Cómo escribir el formato de un discurso de conferencia
Formato del discurso de la reunión 1
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Mi nombre es _ _ y soy oficial de préstamos de nuestra empresa. Me dedico principalmente al negocio de préstamos garantizados de la empresa y manejo algunos documentos.
1. Desde que me uní a la empresa, seguí aprendiendo en el trabajo, pedí humildemente consejos a mis líderes y colegas y aprendí mucho conocimiento empresarial y formas positivas de hacer las cosas. ¡He recibido ayuda de mis líderes y colegas y me gustaría expresar mi gratitud!
A continuación, explicaré brevemente mi trabajo y objetivos laborales en la empresa.
1. Me incorporé a la empresa a finales de agosto de este año y me familiaricé con el negocio del crédito por primera vez. Bajo la dirección y liderazgo de _ _, un antiguo empleado de la empresa, Zhuang Ziran cooperó en la clasificación de la información del préstamo. Las primeras personas con las que se contactó fueron Panxian Zhenghong Automobile Sales Co., Ltd. y Hongyuan Transportation Company. La información específica se compilará y enviará al banco para su aprobación. Zhuang Ziran y yo completamos los procedimientos juntos. Estos dos préstamos aún se encuentran bajo revisión y aprobación.
2. En la actualidad, todavía tengo dos materiales de préstamo que me hice cargo y los estoy ordenando. Longfa Farm en el condado de Panxian está básicamente terminada y los materiales se pueden enviar al banco. Se están preparando materiales para la Cooperativa de cría de Zhengxing.
3 Hasta ahora, he descubierto muchas deficiencias en mí, que se reflejan principalmente en: operaciones comerciales no calificadas, proceso de aprendizaje inadecuado, malas habilidades de comunicación con los departamentos relacionados con crédito, actitud laboral poco positiva y falta de experiencia. responsabilidad; no establecer seriamente objetivos y planes de trabajo. Aquí, prometo corregir muchas de mis deficiencias en mi futuro trabajo y estudio, mejorar mis capacidades comerciales, hacer bien mi trabajo y contribuir con mis escasas fuerzas al desarrollo futuro de la empresa.
Lo anterior es mi resumen y elaboración personal desde que me uní a la empresa.
En segundo lugar, me gustaría hacer algunas sugerencias para el desarrollo futuro de la empresa, con la esperanza de que sean útiles para la empresa. Espero que los líderes y colegas comprendan lo que no es razonable:
1. Fortalecer las habilidades profesionales y la capacitación de calidad de los empleados, y mejorar las habilidades profesionales y de procesamiento de los empleados.
2. Fortalecer el sistema de gestión de empleados de la empresa, aclarar responsabilidades y obligaciones y formular un sistema de recompensas y castigos.
3. Establecer el sistema de gestión de datos interno de la empresa y proporcionar gestión de tiempo completo para garantizar que los datos de la empresa no se pierdan ni se filtren, facilitando a los empleados la extracción de datos como referencia y referencia cuando sea necesario.
Las anteriores son mis sugerencias personales para la empresa. Debido a mi comprensión limitada, existen muchas deficiencias y lugares irrazonables. Espero que los líderes y colegas me critiquen y corrijan.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Formato de discurso de reunión 2
Estimados padres:
¡Hola! Gracias por tomarse el tiempo de su apretada agenda para asistir a la reunión de padres y maestros de esta noche. Gracias por su apoyo y ayuda a largo plazo para la escuela y nuestra clase. Tenemos la oportunidad de sentarnos juntos hoy con el mismo propósito, que es el aprendizaje de los niños, el progreso de los niños y el mañana de los niños. Aprovechando este examen parcial, realizamos esta reunión de padres y maestros. El propósito principal es esperar que los padres puedan conocer más sobre el desempeño escolar de sus hijos y fortalecer su relación con la escuela. ¡Espero que los padres puedan cooperar aún más con los maestros y trabajar un poco para que sus hijos puedan aprender mejor y lograr mejores resultados!
El primer aspecto: introducción al aula
En medio semestre, en general, los estudiantes han logrado grandes avances. De estar desenfocado cuando entré por primera vez a la escuela, ahora básicamente puedo seguir las ideas del maestro o usar mi cerebro activamente. En particular, la escuela llevó a cabo evaluaciones de las clases y se mejoró el sentido colectivo de honor de todos. Ha habido una mejora significativa en la disciplina de la salud, los estudiantes estudian seriamente y sus tareas se completan rápida y bien. Hay muchos otros aspectos que no enumeraré uno por uno.
El segundo aspecto: hablemos del examen parcial.
Cuando los padres recibieron los exámenes, estaban felices y preocupados. Estoy feliz de que mi hijo haya obtenido buenas calificaciones, pero me preocupa que sus calificaciones no sean satisfactorias. Por supuesto, la sociedad actual no sólo se fija en las calificaciones. Prestan más atención a las capacidades de los niños y al desarrollo general, y los objetivos de los profesores son los mismos. Sin embargo, también se pueden ver algunos problemas en este documento de prueba. Es necesario fortalecer las habilidades analíticas y de juicio de muchos niños.
