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Examen simulado de consultor empresarial

Pregunta 1:

Los líderes toman decisiones de arriba hacia abajo sobre los cambios y emiten órdenes, explicando el contenido de los cambios que se realizarán y las responsabilidades de los subordinados en la implementación de estos cambios. Esta estrategia de cambio organizacional es (a.).

A. Estrategia necesaria

B. Estrategia mejorada

C. Estrategia de participación

D. >Elija la respuesta: a.b.c.d.

Pregunta 2:

La gestión es un arte y el énfasis está en la gestión (a).

A. Complejidad

B. Efectividad

C. Actualidad

D. : a.b.c.d.

Pregunta 3:

Un grupo que estipula claramente en los documentos oficiales de la organización que sus miembros tienen un establecimiento fijo, estipula derechos y obligaciones, y aclara responsabilidades y división del trabajo, pertenece a (b.).

A. Grupos informales

B. Grupos formales

C. Grupos pequeños

D. >Elija la respuesta: a.b.c.d.

Pregunta 4:

En el trabajo real, no existe puro (d.).

A. Estructura organizativa funcional

B. Estructura organizativa de empleados de línea

C. Estructura organizativa lineal

Respuesta seleccionada: a.b.c.d.

Pregunta 5:

Las limitaciones apropiadas en funciones y poderes son para (d).

A. Comunicación oportuna

B. Mantener el mando unificado de los gerentes

C. Propicio para el control.

Elige la respuesta: a.b.c.d.

Pregunta 6:

La gestión es un atributo inherente del proceso de producción y requiere una organización eficaz del trabajo, que encarna (c) de la gestión.

A. Naturaleza de la ciencia

B. Arte

C. Necesidades

D. la respuesta :a.b.c.d.

Pregunta 7:

Los líderes deben liderar con eficacia y deben (d).

A. Utilice la influencia del prestigio tanto como sea posible

B. Sea bueno maximizando la influencia del poder.

C. Fortalecer los esfuerzos subjetivos y potenciar el propio prestigio

D. Ser bueno combinando poder y prestigio.

Elige la respuesta: a.b.c.d.

Pregunta 8:

La suma de las tendencias psicológicas frecuentes y relativamente estables y las características no tendenciosas de una persona es (b.).

A. Temperamento

B. Personalidad

C. Habilidad

D. : a.b.c.d.

Pregunta 9:

Según la clasificación del temperamento, las personas que generalmente son aptas para el trabajo contable pertenecen a (c.).

A. Rojo sangre

B. Ira

C. Pegamento

D. : a.b.c.d.

Pregunta 10:

Después de la autorización, el licenciante tiene (b.)

A. El derecho a informar

B. El derecho a supervisar

C. El derecho a completar la tarea

D. El derecho a mandar

Elige la respuesta: a.b.c.d.

Pregunta 11:

Lo que determina el éxito o el fracaso de una organización es (a).

A. Gestión

B. Clientes o clientes

C. Calidad de los empleados

D.

Elija la respuesta: a.b.c.d.

Pregunta 12:

El núcleo de la gestión es (D).

A. Gerente

B. Gestión

C. Tareas, funciones y niveles de gestión

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