los riesgos de enfermedades profesionales es el contenido central de la prevención y control de las enfermedades profesionales. Según la ley china, se supone que los empleadores deben monitorear y evaluar los riesgos laborales para garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores.
Para puestos con riesgos laborales, los empleadores deben tomar diversas medidas, como tecnología de ingeniería, protección personal y gestión, para controlar y eliminar eficazmente los riesgos laborales. Al mismo tiempo, los empleadores también deberían proporcionar educación y formación en materia de salud ocupacional a los trabajadores para mejorar su conciencia y su capacidad para prevenir y controlar las enfermedades profesionales.
Además, China también ha establecido un sistema de notificación y estadísticas de enfermedades profesionales, que exige a los empleadores informar la incidencia de las enfermedades profesionales de manera oportuna para proporcionar una base científica para la prevención y el control de las enfermedades profesionales.
En resumen:
Según esta ley, la prevención y control de las enfermedades y riesgos laborales es un proyecto sistemático que requiere del esfuerzo conjunto de empleadores, trabajadores y gobierno. Los empleadores deben cumplir con sus principales responsabilidades de prevención y control de enfermedades profesionales y proporcionar a los trabajadores un entorno de trabajo seguro y saludable; los trabajadores deben mejorar su conciencia sobre la autoprotección y cumplir con las normas de salud ocupacional; el gobierno debe fortalecer la supervisión y la orientación para promover; el desarrollo profundo de la prevención y el control de las enfermedades profesionales.
Base jurídica:
"Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales"
El artículo 2 estipula:
Esta ley se aplica al pueblo de la República Popular China. Actividades de prevención y control de enfermedades profesionales en la República. Las enfermedades profesionales mencionadas en esta Ley se refieren a las enfermedades causadas por los trabajadores de empresas, instituciones y organizaciones económicas individuales que están expuestos al polvo, sustancias radiactivas y otros factores tóxicos y nocivos en sus actividades profesionales.
El artículo 4 estipula:
El empleador deberá crear un ambiente y condiciones de trabajo para los trabajadores que cumplan con las normas y requisitos de salud ocupacionales nacionales, y tomará medidas para garantizar que los trabajadores reciban servicios de salud ocupacional. protección.
El artículo 17 estipula:
El empleador deberá tomar las siguientes medidas de prevención y control de enfermedades ocupacionales:
(1) Establecer o designar una agencia de gestión de salud ocupacional o organización y dotación de gerentes de salud ocupacional a tiempo completo o parcial, responsables de la prevención y control de enfermedades profesionales en sus unidades;
(2) Formular planes de prevención y control de enfermedades profesionales y planes de implementación;
(3) Establecer y mejorar sistemas de gestión de salud ocupacional y procedimientos operativos;
(4) Establecer y mejorar archivos de salud ocupacional y archivos de seguimiento de la salud de los trabajadores;
>(5) Establecer y mejorar un sistema de seguimiento y evaluación de factores de riesgos laborales en el lugar de trabajo;
(6) Establecer y mejorar planes de rescate de emergencia por riesgos de enfermedades profesionales.