El tercer aspecto: el intercambio de experiencias
1. Estimular el interés de los niños por la alfabetización.
A muchos padres les resulta cada vez más difícil enseñar nuevas palabras hoy en día.
Cómo lograr que los niños se interesen en aprender nuevas palabras no es sólo responsabilidad de los profesores, sino también de los padres. Los niños normalmente pueden aprender nuevas palabras en cualquier momento y en cualquier lugar. Por ejemplo, cuando salen a la calle, pueden leer las señales de tráfico con sus hijos cuando van de compras, pueden saber los nombres de las cosas en las etiquetas, etc. De esta manera, los niños pueden estar más interesados en la alfabetización.
2. Preocuparse por el aprendizaje de los niños.
Algunos padres siempre dicen que sus hijos no están dispuestos a estudiar en casa, lo que refleja muchos padres. Sé que ahora ambos son hijos únicos y aman mucho a sus hijos. Lo siguen en todo, lo que lo convierte en una persona egocéntrica y egoísta. Creo que definitivamente no quieres esto, por eso quiero decirte que educar a los niños también requiere medios y métodos. Debe haber un sistema fijo de recompensas y castigos para cultivar el crecimiento positivo y saludable de los niños.
En otras palabras, cuando no cumples con un determinado estándar, debes ser restringido y castigado. Este castigo debe privarlo de las cosas que más ama. En este momento, no puedes sentir lástima por tu hijo. No importa. Pero una vez que alcance este estándar, debes recompensarlo con algo que le guste. A través de estos ajustes, los niños se acostumbran gradualmente. El secreto del cultivo de hábitos se puede resumir en una frase: utilice la suma para cultivar buenos hábitos y la resta para corregir los malos hábitos.
3. Los padres deben explicar pacientemente el significado de algunas preguntas que sus hijos no entienden y animarles a hacer preguntas si no las entienden.
Pero es mejor que los padres no le digan la respuesta directamente. Creo que siempre que le expliques claramente el problema, el niño podrá solucionarlo solo. Encuentro que los niños con calificaciones insatisfactorias tienden a ser más dependientes y no están dispuestos a pensar de forma independiente. Esperan a que el profesor les explique o echan un vistazo en clase. Estos estudiantes deben estar postergando las tareas en casa. Los padres deben prestar atención a la orientación correcta.
4. Los padres no deben fijarse únicamente en las puntuaciones de los exámenes unitarios que sus hijos traen a casa. A veces, los trabajos son un poco difíciles y es posible que no a todos les vaya bien en el examen. Deben revisar cuidadosamente, ayudar a descubrir problemas, ayudar a los niños a comprender, instarlos a hacer correcciones y luego firmar.
5. ¿Qué debo hacer si mi hijo reacciona lentamente?
En primer lugar hay que analizar el motivo, si el niño no puede hacerlo o le da pereza hacerlo.
Creo que los niños deberían hacer todo lo posible para hacer sus propias cosas y los padres no deberían hacerlo todo. Algunos padres ayudarán a sus hijos cuando vean que sus movimientos son demasiado lentos, de modo que sus hijos nunca se levantarán rápidamente. Debe haber un proceso de lento a rápido. Los padres no deben estar demasiado ansiosos y brindarles a sus hijos más oportunidades para hacer ejercicio.
Hoy realizamos esta reunión de padres y maestros. Esperamos que los padres puedan, como siempre, hacer lo siguiente:
1. Como padres, debemos educar a nuestros hijos para que amen el trabajo, sean civilizados, respeten a sus mayores y sean corteses con los demás. Para enseñar a los niños qué hacer, hágalo usted mismo primero y dé el ejemplo a los demás. El encanto educativo es enorme. En la vida diaria, encontramos que algunos niños aprenden sus malos hábitos de sus padres. Imagínese un padre que se esfuerza por la perfección en todo, su hijo debe ser un niño serio y meticuloso, por el contrario, un niño que vive en una familia disconforme y sucia será grosero e irritable; Padres, siempre que eduquen a sus hijos desde una edad temprana sobre lo que deben hacer y lo que no deben hacer, será beneficioso para su crecimiento futuro.
2. La conducta debe seguir guiando al niño. Por ejemplo, debemos cultivar activamente la capacidad de autocuidado y práctica de los niños. Descubrí que algunos niños de la clase todavía no saben cómo empacar sus mochilas y no pueden atarse los cordones de los zapatos incluso si están flojos. Esto puede estar relacionado con los arreglos de sus padres. De hecho, mientras los padres brindemos más orientación y orientación a nuestros hijos, podremos hacerlo bien en muchas cosas. En la escuela, simplemente dejamos que los niños decoren el aula solos, la limpien y, a veces, ensayen los programas ellos mismos. Con un poco de ejercicio libre, las habilidades de los niños mejorarán gradualmente.
3. Ayudar a los niños a aprender. El crecimiento de los niños es nuestra esperanza. Creo que está bien que todos dediquen entre 5 y 10 minutos cada día. Por ejemplo, después de cenar o en la mesa, charle con su hijo sobre la escuela, pregúntele qué ha aprendido recientemente y luego ayúdelo a memorizar palabras, memorizar poemas antiguos, resolver algunos problemas de matemáticas e incluso leer libros extracurriculares con su hijo. niño. Esto no sólo puede mejorar la relación cercana con sus hijos; también puede ayudarlos a mejorar su rendimiento académico. Los beneficios son muchos.
Los anteriores son algunos de mis requisitos. Insto a los padres a criticar y señalar cualquier deficiencia. Si hay algo irrazonable en nuestra enseñanza, los padres pueden comunicarse con nosotros con franqueza.
¡Gracias a todos!
Forma del discurso de la reunión 3
Camaradas:
En esta actividad práctica de educación de línea masiva, el Comité Provincial del Partido utilizó específicamente Bupleurum como punto de contacto para pasar La investigación de campo y el trabajo de oficina en el sitio propusieron la estrategia de "revitalizar Bupleurum", que claramente requería la revitalización de Bupleurum como una estrategia provincial a ser implementada por Jingmen y Zhongxiang. Se enfatizó que la ciudad de Chaihu debería convertirse en un sitio de demostración. para las actividades de práctica educativa del comité provincial del partido y a nivel de base. La organización del partido construye una ciudad modelo para proporcionar efectivamente una fuerte garantía organizacional para la revitalización de Bupleurum. Entonces, como organizaciones y cuadros de base del partido, ¿cómo debemos responder, actuar, cooperar activamente, sentar una base sólida y avanzar en general? Esta es una cuestión importante para todos nuestros cuadros de base, especialmente los cuadros a nivel de aldea y de la ciudad de Chaihu. Con estas preguntas en mente, hoy estamos aquí para realizar investigaciones y debates, escuchar opiniones, ordenar ideas y aclarar las tareas de la construcción de organizaciones de base.
A través de la comprensión y el análisis, Buihu era una gran ciudad de inmigrantes y contribuciones, pero ahora se ha convertido en una ciudad relativamente pobre y atrasada. No podemos seguir siendo pobres y atrasados durante mucho tiempo, sino que debemos aprovechar las "dos manifestaciones" propuestas por el Comité Provincial del Partido como una oportunidad para aprovechar la oportunidad favorable de la estrategia de revitalización de Bupleurum, responder activamente, actuar con rapidez y desarrollar de manera verdadera e integral y revitalizar Bupleurum. Respecto a la revitalización del lago Chaihu, los líderes del Comité Provincial del Partido y del Comité Municipal del Partido han hablado mucho desde una perspectiva estratégica. Hoy me concentro principalmente en la implementación de la estrategia de revitalización de Chaihu por parte del comité provincial del partido y hablo sobre lo que nuestras organizaciones de base deben hacer, cómo construir organizaciones del partido orientadas al servicio y qué deben hacer los cuadros de base. Los camaradas a nivel de ciudad y aldea, incluido el grupo de trabajo, simplemente presentaron brevemente algunas situaciones. Centrándose en este tema de las "tres cosas que hacer", todos presentaron muchas buenas opiniones y sugerencias. Aquí doy una idea preliminar y continuaremos explorándola y mejorándola en la siguiente etapa.
Esto se refiere específicamente a las organizaciones partidistas de base de Bupleurum. En general, se trata de "tener el coraje de tomar la iniciativa en la creación de manifestaciones". Anteriormente presentamos brevemente el entorno general, los antecedentes y la premisa de la revitalización del lago Chaihu. Como organización de base en el lago Chaihu, creo que lo fundamental es tener el coraje de asumir la responsabilidad, ser bueno para asumir la responsabilidad y tener el coraje de crear y demostrar. El punto clave es lograr las "seis responsabilidades":
Una es refrescarse y ser el anfitrión. Para revitalizar Bupleurum, los factores internos y externos tienen diferentes relaciones, y los roles de sujeto e invitado también son diferentes. Esto requiere que manejemos adecuadamente la relación entre los factores internos y externos y comprendamos los roles de sujeto e invitado. En primer lugar debemos refrescarnos, aprovechar al máximo nuestros factores internos y ser un buen anfitrión. En el pasado, renunciamos a nuestras familias por todos y emigramos por el bien del país; esta vez tenemos que luchar a pequeña escala y usar la fuerza para luchar contra los fuertes. La razón principal de nuestra pequeña fuerza es que nosotros mismos somos pequeños y los comités provinciales y municipales son “fuertes”. Utilice las fuerzas externas con habilidad para convertir las fuerzas pequeñas en grandes. En las últimas décadas, los líderes de todos los niveles se han preocupado por Bupleurum tres veces, pero en el pasado era una atención del tipo "transfusión de sangre", una por una es la "producción de sangre", que es de fundamental importancia. y debemos aprovechar esta oportunidad de oro. Las oportunidades son factores externos y los propios esfuerzos son factores internos. Dialécticamente hablando, los factores externos sólo pueden actuar a través de factores internos. Entonces tenemos que desempeñar el papel interno. Como miembro de los Chai Lakers, ante una oportunidad tan rara, debes ser el anfitrión, no el invitado. En la actualidad, es posible que haya más cuadros trabajando en Bupleurum que nuestros propios cuadros, incluidos los diversos grupos de trabajo en Jingmen y Zhongxiang, los "primeros secretarios" enviados a las bases y los estudiantes seleccionados y graduados recién reclutados este año. Ahora se puede decir que Chaihu está ocupado con el tráfico. En este momento, debemos pensar con calma: la gente de Chaihu siempre será la dueña de Chaihu, y el desarrollo de Chaihu todavía depende de nosotros mismos. Esto requiere que nos refresquemos, pensemos con calma y desempeñemos verdaderamente nuestro papel.
En segundo lugar, el espíritu empresarial de Xingzhen es la fuerza principal. El lago Chaihu ha hecho grandes contribuciones al país en el pasado, pero debido a diversas razones, su desarrollo actual está relativamente rezagado. Pero no podemos seguir siendo pobres y pobres por mucho tiempo. Para revitalizar e iniciar un negocio, primero debemos revitalizar ciudades y pueblos y fortalecer las aldeas. Con respecto a la revitalización del lago Chaihu, los principales líderes de todos los niveles han expresado algunas opiniones muy importantes. Lo que quiero decir aquí es que debemos desempeñar el papel principal y no podemos depender de él. En particular, se deben hacer esfuerzos para cultivar entidades de mercado y aprovechar plenamente el papel de "dos manos". Es necesario aprovechar plenamente el papel de la "mano visible" del gobierno y de la "mano invisible" del mercado. La infraestructura depende principalmente de la "mano visible" del gobierno. El Comité Provincial del Partido ha propuesto esta vez una estrategia de revitalización y la infraestructura definitivamente mejorará. Sin embargo, la finalización de la infraestructura no significa que nuestras industrias se hayan completado, y mucho menos el desarrollo económico. La infraestructura es sólo la premisa, el fundamento y la condición. Desarrollar la economía, fortalecer las aldeas y enriquecer a la gente requiere la industria como apoyo. Para expandir la industria y promover la economía, no podemos confiar únicamente en órdenes administrativas, ni podemos confiar demasiado en la "mano visible" del gobierno, sino que deberíamos confiar más en el mercado. Es necesario establecer eficazmente mecanismos de mercado, cultivar entidades de mercado y aprovechar plenamente el papel del mercado.
Siento que no hemos hecho lo suficiente en términos de responder al mercado, adaptarnos al mercado, introducirlo e integrarnos en el mercado. A través de la investigación de campo y las visitas de hoy, podemos encontrar que nuestros ingresos agrícolas, nivel de siembra y estructura industrial todavía están relativamente atrasados. ¿Por qué los ingresos de los agricultores son bajos? Su superficie per cápita es muy pequeña, con sólo un acre de tierra per cápita. Algunas fuentes de agua y las condiciones del suelo no son muy buenas, por lo que no podemos realizar plantaciones extensivas y cosechas bajas como en Xinjiang. En cambio, debemos centrarnos en plantar cultivos de alta calidad y realizar una gestión refinada, pero esto no se hace ahora. Aunque nuestro nivel de producción actual no es alto y los recursos son limitados, estamos en un buen período. Esta es la era postindustrial. ¿Cómo podemos aumentar los ingresos a través de mecanismos de mercado? Sixin Village está explorando la transferencia de tierras, mejorando el nivel de plantación, optimizando la estructura de plantación y aumentando los ingresos de los agricultores. El Comité Provincial del Partido se ofreció activamente a apoyarnos en la construcción de la Zona de Desarrollo Bupleurum, que no es un parque industrial sino una zona de desarrollo. ¿Quién será el dueño y protagonista de la zona de desarrollo? Esto no se puede solucionar con una simple orden administrativa del secretario, gobernador o alcalde. Qué proyectos atraer, qué comerciantes atraer y qué empresas construir están determinados en gran medida por el mercado.
El tercero es establecer una organización fuerte que asuma la responsabilidad principal. El desarrollo de un lugar es inseparable de las garantías organizativas. Para construir una organización fuerte, es necesario tener un sistema organizacional y una red, y esforzarse por optimizar la configuración organizacional. En la actualidad, se aboga por formar organizaciones según el modelo "1+_", con las organizaciones partidarias de las aldeas como organismo principal, y aumentar los esfuerzos para establecer estructuras organizativas en cooperativas profesionales de agricultores, asociaciones profesionales, cadenas industriales, empresas y otros campos. Y esforzarnos por lograr la eficacia a largo plazo de la construcción clasificada, una gestión normalizada y dinámica. En particular, debemos aprovechar la oportunidad de promoción a nivel provincial, municipal y distrital para promover la construcción de organizaciones de base Bupleurum. Este año se renovarán y mejorarán cuatro aldeas de tercera clase, incluida la aldea de Qianying, para quitarles el "sombrero" de aldeas de tercera clase. Al mismo tiempo, para construir una organización fuerte, debemos establecer mecanismos a largo plazo, mejorar el sistema institucional, centrarnos en adherirnos y mejorar los "tres _ _ cursos", la divulgación de los asuntos del partido y de las aldeas, la gestión democrática y la gestión a nivel de aldea. gestión financiera y esforzarse por estandarizar el sistema organizativo y garantizar la construcción del partido El funcionamiento normal del trabajo y el círculo virtuoso. Estas responsabilidades deben organizarse a nivel de base, de ciudad y de aldea.
El cuarto es servir a las masas y desempeñar un papel dirigente. La principal tarea de las organizaciones partidistas de base es servir. Primero, debemos establecer una plataforma de servicios con organizaciones partidistas de base como una red. La atención se centra en establecer centros de servicios masivos entre los miembros del partido. Hablando objetivamente, Chaihu está limitado por las condiciones económicas generales y el centro de servicios masivos para miembros del partido todavía se encuentra en un nivel deficiente en la ciudad. Debemos aprovechar esta oportunidad para construir un centro de servicios masivos para los miembros del Partido de acuerdo con los requisitos del "cinco en uno". En el pasado, el nivel del lago Chaihu era relativamente bajo. Esta vez, deberíamos aprovechar la oportunidad para subir el listón. De acuerdo con los requisitos de que el área de la aldea no sea inferior a 500 metros cuadrados y el área comunitaria no sea inferior a 1.000 metros cuadrados, planificar, diseñar y construir un centro de servicios masivos para los miembros del Partido. Por supuesto, la planificación debe realizarse antes de la construcción. La planificación es el factor dominante. No se puede construir una casa sin planificación y no se puede construir una casa sin planificación. Los centros de servicios masivos para los militantes de nuestro partido también deben construirse de acuerdo con una planificación unificada. Hongying Village fue reconstruida y ampliada sobre la base original, lo cual es bastante bueno. No se trata de la forma, la clave es cumplir con los estándares y satisfacer las necesidades de la gente. Además de la construcción de puestos, también es necesario establecer una serie de actividades temáticas centradas en el servicio a las masas. Junto con el centro de servicio y el cuerpo principal, también debería haber un transportista para atender a las masas. Incluyendo actividades pasadas y presentes como la "Reunión de los cinco grupos", la "Membresía del Partido Cinco Estrellas" y el "Secretario de sucursal llamando a las puertas de los agricultores", todos deberíamos implementarlas en Bupleurum, especialmente el "Secretario de sucursal llamando a las puertas de los agricultores". Campaña 'Puertas' que lanzamos este año. Es necesario ampliar el alcance y mejorar el efecto real. No sólo el secretario de la rama debe llamar a la puerta de la agricultura, sino que el grupo de trabajo también debe llamar a la puerta de la agricultura y prometer con confianza a las masas: "Tienen algo que hacer".
El quinto Es cultivar la civilización y tomar la iniciativa. Chaihu no solo debe construir un lago Chai fuerte y próspero. Tenemos buenas costumbres y tradiciones, sino que todavía quedan muchas cosas por hacer para construir un lago Chai civilizado. mejora del medio ambiente del pueblo y construcción del nuevo campo ecológico. Todos participaron en la campaña "Treinta Mil" del año pasado. La clave es establecer un mecanismo a largo plazo y perseverar. portadores y cultivar nuevas culturas. Hace un momento el alcalde Lin analizó que hay muchas razones para el atraso y la pobreza del lago Chaihu. Una de las razones más importantes es también una ardua tarea que tenemos por delante, que es mejorar la calidad de nuestros agricultores. y mejorar su nivel cultural, para convertirnos en un agricultor próspero, primero debemos capacitar a los agricultores, mejorar su alfabetización cultural, cambiar su forma de pensar y ampliar sus horizontes. En tercer lugar, debemos prestar mucha atención a las actividades de creación civilizada y formar una nueva tendencia de inmigración. .
Guiar a los inmigrantes y locales para que aprendan, se integren y aprendan unos de otros, lleven y lleven adelante las buenas tradiciones y la cultura de sus lugares de origen, e integren las culturas locales, grupales y locales lo antes posible. Es necesario llevar adelante el espíritu y la cultura de los inmigrantes, pero también restar importancia a sus opiniones e integrarse en el área local lo antes posible. Por último, debemos prestar mucha atención a la gestión integral de la seguridad social y construir una nueva aldea armoniosa. En resumen, para cultivar agricultores, debemos confiar en las organizaciones de base para que lideren, guíen y demuestren, y debemos confiar en las organizaciones de base para que construyan plataformas y lleven a cabo actividades. Por lo tanto, debemos tomar la iniciativa y dar ejemplo y esforzarnos por construir un "Chaihu civilizado" mediante la construcción y el buen uso de los centros de servicios masivos para los miembros del partido.
El sexto es cambiar el estilo como cuerpo principal. La clave para la revitalización de Bupleurum reside en la gente, los cuadros y el estilo. Bupleurum sirve como punto de contacto para las actividades de práctica y educación de la línea de masas del comité provincial del partido, y el estilo de los cuadros refleja directamente la perspectiva espiritual de todo el equipo de cuadros de Jingmen. Es necesario implementar concienzudamente las "ocho regulaciones" del gobierno central y las "seis medidas" del comité provincial del partido para cambiar el estilo de trabajo, implementar enérgicamente la acción de "tormenta de eficiencia" y promover el gran desarrollo del lago Chaihu con importantes mejoras en el estilo de trabajo. Es necesario llevar adelante el estilo de búsqueda de la verdad y pragmatismo, justicia y decencia y trabajo duro. Chai La Ke puede soportar las dificultades, está dispuesto a soportarlas, puede contribuir y es bueno dando. Estas son nuestras preciosas cualidades. En la nueva ronda de acciones de revitalización de Chaihu, continuaremos llevando adelante este estilo de trabajo duro, buscando verdaderamente la verdad, siendo pragmáticos y sirviendo al pueblo.
En resumen, sobre la cuestión de cómo revitalizar las organizaciones de base de Bupleurum, el requisito general es: ser lo suficientemente valientes para tomar la iniciativa, no sólo para cooperar bien, sino también para ser un buen protagonista. Cooperar bien es cooperar con el comité provincial del partido en la realización de actividades de educación y práctica de línea masiva. Debido a que Chaihu es el punto de contacto del comité provincial del partido y el comité provincial del partido decidió establecer un sitio de demostración, debemos cooperar bien. Ser un buen protagonista significa tomar la iniciativa, ser el amo, la fuerza principal, la responsabilidad principal, el protagonista, el líder y el súbdito.
Formato del discurso de la reunión 4
Estimado secretario Cai, ministro Wang, camaradas:
Justo ahora, el ministro Wang afirmó plenamente el desarrollo del distrito de Huangzhou y lo explicó exhaustivamente. ha establecido los requisitos básicos para la asignación de puestos del partido y del gobierno y ha presentado requisitos para el futuro desarrollo económico, la sociedad armoniosa y los cambios de distritos y municipios de Huangzhou. ¡Apoyo firmemente la decisión del comité municipal del partido sobre el nombramiento y la destitución! ¡Cálidas felicitaciones a los dos nuevos líderes! ¡Agradezco sinceramente a mis camaradas por su apoyo a mi trabajo a lo largo de los años!
Ocho años en Huangzhou, en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia el pasado, me siento lleno de emoción. En este distrito de Huangzhou, con ocasión de los viejos y nuevos líderes del partido y del gobierno, me gustaría decir algunas palabras desde el fondo de mi corazón para expresar mis sentimientos aquí y ahora. Últimamente he estado pensando mucho en una pregunta. ¿Qué nos ha dejado Huangzhou en estos ocho años?
En primer lugar, deja atrás recuerdos históricos.
Primero, ¡la inundación de niñas, la epidemia de SARS, el incendio del centro comercial y los grandes problemas de la fundación están llenos de peligros!
En segundo lugar, Lu Ye se mudó, la playa del río se mudó, la demolición urbana y la reubicación del parque estuvieron llenas de dificultades.
En tercer lugar, ¡la reforma de las empresas estatales, los impuestos agrícolas, la reforma de apoyo y la reforma institucional han traído dolor!
En cuarto lugar, ¡la construcción de terraplenes, la construcción de carreteras, la construcción de parques y la construcción de comunidades están empapadas de trabajo duro!
En quinto lugar, ¡el sistema de subsidios de subsistencia, el sistema de seguridad social, el sistema de asistencia y el sistema de prevención de epidemias comienzan desde cero!
En sexto lugar, la inversión industrial, la inversión agrícola, la inversión comercial y la inversión social, ¡todas ellas aportan vitalidad!
En séptimo lugar, ¡las bases vegetales, las bases forestales, las bases ganaderas y las bases de productos acuáticos están mejorando los niveles de producción!
8. La industria se duplicó, el comercio se duplicó, los ingresos en divisas se duplicaron, los ingresos fiscales se duplicaron y ¡en ocho años se creó un nuevo Huangzhou!
Si no pasas por altibajos, no verás el arcoíris, y si no pasas por dificultades, no triunfarás. Los camaradas aquí y yo hemos sido testigos de esta extraordinaria historia. Somos muy afortunados y nunca la olvidaremos.
En segundo lugar, dejé atrás sentimientos profundos.
Aunque estoy a punto de dejar este puesto, tengo profundos sentimientos por la tierra de Huangzhou, la gente de aquí, los cuadros de aquí y la causa de aquí.
Huangzhou ha creado un buen ambiente político ecológico en los últimos años y me gustaría expresar mi gratitud.
En primer lugar, me gustaría agradecer a los cuatro miembros principales del equipo por su gran apoyo. La situación actual de Huangzhou es el resultado de la sabiduría colectiva, la fuerza colectiva y los esfuerzos colectivos de las cuatro familias principales. El trabajo de este departamento y de aquel departamento suma el trabajo total. Este va al centro de servicios, aquel va al centro de servicios, para que la construcción económica pueda ser el centro.
El segundo es valorar el arduo trabajo de las organizaciones de base. Un grupo de cuadros empresariales está trabajando en la reforma en la cúspide de la tormenta; un grupo de cuadros comunitarios está comprometido en el servicio en medio de conflictos; un grupo de cuadros a nivel de aldea está corriendo en medio de una escasez de fondos y un grupo de cuadros de; Unidades difíciles buscan empleos sin garantías.
Su espíritu es conmovedor y admirable.
El tercero es agradecer al pueblo su total comprensión. Son los trabajadores despedidos los que apoyan nuestras reformas, los agricultores sin tierra los que apoyan nuestro desarrollo y los grupos vulnerables los que apoyan nuestra estabilidad.
En cuarto lugar, gracias camaradas por su tolerancia y comprensión. Entiende la seriedad y la viveza; nunca te preocupas por las críticas excesivas y los sentimientos heridos; captas muchas cosas, rara vez hablas y muestras tolerancia con algunas cosas que no se pueden hacer bien debido a condiciones objetivas; Todavía hay algunos arrepentimientos, algunos son rápidos y otros lentos, algunos son buenos y otros malos, y han surgido algunos problemas nuevos en el desarrollo. Especialmente en esta encuesta, todos hablaron mucho sobre mis fortalezas, hablaron un poco sobre mis defectos y me dieron altas evaluaciones, lo que me hizo sentir aún más incómodo y culpable. ¡Gracias nuevamente por su cuidado, apoyo, amor y aliento hacia mí durante los últimos ocho años!
En el futuro, seguiré preocupándome por el desarrollo de Huangzhou. Siempre que sea necesario, diré lo que debo hacer, ayudaré en lo que debo hacer y haré todo lo posible para contribuir al desarrollo de Huangzhou.
En tercer lugar, dejar expectativas y deseos.
Huangzhou ha entrado en una época dorada de gran y rápido desarrollo. Se ha aliviado el peso de la historia, han pasado los dolores de las reformas, se ha establecido la plataforma para el desarrollo y "se ha trazado el plan para China". Mientras todo el distrito se una y trabaje duro, la carrera de Huangzhou seguramente prosperará.
En primer lugar, deseo que la economía se desarrolle más rápido. Los conceptos se actualizan aún más, los métodos son más flexibles, las capacidades se mejoran aún más y el entorno se optimiza aún más.
El segundo es desear a la sociedad armonía y salud. Prestar atención a la protección del medio ambiente, los emprendimientos de bienestar público, los grupos vulnerables y la gestión integral.
En tercer lugar, deseo que el equipo esté más unido. El equipo está muy unido y la potencia de fuego es alta. Todo cuadro dirigente debe convencer a los demás con sus virtudes, sus capacidades, sus materiales y su sinceridad. Espero que todos apoyen el trabajo del nuevo equipo, salvaguarden su autoridad y se aseguren de que todas las estrellas apoyen a la luna y que las órdenes del gobierno se aprueben sin problemas. El funcionario no es alto, pero el prestigio de las masas es alto; el poder no es grande, siempre que haga una gran contribución a la sociedad.
Miles de expectativas, miles de bendiciones, finalmente convergen en una sola frase: ¡Buen viaje a Huangzhou!
Formato de discurso de reunión 5
Estimados distribuidores y amigos:
¡Hola!
Hoy tuvimos la suerte de encontrarnos con distribuidores de toda la provincia de Hebei en Shijiazhuang. Me siento muy feliz y honrada de participar en este encuentro de intercambio. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi cálida bienvenida y mis más sinceros saludos a los respetados distribuidores en nombre del Sr. Zhang Bo, presidente de Shandong _ _ Co., Ltd. y de todos los empleados.
Carlsberg se centra desde hace muchos años en los productos ultracongelados. En la actualidad, la serie de alimentos "Carlsberg" de la empresa abarca cuatro series principales, que incluyen albóndigas, acondicionadores, salchichas y huevos, con más de 200 variedades. Puede producir 200.000 toneladas de diversos tipos de alimentos cada año. A finales de 2000, los activos totales de la empresa alcanzaron los 343 millones de yuanes, los activos fijos alcanzaron los 65.438+36 mil millones de yuanes y tenía cuatro bases de procesamiento de alimentos y cuatro.
La empresa se adhiere al objeto social de "fabricar productos de alta calidad con moralidad, cuidando el mundo, solidarios y agradecidos", y tiene como objetivo producir productos "naturales, saludables, nutritivos e higiénicos" libres de contaminación. alimentos ecológicos, aumento de la inversión en ciencia y tecnología e investigación y desarrollo. Con los fondos se establecieron sucesivamente dos centros de investigación y desarrollo de alimentos (alimentos preparados congelados rápidamente y huevos). En junio de 2000, se estableció la "Investigación de tecnología de ingeniería de productos de huevo funcionales de Weifang" con la aprobación de la Oficina de Ciencia y Tecnología de Weifang. En 20__, la empresa y la Universidad Agrícola de Qingdao establecieron conjuntamente el "Centro Conjunto de I+D Carlsberg de la Universidad Agrícola de Qingdao" y la "Base de Prácticas de Enseñanza, Investigación Científica y Empleo Estudiantil de la Universidad Agrícola de Qingdao" para mejorar las capacidades de innovación independiente de la empresa como núcleo y enfoque en desarrollando alta tecnología Productos cárnicos funcionales y procesos de producción con alto contenido, alto valor agregado y alta calidad alimentaria se aplican en la producción de manera oportuna, logrando la transformación efectiva de los resultados de la investigación científica y fortaleciendo las capacidades de innovación independiente de la empresa. La compañía ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como "China Patent Shandong Star Enterprise", "Empresa de demostración de innovación tecnológica", "Premio a la promoción de la productividad", "Premio a la innovación en cooperación entre industria, universidad e investigación" y otros títulos honoríficos. Hasta el 20__, la empresa * * * ha obtenido 141 patentes, incluidas 11 patentes de invención, 12 patentes de modelos de utilidad y 18 patentes de diseño.
Todos los logros son inseparables de la cooperación a largo plazo de los distribuidores. Su confianza y apoyo son fuerzas impulsoras importantes para el desarrollo continuo de Jia Shi Bo Company. Durante muchos años de cooperación, usted ha dedicado sus esfuerzos y sudor al desarrollo del mercado de los productos Carlsberg, ha hecho una enorme contribución al desempeño de ventas de Carlsberg y ha hecho una enorme contribución al desarrollo y crecimiento de Carlsberg. Eres el amigo más digno de confianza de Carlsberg.
El clima no es tan bueno como el lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente. Jiashibo se adhiere al principio de integridad y beneficio mutuo, se adhiere a la orientación al mercado y al centrado en el cliente, para que nuestros socios puedan tener un mejor desarrollo y más ganancias, y los distribuidores de Jiashibo también pueden convertirse en los más impresionantes en esta industria.
Ofrecemos productos de la mejor calidad para todos y, a través de usted, nuestros productos llegarán a todas las direcciones. Carlsberg considera la calidad como su vida. A través de la implementación de una gestión de calidad total, cada eslabón desde la entrada de las materias primas a la fábrica hasta la venta del producto se incluye en un estricto sistema de control de calidad, lo que crea la alta calidad de los productos Carlsberg.
Brindamos el mejor servicio a todos. Piensa en lo que todos piensan y preocúpate por lo que a todos les preocupa. Carlsberg continúa fortaleciendo la construcción de terminales, está orientada a las terminales, aumenta la proporción de ventas de terminales, estimula las ventas comerciales y promueve el funcionamiento saludable de los canales. Continuar brindando un fuerte apoyo publicitario para promover las ventas de terminales.
Aportamos mayores beneficios a todos. Carlsberg continuará fortaleciendo la gestión de precios y canales, estandarizará el mercado, aprovechará al máximo el efecto de marca de Carlsberg y permitirá que los productos de Carlsberg generen ganancias razonables para todos.
La situación actual de desarrollo de la industria de los alimentos congelados es favorable. Las empresas excelentes se esfuerzan por crecer y fortalecerse. La competencia feroz es inevitable y las oportunidades de mercado son fugaces. Los tontos renuncian a las oportunidades, los débiles esperan oportunidades, los fuertes aprovechan las oportunidades y los sabios crean oportunidades. Aquellos que se queden atrás serán derrotados. Carlsberg Foods debe ser inteligente y fuerte, aprovechar las oportunidades del mercado y promover el desarrollo de Carlsberg. Esto también requiere el firme apoyo y los esfuerzos conjuntos de todos los amigos presentes.
Carlsberg establecerá un mecanismo que pueda adaptarse a los rápidos cambios en el mercado, transferir poder y responsabilidades hacia abajo, integrar recursos, responder rápidamente, actuar de inmediato, enfrentar los grandes cambios en el mercado con cambios constantes y innovar y ejecutar Esforzarse por aprovechar y crear oportunidades de mercado. También creemos firmemente que con la comprensión y el fuerte apoyo de nuestros distribuidores y mediante nuestra estrecha cooperación, definitivamente seremos los ganadores de la competencia.
Sé honesto, haz las cosas con corazón, sé amigable y trabaja en conjunto para crear brillantez. El desarrollo de Carlsberg es inseparable de la sincera cooperación y el firme apoyo de todos. Estamos profundamente agradecidos a nuestros amigos distribuidores que han estado con Carlsberg en las buenas y en las malas. Creemos firmemente que los negocios son a largo plazo, la riqueza es infinita, los amigos son eternos y el mañana será mejor.
Mi discurso ha terminado, gracias a todos.
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